La SRT sigue recibiendo congratulaciones internacionales

El Secretario General de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS), Hans-Horst Konkolewsky, se dirigió al Superintendente de Riesgos del Trabajo, Dr. Juan Horacio González Gaviola, para expresarle sus felicitaciones por la Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011-2015", así como su puesta en marcha a través del "Plan de Acción" correspondiente.

“Esta iniciativa, junto con las actividades que se han realizado recientemente en Argentina, y sin olvidar la declaración del año 2011 como "Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores", muestra el importante grado de conciencia y de compromiso del Gobierno y de las instituciones Argentinas en la promoción de la salud y prevención de riesgos laborales”, manifestó Hans-Horst Konkolewsky. Asimismo, el Secretario General de la AISS señaló su interés en mostrar la estrategia argentina como “un valioso modelo para los países de la región y del mundo”.

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en la Industria de la Carne Bovina

La SRT realizó un estudio sobre las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) en la industria de la carne, que se originó con el convenio 7/09 celebrado con el Instituto para el Desarrollo Educativo y Socioeconómico Regional (Indeser). El propósito del mismo es que sirva de insumo para un futuro reglamento específico de salud y seguridad en ese sector de actividad.

El objetivo general fue evaluar las CyMAT en los establecimientos donde se realiza procesamiento industrial de la carne bovina y su vínculo con la salud.

Los objetivos específicos fueron:

• Describir exposiciones a riesgos de trabajo que se manifiestan en la actividad, considerando los perfiles de los distintos puestos de trabajo.
• Identificar principales tipos y modos de ocurrencia tanto de accidentes, como de enfermedades profesionales y relacionadas con el trabajo.
• Relevar percepciones de los actores sobre CyMAT y salud en la industria frigorífica.

Autores: Lic. Marcos J. Alberto, Dra. Cecilia I. Cornelio, Dr. Alfredo Esteban, Lic. Johanna N. Gerke y Dra. María Martha Sapoznik (Área Investigación en Salud Laboral - Instituto de Estudios Estratégicos y Estadísticas - SRT) y Lic. Jorge A. Panaccia (Departamento de Administración y Planificación - Gerencia de Prevención - SRT)

Para ver el trabajo completo ingresar a http://www.srt.gov.ar/publicaciones/CyMAT_Carne_Bovina.pdf

“Tenemos Patria argentinos, estemos orgullosos de esa patria, que es la de todos”

La Presidenta de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner, se dirigió a todos los argentinos desde la provincia del Chaco, para conmemorar el 201 cumpleaños de la Argentina, y destacó que “hemos recuperado la confianza en el país y el orgullo de ser argentinos”.

Además, rememoró la asunción del ex presidente Néstor Kirchner un 25 de mayo de hace 8 años: “Tuve la íntima convicción de que nos iba a costar mucho, pero nunca imaginé tanto, y estoy segura de que desde el lugar donde esté, estará orgulloso de la vida que vivió y de ver realizados los sueños de su juventud”.

Asimismo, la presidenta recordó el 25 de mayo del Bicentenario celebrado el año pasado, “yo sentí junto a él (Néstor Kirchner) con millones de argentinos volcados en las calles, junto a los presidentes de nuestra América del Sur, de nuestra casa, de nuestro lugar de pertenencia, que estábamos remontando una historia de divisiones, estábamos logrando unificar la historia de un país que se había dividido desde su inicio”.

Por otra parte Cristina Fernández de Kirchner mencionó a la juventud y manifestó: “Esta juventud que ha irrumpido porque se sienten convocados por un proyecto de país, y debo decirte Néstor que se cumplió ese sueño que tenías cuando juraste como presidente”.

Para finalizar, la mandataria expresó sus deseos en este aniversario del país apelando a la unidad de todos los argentinos dijo que “sólo le pido a Dios que me de a mí y a todos los argentinos la fortaleza, la entereza, la grandeza, la humildad y la solidaridad que todos tenemos que tener para convertir un país diferente”. Y finalizó: “Tenemos Patria Argentinos, estemos orgullosos de esa Patria, que es la de todos”.

Campaña masiva de Seguridad Laboral. Uso de arnes

Les presentamos algunos de los spots de campañas de prevención de accidentes de trabajo, que está llevando a cabo la SRT en conjunto con la Secretaría de Medios de la Presidencia de la Nación.

Campaña masiva de Seguridad Laboral. Uso de zapatos especiales

Campaña Masiva de Seguridad Laboral. Uso de casco

Trabajadores de comercio: Desarrollo y prevención de Trastornos Musculoesqueléticos en la actividad de línea de caja y reposición

Trabajo presentado por la Lic. María Laura Alvarez, de la Gerencia de Prevención de la SRT

Trastornos Musculoesqueléticos

¿Qué son los TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS?
• Son daños biomecánicos, que ocurren cuando la fuerza aplicada a un tejido excede su fuerza estructural y produce daño al tejido, a un micro o macro nivel.
• Dos clases de daño biomecánico: acumulativo y agudo.
La mayoría de los daños laborales son acumulativos (disminución progresiva de la tolerancia del tejido para soportar una carga en forma repetida).
Afectan a:
• Músculos
• Tendones
• Nervios
• Ligamentos
• Articulaciones
• Estructuras de apoyo

Pueden ocasionar síntomas debilitantes y severos como:
• Dolor, entumecimiento u hormigueo (en miembros inferiores y superiores),
• Síndrome de tensión en el cuello,
• Dolor en la espalda alta y baja,
• Incapacidad temporal o permanente.
• Productividad laboral reducida
• Tiempo y dinero para capacitar a nuevos trabajadores (ausentismo)
• Juicios laborales
• Inhabilidad para realizar las tareas extra laborales
• Calidad de vida laboral y familiar

¿Cómo se desarrollan los TME?
Resultan de la exposición repetida a esfuerzos, durante un largo período de tiempo, donde la fuerza aplicada a un tejido excede su fuerza estructural.
También pueden ser traumatismos agudos.
Según la intensidad y el tiempo de exposición, pueden ser reversibles o crónicos.

