Primer Taller de Nanotecnología realizado por la SRT

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo en respuesta a las diversas inquietudes que plantea el desarrollo de nuevas tecnologías impulsó el 1° Taller sobre Seguridad e Higiene en Procesos  de Nanotecnologías.

Con el objetivo de identificar los productos y procesos productivos que utilizan nanotecnología en el país se realizó el primer taller de nanotecnología que efectuará además un diagnóstico con la colaboración de los investigadores sobre sus condiciones y medio ambiente de trabajo.

En el encuentro estuvieron presentes por parte de la Superintendencia el Dr. Jorge Kohen, gerente de Prevención; el Dr. Nelson Albiano, director de Preventox; y la Ing. Viviana Nuñez, analista del Departamento de Salud Laboral. Participaron además representantes del Instituto Argentino de Normalización y Certificación (IRAM), de la Fundación Argentina de Nanotecnología (FAN), de la Sociedad de Medicina del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires (SMTBA), entre otros.

Durante el mismo se acordó incorporar a otros actores involucrados destacándose el carácter interdisciplinario e interinstitucional del espacio. En ese sentido, el Dr. Kohen señaló que “desde 2008 la OIT (Organización Internacional del Trabajo) promueve el estudio del impacto de la nanotecnología en la salud de los trabajadores”. Y que era intención de la SRT sumarse a todos los grupos que estén trabajando al respecto. A su vez, se valoró que abordar este desafío ubica a la Argentina como pionera en América Latina.

El responsable de la Gerencia de Prevención manifestó la voluntad política de la SRT de acompañar este proceso que implica estudiar las consecuencias de las nuevas tecnologías con el objeto de anticiparse a los riesgos. Para ello, consideró que “es necesario identificar las empresas y trabajadores expuestos para hacer un seguimiento de la accidentabilidad”. Recordó que la Superintendencia contaba con un convenio con el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), “una herramienta apta para abrir líneas de investigación e incorporar medidas de seguridad”.

Los presentes se comprometieron a seguir aportando sus experiencias y el resultado de los esfuerzos, así como a ampliar la convocatoria para la próxima reunión.  

Premian a la SRT por la implementación de un expediente electrónico

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo recibió el Premio de Buenas Prácticas de la Asociación Internacional de la Seguridad Social para las Américas 2012 en reconocimiento al trabajo realizado por el organismo.

En el evento, el Secretario General de esa entidad internacional con sede en Ginebra (Suiza), informó que el “jurado decidió conceder un Certificado de Mérito a la buena práctica presentada por su Organización” felicitando “a todo el personal de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo por los logros“,  al haber obtenido tal distinción.

La ceremonia de premiación se llevó a cabo durante el Foro Regional de la Seguridad Social realizado del 5 al 7 de diciembre último en Lima, Perú. El programa del Foro Regional de la Seguridad Social para las Américas 2012 comprendió sesiones sobre tres temas principales: la ampliación efectiva y sostenible de la cobertura de la seguridad social; la efectividad a la eficiencia hacia una mejora constante de la  administración de la seguridad social y estrategias de anticipación y  prevención para mejorar los resultados en materia de seguridad social.

Para cerrar el Foro, se celebró una cumbre de debate de alto nivel sobre  las prioridades y los desafíos futuros para la seguridad social en la región, en  la que participaron responsables de la formulación de políticas y representantes  de organizaciones internacionales.

Jornada Nacional sobre salud y seguridad de los conductores de Transporte

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo participó de la 4ta Jornada Nacional del Sistema de Evaluación Psicofísica de Conductores de Transporte Interjurisdiccional y el 1er Encuentro de Clínica Médica y Medicina del Trabajo.