¿ Qué son los Factores de Riesgo?
Son las condiciones de una actividad y su entorno, capaces de producir un daño.

Factores de Riesgo en el desarrollo de TME

Físicos y Biomecánicos
Mov. Manual de cargas, mov. repetitivos, posturas forzadas y fuerza aplicada

Organizacionales
Duración y configuración del tiempo, sistema de remuneración, asignación de tareas y responsabilidades.

Individuales
Experiencia, estado físico, edad, sexo, salud, alimentación, adicciones.

Psicosociales
Nivel de exigencia, nivel de satisfacción laboral, de autonomía, relación con compañeros, plan de carrera, control de supervisores.

Ambientales
Ttemperatura, humedad, ruido, puesto de trabajo ventilación, vibraciones, espacio físico.

Factores de Riesgo FÍSICO

Fuerza
Es el esfuerzo físico (contracción muscular) requerido por el trabajador para realizar el trabajo.
Si las fuerzas se aplican correctamente, mejora la efectividad del trabajo y se reduce el esfuerzo y riesgo de lesiones.
La carga o la tensión continua en las articulaciones y en los tejidos, disminuye la circulación sanguínea en el músculo y aparece más rápidamente la fatiga muscular.
Muy asociado con el factor repetitividad y postura.

Posturas forzadas y estáticas
Posiciones adoptadas en las que el cuerpo o los segmentos corporales (sistema muscular-articular-óseo) dejan de estar en una posición natural de confort para pasar a una posición extrema.
Posturas que aunque no sean extremas, son mantenidas durante largos periodos de tiempo.
Sobrecargan los músculos y los tendones, cargan las articulaciones de una manera asimétrica, y producen carga estática en la musculatura.

Movimientos Repetitivos
Conjunto de movimientos continuos mantenidos repetidamente para realizar un trabajo, que implica la acción conjunta de los músculos, los huesos, las articulaciones y los nervios de una zona del cuerpo, pudiendo provocar en la misma: fatiga muscular, sobrecarga, dolor y/o lesión.
Trastornos muy asociados a: fuerzas excesivas y ausencia de pausas.

Movimiento Manual de Cargas
(Movimientos repetitivos, posturas y fuerza)
Levantar
Bajar
Trasladar,
Empujar y
Tirar

Normativa relacionada con TME
• DECRETO 658/96 Y RELEVAMIENTO DE AGENTES DE RIESGO
• RESOLUCIÓN MTESS N° 295/03, ANEXO I: ERGONOMIA
• RESOLUCIÓN SRT N° 37/10: EXÁMENES MÉDICOS

Algunas obligaciones referidas a la vigilancia médica

Empleador:
Realizar Examen Médico (preoc. y previo a transf.)
Confeccionar Relev. de Agentes de Riesgo (R.A.R.)
Denunciar Acc. y Enf.

ART:
Asesorar sobre el R.A.R.
Realizar Exámenes Médicos (Examen clínico + segmento corporal y cuestionario direccionado.)
Informar y proveer resultados
Asistencia médica, farmacéutica, prótesis, rehabilitación

Trabajador:
Denunciar riesgos
Someterse a los Exámenes Médicos y DJ

Resolución MTESS 295/03 Anexo I: Ergonomía
Reconoce los TME relacionados con el trabajo como un problema importante de salud laboral que puede gestionarse utilizando un programa de ergonomía integrado (PEI) para la salud y la seguridad.
Es una herramienta de gestión, para reconocer la presencia de TME y prevenir el desarrollo de futuros trastornos.
Permite la evaluación continua de las condiciones de trabajo para poder definir adecuadas medidas de control y prevención.
Las partes más importantes de este PEI, incluyen:
1.- Reconocimiento del problema
2.- Identificación de las tareas con factores de riesgo
3.- Evaluación de los factores de riesgo.
4.- Definición de tareas con riesgo de desarrollar TME.
5.- Proponer medidas para eliminar o disminuir el riesgo: administrativas, de ingeniería, seguimiento médico.
6.- Reevaluar las tareas y sus factores de riego.

Cuándo realizar un PEI
- Se identifican factores de riesgo en el puesto de trabajo.
- Hay registros de enfermedades por TME.
- El trabajador manifiesta molestia, dolor, dificultades.
- Otras.

Actividad de repositor

Factores de Riesgo de TME por Movimiento Manual de Cargas (MMC)
• Tronco inclinado o rotado.
• Cuello rotado.
• Brazos a la altura o por arriba de los hombros.
• Rotación de manos y antebrazos.
• Flexión de la muñeca.
• Peso de la carga.
• Frecuencia.
• Altura de levantamiento/descenso.
• Distancia de la carga a la columna.
• Distancia a recorrer.
• Acoplamiento mano – objeto.
• Gestos repetidos de manos y brazos.
• Estrés de contacto.
• Fuerza excesiva (arrastre y empuje).
• Espacio de trabajo y de circulación (restricciones posturales).
• Superficie de deslizamiento.
• Características y condiciones del equipamiento: góndola, bandeja, pallet, zorra, estantes, escaleras. (alturas, distancias, agarres, rodamientos).
• Características de la Organización: sobrecarga de trabajo, falta de personal, falta de equipamiento, distribución de tareas.
• Contar con medios de transporte manual de carga adecuados a la carga a transportar (carros, zorras, bandejas, cajas).
• Mantenimiento periódico de los mismos.
• Evaluar y rediseñar el tipo de agarre de la mercadería.
• Nivelar los accesos (depósito - zona de góndolas – descarga de camión).
• Existencia de cintas transportadoras.
• Proveer rodilleras (para abastecimiento de zonas bajas)
• Evaluar la distancias máximas y mínimas, en altura y profundidad, de las góndolas a diseñar.
• Bandejas adecuadas al peso de la carga (establecer carga máxima).
• Adecuado acoplamiento mano-objeto
• Evaluar y Controlar la carga máxima transportada (32kg max.)
El trabajador debe conocer los riesgos de su trabajo y las formas de prevenirlos
Evitar fuerzas repentinas (fragilidad de discos).
Al levantar pesos, la columna no debe inclinarse hacia adelante, hacia atrás ni girar alrededor de su eje. Debe ser usada como soporte y no como articulación.
Ejercer la fuerza de levantamiento con las piernas, en lugar de con la columna.
Si un grupo de personas levanta cargas en conjunto, los movimientos deben efectuarse en forma simultánea. En tales casos, las instrucciones deben ser muy precisas.
Capacitar y controlar el correcto y seguro desarrollo de las tareas.
Contar con suficiente cantidad y calidad de escaleras y taburetes plásticos (en lugar de cajones).
• Mantener orden y limpieza en depósitos y zonas de circulación.
• Promover el ejercicio físico (de fortalecimiento y estiramiento) durante el tiempo extra laboral.
• Implementar actividad física de estiramiento y relajación en función de los segmentos corporales utilizados.
• Verificar condiciones de seguridad de los elementos empleados para el acceso a la parte superior de las estanterías y estibas.
• Existencia de medios de fijación de cinturones y arneses de seguridad de los trabajadores.
• Proveer calzado adecuado a las características de la tarea: traslados frecuentes y riesgo de caída de objetos.
Actividad de Repositor -Condiciones ideales de levantamiento

El desplazamiento horizontal o la distancia que se aleja la carga de la columna, no supera los 25 cm.
• El desplazamiento vertical de la carga no supera los 25 cm.
• La altura a la cual comienza a elevarse la carga sea desde el abdomen.
• Exista una buena toma de la carga:
- Agarre (tamaño, resbaladizo, filo).
- Tamaño (alto, profundidad, ancho).
- Bordes
• Elevar la carga sin rotación de tronco.
• Centro de gravedad en su centro geométrico (Líquidos).
• Espacio suficiente (no inclinación del tronco)

Actividad en línea de caja

Actividad en línea de caja- Factores de Riesgo de TME
Mala conformación del puesto de trabajo con PVD.
Mal diseño del mobiliario/plano de trabajo.
• Flexión excesiva del cuello y tronco
• Levantar los hombros
• Falta de apoyo para los brazos
• Falta de espacio para la movilidad
Sentarse incorrectamente e inestabilidad (inclinado, cerca del borde, distribución inadecuada de presiones)
• Presión excesiva en muslos
• Dificultar la circulación sanguínea.
• Compresión nerviosa
• Fuerza excesiva
• Frecuencia
• Intensidad del trabajo
• Falta de control sobre las condiciones de trabajo
• Sedentarismo
• Distancia de toma de producto
• Restricciones posturales
• Torsión y lateralización del tronco
• Iluminación (natural/artificial: reflexión, contraste, deslumbramiento)
• Temperatura (excesiva, deficiente, localizada)
• Ventilación
• Ruido

Características del Asiento:
No dificultar la circulación de la sangre en las extremidades inferiores.
Facilidad para mantener y cambiar de postura.
Apoyo lumbar.
Giratorio
Con ruedas
Regulable: altura, respaldo y apoyabrazos
Pantalla:
De 40 a 60 cm. de distancia
Extremo superior a la altura de los ojos

Postura sentada:
Tronco, cuello y cabeza alineados, perpendicular al suelo.
Brazos y codos cerca del cuerpo.
Manos, muñecas y antebrazos alineados.
Pies apoyados (0 a 15°).
Espalda apoyada

Plano de trabajo:
Espacio suficiente para piernas
Altura: permita postura sentada y de pie
Superficie mate y color pastel (minimiza reflejo)
Cinta transportadora

Organización y espacio de trabajo:
Permitir el cambio voluntario de postura (Sentado/pie).
Espacio suficiente: lateral y frontal.
Disponer de reemplazo de personal

Condiciones Ambientales:
Temperatura (20/24°C)
Humedad: no menor a 45% (conjuntiva y mucosa)
Iluminación: 500 lux
Ventilación

Prevención de TME
• Promover el ejercicio físico (de fortalecimiento y estiramiento) durante el tiempo extra laboral.
• Implementar actividad física de estiramiento y relajación en función de los segmentos corporales utilizados.
Empuñe la mano firmemente por 5 segundos, luego extiéndala completamente y manténgala estirada por 5 segundos. Repita este ejercicio 5 veces con cada mano.
Usando una mano, doble suavemente los dedos de la otra mano lo más lejos que pueda, estirando los dedos y la muñeca. Mantenga durante 5 segundos y repita el ejercicio 5 veces para cada mano.

¿Cómo estamos sentados?
La ergonomía como desafío en las actividades habituales

Exposición Regional de Empleo, Producción y Tecnología

El Superintendente de Riesgos del Trabajo, Juan González Gaviola, participó de la Exposición Regional de Empleo, Producción y Tecnología, junto al Ministro de Trabajo de la Provincia, Oscar Cuartango, su par de la cartera de la Producción Martín Ferré, el Secretario de Empleo del Ministerio de Trabajo de Nación, Enrique Deibe, el Intendente de la ciudad de Quilmes, Francisco Gutiérrez, y autoridades nacionales, provinciales y municipales junto a representantes de empresas, gremios e instituciones académicas.

En este marco, el Superintendente recordó que gracias al trabajo conjunto del Estado Nacional y Provincial, sobre todo en materia de inspecciones, “en la provincia de Buenos Aires la siniestralidad se redujo desde 2008 un 20 por ciento y la mortalidad en un 30".