El encuentro organizado por la Comisión Nacional de Regulación del Transporte tuvo como eje de debate temas como la diabetes y los trastornos cardiovasculares, la detección de consumo de sustancias psicoactivas y apneas provocadas por trastornos de sobrepeso en conductores. Durante la  misma se fijaron nuevos parámetros para el control y detección de adictos a estupefacientes y se marcaron normas para la evaluación de personas diabéticas para el posterior protocolo de examen.

Ezequiel Consiglio, integrante del Instituto de Estudios Estratégicos y Estadísticos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo disertó sobre la Obesidad y los efectos del sedentarismo.

Por parte de la CNRT participaron Roberto Domecq, Gerente de Control Técnico y Virginia Villabona, Jefa del Departamento de Control Psicofísico, encargados de  controlar y evaluar a los choferes de transporte de pasajeros y de cargas en todo el país además de otorgar la Licencias Nacional Habilitante (LNH), único documento que acredita la idoneidad del conductor.

El titular de la CNRT, Ariel Franetovich, remarcó que “es necesario avanzar en la mejora del sistema de evaluación de los conductores y este tipo de jornadas son de suma importancia para alcanzar esos objetivos”.

En esta edición que se realizó el 1° de diciembre asistieron más de 400 participantes, entre panelistas, empresarios, disertadores y público en general.

Se aprobó la Política Nacional de Salud y Seguridad de los Trabajadores y del Medio Ambiente  de Trabajo

El Comité Consultivo Permanente establecido por la ley 24.557 ratificó la iniciativa impulsada por el Instituto de Estudios Estratégicos y Estadísticas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo basada en la “Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011-2015”.

En el marco de la reunión que llevó a cabo la Comisión Técnica del Consejo Consultivo Permanente, la viceministra de Trabajo de la Nación, Dra. Noemí Rial; el Superintendente de Riesgos del Trabajo, Dr. Juan Horacio González Gaviola; y diferentes representantes gremiales y empresariales firmaron una Política Nacional de Salud y Seguridad de los Trabajadores y del Medio Ambiente de Trabajo. La misma fue aprobada por el Comité Consultivo Permanente.

La misma tiene por objeto promover las mejoras de las condiciones de trabajo con el fin de proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores, prevenir los accidentes y los daños para la salud como consecuencia del trabajo reduciendo al mínimo las causas inherentes al medio ambiente laboral.

Las bases de esta política fueron elaboradas por el Instituto de Estudios Estratégicos y Estadísticas de la SRT, y puesta en consulta con los actores sociales el 11 de septiembre de 2012. Las mismas fueron diseñadas a partir de los ejes trazados en la “Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011-2015” que se enmarca en los términos de los Convenios 155 y 187 de Organización Internacional del Trabajo (OIT), que fueran aprobados por las leyes 26.693 y 26.694.

Esta política tuvo el apoyo de Juan Belén, Pedro Taddei y Omar Suarez de la Confederación General del Trabajo (CGT); de Stella Maldonado de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA, del Dr. Daniel Funes de Rioja de la Unión Industrial Argentina (UIA); del Dr. Carlos Echezarreta de la Cámara Argentina de Comercio (CAC); el Dr. Ignacio de Jauregui de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME); del Dr. Juan José Canedo de la Cámara Argentina de la Construcción y de Ricardo Spivak en representación de la Confederación General Económica de la República Argentina (CGERA).

Fortalecimiento de la capacidad inspectiva en Santa Fe

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo entregó a la provincia dos camionetas para ampliar la flota de movilidad de la Dirección de Salud y Seguridad en el Trabajo con el objetivo de lograr mayores y mejores controles de las condiciones de medio ambientes de trabajo.

Las unidades se entregaron durante un acto realizado en la ciudad de Rosario que contó con la presencia de Superintendente de Riesgos del Trabajo; Dr. Juan Horacio González Gaviola; el Ministro de Trabajo y Seguridad Social de Santa Fe, Dr. Julio Genesini; la Secretaria de Trabajo local, Dra. Nora Ramírez; y el gerente de Prevención de la SRT, el Dr. Jorge Kohen.