Por su parte el Ministro Cuartango contó que para ponerle coto al flagelo del trabajo esclavo, y los accidentes y enfermedades en el ámbito laboral, “con el ministro Carlos Tomada realizamos el planteo en el Consejo Federal del Trabajo, para efectuar un accionar interjurisdiccional en materia inspectiva” y evaluó que “gracias a la Superintendencia de Riesgos de Trabajo duplicamos nuestra capacidad de inspección”.

Asimismo, el ministro remarcó que “como ministerio, solamente podemos inspeccionar las condiciones de desempeño laboral, ya sea registración o higiene y seguridad, pero cuando detectamos irregularidades graves, que ponen en riesgo la vida y la integridad física de los trabajadores, procedemos a la clausura”.

La Exposición tuvo como objetivo dar a conocer y acercar las ofertas y las demandas de empleo formal en los sectores económicos de la Región, principalmente en aquellos vinculados al uso de las TIC’s. También vincular a las instituciones del mundo del trabajo y de la producción (Empresarios, Universidades, Cámaras empresarias, Organizaciones Gremiales y Sindicales, Estado, ONG’s) con el fin de articular acciones en conjunto y motivar la reflexión acerca de las problemáticas actuales en materia de Empleo Decente y Desarrollo Productivo y Tecnológico.

El Ministerio de Trabajo dio el cierre a la Exposición, a cargo del subsecretario de Empleo, Nicolás Milazzo, quien aseguró "la jornada fue un éxito porque hemos podido articular como dice el gobernador Daniel Scioli, la educación, el trabajo y la producción. Estuvieron representados los ministros de todas las carteras de la Provincia y de Nación. Hemos convocado a 150 empresas de la región, en su mayoría comprometidas a tomar personal. Fue muy importante también los 5.000 jóvenes, estudiantes y no estudiantes, que se acercaron a la exposición".

"Esto se enmarca en las políticas de generación de empleo que nos marca el gobernador Scioli y el ministro (Oscar) Cuartango junto con la tarea de descentralización que nos conduce a llevar toda la gestión pública del Ministerio de Trabajo a cada rincón de la Provincia de Buenos Aires", agregó.

Diálogo con industriales y necesidad de nueva ley

La presidenta Cristina Fernández recibió ayer a la nueva cúpula de la Unión Industrial Argentina (UIA), en un intento por reflotar el diálogo social tripartito entre empresarios y trabajadores. Durante el encuentro que tuvo lugar en la Casa Rosada, la mandataria los invitó a trabajar con los trabajadores y citó las recientes investigaciones efectuadas por la SRT para combatir la litigiosidad y el fraude laboral al abordar la posibilidad de una nueva ley de ART.
A propósito el presidente de la UIA contó: “La Presidenta en ese tema fue clara, la industria del juicio es uno de los principales flagelos que hoy están padeciendo los trabajadores, los empresarios, y la Presidenta instó a que juntos lo compartamos”. En ese sentido, expresó que “la presidenta contó una experiencia que confirma lo que es este flagelo, de lo que hizo la Superintendencia de Riesgos de Trabajo que tomó un caso de provincias como Mendoza y Córdoba donde la litigiosidad era muy alta, comenzaron investigaciones y se descubrió un fraude judicial donde se inventaban testigos, las mismas demandas se repetían por 300 veces”.La delegación empresaria estuvo compuesta por su recientemente designado José Ignacio De Mendiguren, su vicepresidente Federico Nicholson (Papelera Ledesma), Juan Carlos Sacco (industria gráfica), Adrián Kaufman Brea (Arcor), Cristiano Ratazzi (Fiat) y Juan Carlos Lascurain (Adimra), entre otros. En tanto, por el gobierno estuvieron presentes, además de la jefa de Estado, la ministra de Industria, Débora Giorgi; de Planificación Federal, Julio De Vido; y de Trabajo, Carlos Tomada.
Desde la UIA destacaron la postura de la mandataria de seguir discutiendo el proyecto de Ley de ART de manera tripartita con la Confederación General del Trabajo (CGT). En cuanto al proyecto de ley que busca establecer la participación laboral en las ganancias empresarias, De Mendiguren dijo que debe acordarse con “consensos”. “El tema estuvo sobre la mesa, le planteamos que debe ser llevado al diálogo social, antes de que se apruebe donde uno no pudo participar”, dijo. El encuentro de ayer fue el segundo, tras la reunión que la presidenta tuvo con la CGT el lunes. En los próximos días se reunirá con la CTA que conduce Hugo Yasky.

La OIT reconoce la labor de la Superintendencia

Marcelo Castro Fox, Director Oficina de País de la OIT para la Argentina, manifestó sus felicitaciones por la firma de la "Estrategia Argentina de SaIud y Seguridad en el Trabajo 2011-2015" y su "Plan de Acción", "compromiso que ademas de ser único en la Región fortalece los lineamientos del Pacto Mundial para el Empleo adoptado en la 99a. reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo. Tenga la seguridad, doctor Gonzalez Gaviola, que estamos difundiendo este importante documento tanto en las oficinas de la OIT a nivel regional como en la propia Sede", expresó Castro Fox.
Asimismo, el funcionario de la OIT agregó su "profundo agradecimiento por haber participado en la iniciativa que concluyó con el Decreto Presidencial declarando el 2011 como el "Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores", instrumento que fue entregado en su oportunidad por el propio Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, doctor Carlos Tomada, al Director General de la Organización, Juan Somavía".

Reconocimiento a la SRT

El Instituto Argentino de Normalización y Certificación (IRAM) distinguió a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo con su galardón anual destinado a personas e instituciones destacadas por sus acciones tendientes a la aplicación de normas IRAM de seguridad y su certificación.

Dicha distinción fue entregada en el marcó XIVº Congreso Argentino de Seguridad, Salud ocupacional, RRHH, Medio ambiente y Comunidad durante la celebración Día nacional de la Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Este reconocimiento es el resultado del trabajo realizado por la Gerencia de Prevención, que a partir de convenios de cooperación sobre seguridad, higiene y medicina del trabajo firmados con esa prestigiosa entidad, sentó las bases para las resoluciones que establecen protocolos de utilización de elementos de protección personal y trabajos en espacios confinados. También es reconocida la participación de la SRT en el trabajo conjunto con IRAM para discutir medidas preventivas.

Vayan para los integrantes de dicha Gerencia y para todos los trabajadores de esta Superintendencia mis más sinceras felicitaciones por su compromiso diario en la búsqueda de mejores medidas de prevención para el cuidado de la salud de los trabajadores.

Juan Horacio González Gaviola
Superintendente de Riesgos del Trabajo

Reconocimiento Internacional para la SRT por la implementación de la Estrategia Nacional de Salud y Seguridad

Ante la firma de la “Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011 – 2015” y su “Plan de Acción”, convirtiendo a la Argentina en el primer país americano en acordar tripartitamente, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo comenzó a recibir el reconocimiento y las felicitaciones de varios organismos internacionales.
A propósito el Dr. Rafael Rodríguez Cabrera del Instituto Mexicano del Seguro Social, manifestó sus felicitaciones al Dr. González Gaviola, por la implementación de la Estrategia Argentina y enfatizó "el apoyo presidencial tan amplio y merecido que están recibiendo por nombrar 2011 “Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores”".
Por su parte, el Dr. Juan Carlos Cortes González, Director Ejecutivo de la Corporación para el
Desarrollo de la Seguridad Social (CODESS) de Colombia, manifestó: "Debo resaltar y reconocer los grandes avances de la Argentina en materia de riesgos del trabajo y salud ocupacional. Sin duda la política estratégica de ese hermano país, liderada desde la Presidencia de la República y con la dirección de la Superintendencia, se constituye en un referente a nivel americano que mucho nos interesa conocer con mayor profundidad".
En próximas entregas daremos a conocer otros mensajes que están llegando a la SRT

La SRT y el INTA juntos en exposiciones y firma de convenio

La SRT fue invitada a participar de la Megamuestra, INTA Expone Región Pampeana, a través del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria, que se llevó a cabo los días 15, 16 y 17 de abril del 2011 en la Estación Experimental Agropecuaria Marcos Juárez del INTA, ubicada en Ruta Nacional Nº 12, km 444, provincia de Córdoba. En este marco, ambos organimos firmaron un convenio de colaboración y cooperación tendiente a la prevención de los riesgos laborales en el sector agropecuario.

En el stand de la Superintendencia se expuso por medio de power point el “Diagrama de flujo de Alimentos en Conserva”, que fue realizado durante el año 2010 por varios integrantes de la Gerencia de Relaciones Institucionales como el Ing. Francisco Bonino, el Dr. Eduardo Muñoz, la Lic. Carolina Carmona y la Lic. María Mercedes Barbará. Asimismo, se informó al público asistente sobre el Sistema de Riesgo del Trabajo y se entregaron folletos destinados a la prevención de los riesgos laborales y manuales que contienen las preguntas más frecuentes sobre el sistema.

Al momento de la firma del Convenio Marco entre la SRT y el INTA participaron, el Ingeniero Francisco Bonino por parte de la SRT, el Ing. Agr. Carlos H. Casamiquela, Presidente del Consejo Directivo por parte del INTA, la Ing. Agr. Carla Campos Vilvao, Secretaria de Desarrollo Rural y Agricultura Familiar, del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca de la Nación y el Ing. Néstor Oliveri, Director Nacional del INTA.

Actividades en el marco de "2011 Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores"

Como todos los años, la SRT organizó actividades en el marco de la 8° Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo y III Semana Federal, en todo el país.

Finalizaron ayer, 28 de abril, las actividades centrales, pero el cronograma de talleres y jornadas se extenderá durante todo el año.

TALLERES

Taller sobre Prestaciones Dinerarias de la Ley N° 24.557. A cargo de Juan Antonio Eder.

Nivel avanzado (cupo limitado), para miembros de las ART.

Lunes, 2 de mayo, de 9:30 a 12:30 horas. Auditorio de Consolidar, Av. Independencia 169 (e/ Paseo Colón y Azopardo), Ciudad de Buenos Aires.

Inscripción: octavasemana@srt.gov.ar

Taller sobre Prestaciones Dinerarias de la Ley N° 24.557. A cargo de Juan Antonio Eder.

Nivel avanzado (cupo limitado), para trabajadores o delegados sindicales.

Miércoles, 4 de mayo, de 15 a 18 horas. Espacio La Salle, Riobamba 650, Ciudad de Buenos Aires.

Inscripción: octavasemana@srt.gov.ar

Nuevas Modalidades de Gestión del Trámite Médico. A cargo de Lorenzo Domínguez.

Taller para miembros de los Sindicatos

Lunes, 2 de mayo, de 10:00 a 13:00 horas. Espacio La Salle, Riobamba 650, Ciudad de Buenos Aires.

Inscripción: octavasemana@srt.gov.ar

Taller para miembros de las ART

Martes, 3 de mayo, de 15:00 a 17:00 horas. Auditorio de Consolidar, Av. Independencia 169 (e/ Paseo Colón y Azopardo), Ciudad de Buenos Aires.

Inscripción: octavasemana@srt.gov.ar

Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011 - 2015

Por primera vez en la Argentina, los actores fundamentales del sistema de salud y seguridad en el trabajo, firmaron una estrategia para los años 2011-2015.