Genesini destacó la relevancia del aporte realizado, dado que “nos facilita la realización de las tareas de inspección laboral en lo relativo a la salud y seguridad laboral”.

Esta acción se enmarca en una serie de tareas conjuntas que vienen realizando el organismo nacional y el Ministerio de Trabajo santafesino. A mediados de este año la SRT realizó un aporte económico a la autoridad de trabajo local destinado a fortalecer los mecanismos de inspección de las condiciones y medio ambiente de trabajo, la disminución de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como la identificación de los establecimientos y actividades donde se registra utilización de mano de obra infantil en cualquiera de sus formas, entre otros aspectos.

Litigiosidad en Santa Fe

El Superintendente también se reunió en Rosario con integrantes de la Corte Suprema de Justicia santafesina y luego con jueces del fuero en el Colegio de Magistrados. El Dr. González Gaviola afirmó que en la provincia se registra un promedio de 200 juicios laborales por cada 10 mil trabajadores, más del doble que el promedio nacional, que es de 80.

El responsable de la SRT mencionó que la reciente modificación de la ley de Riesgos de Trabajo busca disminuir la alta litigiosidad otorgando mejores indemnizaciones y de forma más rápida.

Debate sobre seguridad laboral

Durante su estadía en Santa Fe, el Dr. González Gaviola, debatió con el Consejo Directivo políticas del Estado Nacional para garantizar la Seguridad y la Salud del Trabajo.

La Federación que agrupa a los Trabajadores Municipales de la Provincia informó sobre la tarea que viene realizando para la Capacitación y Conformación de los Comités Mixtos de Salud y Seguridad Laboral establecidos por la Ley provincial 12.913 y expresó su preocupación por la poca recepción que encuentra en las autoridades municipales para su cumplimiento. El Superintendente comprometió la asistencia técnica del organismo a los fines de apoyar la acción desarrollada por FESTRAM.

Destacó el significativo avance de las políticas nacionales, que bajaron las muertes en ocasión del trabajo y accidentes laborales en el conjunto de los trabajadores formalizados, y llamó a los sindicatos para dar una fuerte batalla contra el trabajo no registrado.

La SRT y la provincia de Buenos Aires en busca de mejores condiciones laborales

   

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y la Secretaria de Personal y Políticas de Recursos Humanos bonaerense firmaron un convenio para impulsar el diseño de un Plan de Mejora Continua de las Condiciones de Salud y Seguridad en el Trabajo.

La rúbrica del mismo se llevo a cabo  en la primera “Jornada provincial de salud y seguridad en el trabajo, política estratégica de personal” en el Teatro Argentino de La Plata, en el marco del 4° aniversario de la creación de la Comisión Mixta de Salud y Seguridad en el Empleo Público (CoMiSaSEP).

En el evento organizado por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires y la secretaría de Personal y Política de Recursos Humanos, estuvieron presentes el Superintendente de Riesgo de Trabajo de la Nación, Dr. Juan González Gaviola; el secretario de Personal y Política de Recursos Humanos, Lic. Luciano Di Gresia; el subsecretario de Negociación Colectiva en el Sector Público, Dr. Carlos Di Paolo; el subsecretario de Coordinación y Atención de la Salud, Dr. Sergio Alejandre; y el presidente saliente de la CoMiSaSEP y miembro de Comisión Asesora en Salud y Seguridad en el trabajo, Ing. Carlos Ríos, entre otras autoridades provinciales y municipales.

El Superintendente destacó que “durante los últimos 10 años se busca, entre otras cosas, revalorizar el rol del Estado, y con ello también el papel de los agentes públicos, que también fue denostado y hasta ridiculizado, mostrándolo como un actor que no contribuye sino que obstaculiza a la sociedad”. “Fue vital trabajar en conjunto con las provincias” y subrayó que el gobierno provincial “está en sintonía con todos estos cambios que se vienen dando a nivel nacional” concluyó González Gaviola.