José Ignacio de Mendiguren, Presidente de la Unión Industrial Argentina, Marcelo Fernández, Presidente de la Confederación General Económica de la República Argentina, Osvaldo Cornide, Presidente de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, Hugo Yasky, Secretario General de la Central de los Trabajadores de la Argentina, Hugo Moyano, Secretario General de la Confederación General del Trabajo, Juan Horacio González Gaviola, Superintendente de Riesgos del Trabajo y Carlos Alfonso Tomada, Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la República Argentina, acordaron firmar este acuerdo para implementar acciones conjuntas basadas en el concepto de trabajo decente y de la prevención de los riesgos del trabajo, pilares sobre los que se asienta la Salud y Seguridad de los trabajadores.

A continuación compartiremos la estrategia completa y el programa de ejecución.

Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011-2015

ESTRATEGIA ARGENTINA

DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

2011 – 2015

Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011 - 2015

INTRODUCCION

Las estrategias de salud y seguridad se han ido consolidando como un instrumento para la planificación y actuación en materia de prevención de riesgos laborales. De este modo, existen estrategias a nivel regional y nacional; ejemplos de ello son la II Estrategia Europea sobre Salud y Seguridad en el Trabajo y la Estrategia Española de Salud y Seguridad en el Trabajo 2007-2012; por citar sólo algunas. A estos instrumentos se le adicionan los esfuerzos llevados a cabo por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con la “Estrategia Global en materia de Seguridad y Salud”, del año 2003, y por la Organización Panamericana de la Salud (OPS) con el “Plan Regional de Salud de los Trabajadores”, del año 2001, entre los más destacados.

En ese contexto en el año 2009 se aprobó la Estrategia Iberoamericana de Salud y Seguridad en el Trabajo 2010-2013. Argentina refrendó su compromiso firmando el 27 de abril del año 2010 el “Acuerdo para la implementación en la República Argentina de la Estrategia Iberoamericana de Salud y Seguridad en el Trabajo”, celebrado entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTESS), la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, la CGT: Confederación General del Trabajo (CGT), la Central de los Trabajadores de la Argentina (CTA), la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA) y la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social (OISS).

Esta estrategia parte de un diagnóstico inicial del estado de la población trabajadora respecto a sus condiciones de trabajo, empleo, salud, mecanismos de participación y demás aspectos vinculados con el desarrollo del bienestar de la población trabajadora. Asimismo toma en consideración los objetivos generales y específicos propuestos en la Estrategia Iberoamericana de Salud y Seguridad en el Trabajo 2010- 2013, así como los acuerdos pre-existentes en materia de Trabajo Decente: “Programa de Trabajo Decente por país Argentina 2008-2011”, Trabajo Decente en las Américas: una Agenda Hemisférica, 2006 – 2015”.

En base a los elementos citados el presente documento “Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011-2015” va precedido de un bosquejo con los ejes de la Política Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo para formalizar en los términos del Convenio 155 de OIT, dado que la Estrategia Iberoamericana prevé que las estrategias nacionales sean incorporadas en la políticas públicas. Asimismo se proponen las metas estratégicas basadas en la Agenda Hemisférica 2006 – 2015 de OIT que fueran formuladas bajo los objetivos “Ampliar y fortalecer los diferentes regímenes de protección social de lo trabajadores” y “La salud y la seguridad en el trabajo se convierten en una prioridad para los actores sociales de la región”.

A continuación en el “Plan de Acción de la Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011-2015” se han establecido los objetivos generales, que funcionan como líneas directrices, y una serie de acciones concretas que se desprenden de éstos. Al igual que con los objetivos específicos, a grandes rasgos se han tomado las medidas propuestas por la Estrategia Iberoamericana de Salud y Seguridad en el Trabajo 2010- 2013, previa verificación de que los mismos se adapten a la realidad nacional.

Los plazos de ejecución de las medidas propuestas se han fijado luego del proceso de consultas con los actores e interlocutores sociales. Todas las fechas de inicio están distribuidas en los distintos cuatrimestres del año 2011. Cabe señalar que algunas de las actividades ya fueron iniciadas en el primer trimestre 2011.

Las acciones de la Estrategia serán completadas al desagregar en un programa de ejecución ad hoc, todas las actividades involucradas en las medidas propuestas de los objetivos generales y específicos, forma tal de poder definir: la fecha de control de avance (no más allá del primer semestre de 2012) y la fecha de finalización.

La presente estrategia se elaboró sin perjuicio de los consensos a lograr para el tratamiento de un proyecto de modificación o reforma de la Ley Nº 24.557 de Riesgos del Trabajo (LRT).

Las centrales empresarias que aportaron sus contribuciones a la Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo fueron la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Confederación General Empresaria de la República Argentina (CGE-RA) y la Unión Industrial Argentina (UIA).

ESTRATEGIA ARGENTINA

DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

2011-2015

POLITICA NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

La política nacional de salud y seguridad en el trabajo tiene por objeto promover la mejora de las condiciones de trabajo con el fin de proteger la vida, preservar y mantener la integridad sicofísica de los trabajadores.

La política nacional se implementará mediante el dictado de normas reglamentarias y de acciones de formación e inspección, de manera coordinada con las autoridades administrativas del trabajo en el marco de sus competencias.

La puesta en práctica y la revisión periódica de esta política nacional de salud y seguridad en el trabajo se realizará en consulta con las organizaciones representativas de trabajadores y de empleadores y con los restantes organismos estatales que tengan competencia en las materias abordadas.

METAS ESTRATEGICAS

Durante el periodo 2011 - 2015:

- Incrementar en un 20% la cobertura de la protección social;

- Reducir en un 25% el índice de incidencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Para ver el plan de acción completo puede ingresar a http://www.srt.gov.ar/super/eventos/Semana2011/ponencias/Estrategia_Argentina_SST.pdf

28/04/2011 Entrevista al Dr. González Gaviola Radio Continental

28/04/2011 Entrevista al Dr. González Gaviola Radio Continental

Video Apertura 8° Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo y III Semana Federal

27/04/2011

“28 de Abril: Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo”

De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo -OIT- cada año mueren más de 2 millones de personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Además, en base a estimaciones moderadas, informa que se producen 270 millones de accidentes en el trabajo y 160 millones de casos de enfermedades profesionales.