El Superintendente resaltó que “en esta modernización del Estado también se replantean los roles que tanto el sector público como privado tienen que tener en materia de salud y seguridad porque si hay algún lugar donde puede hacerse medicina preventiva es en el ámbito laboral”.

Finalmente celebró la inquietud y la proactividad del Gobierno bonaerense ya que este convenio representa un compromiso con el empleador más grande de la provincia de Buenos Aires.

Por su parte, Di Gresia destacó la importancia de estos encuentros “como ámbitos de trabajo cooperativo, ya que los recursos humanos representan 2/3 del presupuesto de la Provincia. Por eso es importante jerarquizar, ordenar y gestionar una política en este sentido, entre las diferentes áreas de Gobierno y con la Nación”. 

Por último, Di Paolo destacó que la creación de la CoMiSaSEP “responde a un cambio de paradigma para la cartera laboral provincial, ya que apunta a generar un ámbito de consenso y diálogo para mejorar las condiciones de trabajo y sobre todo lograr una cultura de la prevención para adelantarnos a los problemas, algo que caracteriza al gobierno de Daniel Scioli”.     

Estos encuentros tienen como objetivo presentar los avances y desafíos a 4 años de la creación de la CoMiSaSEP poner a disposición herramientas para la confección de un programa preventivo de enfermedades profesionales y riesgos de trabajo, adquirir conocimientos sobre las nuevas tecnologías informáticas, sensibilizar en salud y seguridad laboral mediante un taller y concientizar al sector privado en el marco de la Ley de Comités Mixtos.

Siendo uno de los objetivos primordiales de la Ley de Riesgos del Trabajo reducir la siniestralidad laboral, la SRT ha iniciado un proceso de regulación para lograr una mejor protección a los trabajadores del Sector Público, alentando la participación e integración de todos los actores involucrados, promoviendo un clima de cooperación entre las distintas jurisdicciones, a fin de resguardar la salud de los trabajadores y la prevención de accidentes y enfermedades profesionales. 

Las investigaciones en el campo de la seguridad demuestran que la falta o la inadecuada capacitación del trabajador elevan los índices de siniestralidad. Por ello se propone generar conciencia preventiva en el desarrollo de las tareas a fin de reducir los accidentes.

A partir de este convenio se desarrollaran acciones de capacitación a través del sistema e-learning que brindarán conocimientos sobre el sistema integral de riesgos del trabajo, riesgos generales y específicos de la actividad y formación de los miembros paritarios. Además, se efectuará un cronograma preestablecido de visitas en los lugares de trabajo, de acuerdo a las características físicas y actividades que se realicen.

Cabe destacar que casi la totalidad de los Ministerios a nivel nacional y organismos descentralizados han firmado este convenio con la SRT logrando que más de 44 mil trabajadores estatales ya hayan hecho su proceso de capacitación.

Dicho programa, que se inicia a partir de la firma del convenio, incluye dos elementos. Por un lado el fortalecimiento y asesoramiento a los servicios internos de salud y seguridad laboral; y en segundo lugar un programa de capacitación con la asistencia de organismos internacionales especializados en seguridad social como Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y el Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social (CIESS).

Con la firma de al acuerdo se fortalecerá, también, el tratamiento de la temática dentro de la Negociación Colectiva y la formación de institutos paritarios en materia de Salud y Seguridad, en todos los ámbitos del sector público con la intervención de la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT).

Para la firma de este convenio se consideró la Resolución SRT N°1068/10 del 28 de julio de 2010 en la que se aprobó el “Programa de Fortalecimiento de las Condiciones de Salud y Seguridad en el Trabajo en Organismos Públicos” y el Convenio Marco de Cooperación N° 38/10. En este último, que se firmó entre la OISS, CIESS y la SRT se acordó diseñar y desarrollar un plan de capacitación integral de los agentes del Estado Nacional.