Cabe destacar que la seguridad en el trabajo difiere enormemente de país en país, entre sectores económicos y grupos sociales, así como del número de personas que están empleadas en actividades peligrosas como agricultura, construcción, industria maderera, pesca y minería. En todo el mundo, destaca la OIT, los pobres y los menos protegidos -con frecuencia mujeres, niños y migrantes- son los más afectados, lo cual hace imperativo poner especial atención en desarrollar y aplicar una cultura preventiva en el lugar de trabajo.

En 2003, la OIT instituyó el 28 de abril como Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo para destacar la necesidad de prevención de enfermedades y accidentes laborales, utilizando como punto de apoyo el tripartismo y el diálogo social. El 28 de abril es también el día mundial que el movimiento sindical asocia a la conmemoración de las víctimas de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. La República Argentina desde 2004 adhiere al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo sumando a la agenda internacional las actividades que se desarrollan en el marco de la Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo que, a partir del 2009, además se articulan como una Semana Federal que abarcar con su programación encuentros en todo el país.

http://www.srt.gov.ar/super/eventos/Semana2011/Programa/Programa.asp

Canal Youtube de SRT

Acceda a nuestro canal de Youtube, SRTARGENTINA, y podrá ver los videos de la apertura de la 8° Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo, cuyo acceso directo lo encontrará en este blog (margen izquierdo de su pantalla)

Apertura 8° Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo

El Secretario General de la CGT, Hugo Moyano, le entregó al Superintendente de Riesgos del Trabajo, Dr. Juan Horacio González Gaviola, una placa en agradecimiento al trabajo y compromiso de la SRT en pos del trabajo decente y la protección de la salud y seguridad de los trabajadores, durante al acto de apertura de la 8° Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo y III Semana Federal, que se realizó hoy a partir de las 10:30 horas en el Salón Islas Malvinas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Las actividades continúan mañana en la sede del Banco de la Nación Argentina, a partir de las 9 horas con la conmemoración del "28 de Abril: Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo".

Trabajo Decente, Salud y Seguridad de los Trabajadores

El gobierno de la presidenta Cristina Fernández de Kirchner ha declarado al 2011 “Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores”, dándole un marco especial a la conmemoración de la 8° Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo y III Semana Federal y un gran impulso a la promoción de una cultura de prevención de los riesgos del trabajo. En orden a lo establecido en el artículo 3º del Decreto 75/2011 el Poder Ejecutivo Nacional auspiciará las actividades, jornadas, seminarios, conferencias, y programas educativos que contribuyan a la difusión en el país del concepto de trabajo decente y de la prevención de los riesgos del trabajo, pilares sobre los que se asienta la Salud y Seguridad de los trabajadores. Instruye, además, que la Superintendencia de Riesgos del Trabajo proceda a priorizar la promoción de las actividades previstas en el presente decreto (artículo 3º), en el cumplimiento de sus objetivos para el Año 2011.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo por Resolución Nº 760 del 27 de noviembre de 2003 declaró a la semana comprendida entre los días 21 y 28 de abril de cada año como la "Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo", habiéndose celebrado desde el año 2004. Asimismo, invita a los Estados Provinciales, asociaciones gremiales de trabajadores y empleadores, aseguradoras de riesgos del trabajo, unidades académicas, asociaciones, fundaciones, colegios profesionales y a agrupaciones vinculadas a la Salud y Seguridad en el Trabajo a realizar actividades de promoción y difusión orientadas al mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo mediante la prevención de los riesgos del trabajo. De modo, que para la presente convocatoria el objetivo planteado tiene como resultado inmediato la realización de 35 actos en 26 ciudades, de 19 provincias.

Folletos para la Prevención de los Riesgos Laborales

La SRT elaboró una serie de folletos con el objetivo de informar acerca de los riesgos y las medidas de prevención básicas vinculadas a cada sector de actividad. Ambientes de trabajo sanos y seguros es un derecho de los trabajadores que la Ley protege, independientemente del tamaño de la empresa y la activad que desarrolle. En este sentido, conocer los riesgos de cada tarea y las medidas de prevención es fundamental para evitar accidentes o enfermedades por causa del trabajo.

Los folletos contienen información sobre los riesgos y las medidas de prevención en las actividades de la pesca (precauciones para no caer al agua, operaciones de captura, de faena, congelación y acondicionamiento en cámaras), el agro (trabajo seguro con agrotóxicos, maquinaria, animales y cereles), las pymes (recomendaciones generales, uso de elementos de protección personal, almacenamiento y manipulación de sustancias químicas) y el trabajo portuario (cargas suspendidas, levantamiento manual de cargas, la operación de vehículos, las características de las instalaciones, cómo evitar caídas, golpes y atrapamientos, consideraciones sobre el clima). También poseen un apartado especial con los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores.

Además de fomentar la información como una herramienta válida de prevención, la SRT viene llevando adelante diferentes programas de capacitación para trabajadores, empleadores, sindicatos y profesionales vinculados a la temática y también se está trabajando fuertemente en tareas de control y fiscalización llegando a todo el país a partir de convenios con los gobiernos provinciales. De esta forma se hemos registrado una importante disminución de los fallecimientos de trabajadores por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, pero debemos continuar trabajando para que ningún trabajador pierda la vida, se accidente o enferme. Hoy nuestro desafío gira en torno a continuar con la intensificación de los controles y fomentar la prevención.

Agro

La agricultura es una de las ramas económicas más importantes de la Argentina. No sólo satisface la demanda interna sino que además sus productos de exportación constituyen la cuarta parte del valor total de las mercancías que se venden al exterior.

Una de las características del espacio rural es la ubicación de las actividades en diferentes zonas y regiones. La agricultura principalmente se lleva a cabo en la región pampeana pero también en el noroeste, noreste y cuyo. Los principales productores son los grandes y medianas empresas.

Cultivo de Cereales: La Argentina es uno de los 10 primeros productores mundiales de trigo. Se siembra en la provincia de Buenos Aires y las tierras cultivadas se alternan con girasol, papas y pastoreo de ganado. En Córdoba, Santa Fe y Entre Ríos el trigo rota con el maíz, la soja y el pastoreo de animales. Además se cosecha arroz y cultivos forrajeros como alfalfa, avena, cebada y centeno.

Cultivo de Oleaginosas: En las provincias de Entre Ríos y Buenos Aires se destaca la producción de linoutilizado en la industria textil y para la fabricación de aceite industrial. El maní, el girasol

y la soja también son cultivos importantes.

Cultivo de Hortalizas: En las provincias de Santa Fe, Buenos Aires y Entre Ríos se registran las mayores producciones de papa.

Cultivo de Frutas: Cítricos, duraznos y ciruelas son las preferidas de las zonas de Rosario y San Pedro. En Entre Ríos se destacan las mandarinas, naranjas y limones.

Cultivo de Flores: El 90 % de la superficie florícola se encuentra en la llanura pampeana. Debido al alto capital invertido, la cantidad de mano de obra y la demanda de insumos, el ritmo de esta actividad es intensivo. Se caracteriza además por la poca extensión de las unidades productivas y su alta rentabilidad.

En la meseta misionera y en Corrientes se cosecha yerba mate, tung y té. El tung es un oleaginoso originario de Asia que se adaptó muy bien a esta región y se utiliza para el lustrado de maderas. En la llanura chaqueña se c

osecha más del 80% de la producción nacional de algodón. En Santiago del Estero se cultivan frutas y hortalizas.

En el valle de Lerma, perteneciente a la región del noroeste, se recogen cereales, tabaco, caña de azúcar, sojay algodón. En cambio los Valles Calchaquíes se destacan por sus viñedos que deparan exquisitos vinos, además de cítricos y frutas tropicales. La producción de limones en Tucumán es considerada como una de las más importantes del país.

La zona de clima árido presenta dificultades climáticas para trabajar la tierra. No obstante en La Rioja el cultivo de la vid la destaca como la tercera productora del país. En Cuyo los viñedos constituyen la mayor parte de la superficie sembrada.

Algunas actividades vinculadas con el sector rural son la provisión de softwares adecuados, los sistemas automatizados de riesgo, los servicios de investigación y los servicios bancarios. También se incluye la capacidad de almacenamiento y de transporte de productos que están vinculadas a la eficiencia de las actividades agropecuarias.

Fuentes: Ministerio de Economía y Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca.

Pesca

Argentina se caracteriza por ser un país con un extenso litoral marítimo sobre el Océano Atlántico Sur e importantes recursos pesqueros. En este aspecto, cuenta con una significativa estructura de extracción y procesamiento industrial, aunque con una marcada dependencia del mercado internacional para la comercialización de sus productos.
La actividad pesquera ha experimentado cambios estructurales de gran importancia en los últimos años, como consecuencia de modificaciones en la relativa participación en la captura de distintas especies explotadas y en la composición de las flotas en operación. A partir de la gran expansión de los desembarques y con la incorporación de nuevas modalidades tecnológicas de captura y procesamiento, se ha logrado la explotación de nuevas especies.

Fuente: Cancillería Argentina.

Pesca

La pesca en la República Argentina es controlada por la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Pesca y Alimentos (SAGPyA). Ella se encarga de ordenar y preservar los recursos pesqueros a fin de generar el mínimo impacto económico y social, de adecuar la flota a la situación actual del caladero y propiciar la reconversión industrial, así como de asesorar a potenciales productores en todos los temas que involucren al sector para iniciar y desarrollar la actividad acuícola.

PyMES

La importante recuperación de la actividad productiva y el sostenido aumento de la demanda local motivaran a que durante este año el 51,8% de las pymes industriales del país realicen inversiones productivas. El dato surge del informe que elaboró la Sepyme del Ministerio de Industria, sobre encuestas realizadas en el primer trimestre del año a empresarios del sector.

“La continuidad de las inversiones pymes muestra cómo este importante sector de la economía responde las expectativas del mercado, claramente marcado por la recuperación económica que vienen atravesando el país”, expresó la ministra Débora Giorgi. “También deja bien en claro el apoyo que el gobierno Nacional brinda a la industria, contrariamente al estancamiento productivo que sufrió el país antes del 2003”, puntualizó.

El informe muestra un continuo aumento de las inversiones pymes durante los últimos años. Para este periodo el 51,8% de las firmas tiene planes de inversión, superando el porcentaje concretado en 2010 que fue del 45,2%. “Las inversiones de las pequeñas y medianas industrias se incrementarán durante 2011en casi 7 puntos porcentuales en relación al año anterior”, expresó el Secretario Pyme, Horacio Roura. Asimismo, el 83% de las empresas encuestadas declaró que las inversiones realizadas el año pasado fueron iguales o superiores a las del 2009.

Otro dato que se desprende de la encuesta revela que más del 71% de las pymes que invirtieron en 2010 también lo hará en este periodo, mientras que más del 34% que no había desarrollado ningún tipo de inversión, si las realizará este año.

Las expectativas de inversión para 2011 varían de acuerdo al tamaño de las empresas, destacándose aquellas que tienen entre 50 y 100 empleados: en este segmento más del 71% de las empresas tienen proyectos de inversión para este año. En tanto, las pymes con más de 100 personas en su plantilla laboral lo harán en el 55,2%, y aquellas firmas con menos de 50 empleados en un 49,3%.

Entre los principales destinos está la compra de maquinaras nuevas, en un 70%. También son significativas las cifras que apuntan a mejoras estructurales de la planta (17%), y la adquisición de rodados (8%).

Fuente: Ministerio de Industria