La SRT y la provincia de Buenos Aires en busca
de mejores condiciones laborales
La
Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y la Secretaria de Personal y
Políticas de Recursos Humanos bonaerense firmaron un convenio para impulsar
el diseño de un Plan de Mejora Continua de las Condiciones de Salud y Seguridad
en el Trabajo.
La rúbrica del mismo se llevo a cabo en la
primera “Jornada provincial de salud y seguridad en el trabajo, política
estratégica de personal” en el Teatro Argentino de La Plata, en el marco del 4°
aniversario de la creación de la Comisión Mixta de Salud y Seguridad en el
Empleo Público (CoMiSaSEP).
En el evento organizado por el Ministerio de
Trabajo de la provincia de Buenos Aires y la secretaría de Personal y Política
de Recursos Humanos, estuvieron presentes el Superintendente de Riesgo de
Trabajo de la Nación, Dr. Juan González Gaviola; el secretario de Personal y
Política de Recursos Humanos, Lic. Luciano Di Gresia; el subsecretario de
Negociación Colectiva en el Sector Público, Dr. Carlos Di Paolo;
el subsecretario de Coordinación y Atención de la Salud,
Dr. Sergio Alejandre; y
el presidente saliente de la CoMiSaSEP y miembro de Comisión Asesora en Salud y
Seguridad en el trabajo, Ing. Carlos Ríos, entre otras autoridades provinciales
y municipales.
El Superintendente destacó que “durante los
últimos 10 años se busca, entre otras cosas, revalorizar el rol del Estado, y
con ello también el papel de los agentes públicos, que también fue denostado y
hasta ridiculizado, mostrándolo como un actor que no contribuye sino que
obstaculiza a la sociedad”. “Fue vital trabajar en conjunto con las provincias”
y subrayó que el gobierno provincial “está en sintonía con todos estos cambios
que se vienen dando a nivel nacional” concluyó González
Gaviola.
El Superintendente resaltó que “en esta
modernización del Estado también se replantean los roles que tanto el sector
público como privado tienen que tener en materia de salud y seguridad porque si
hay algún lugar donde puede hacerse medicina preventiva es en el ámbito
laboral”.
Finalmente celebró la
inquietud y la proactividad del Gobierno bonaerense ya que este convenio
representa un compromiso con el empleador más grande de la provincia de Buenos
Aires.
Por su parte, Di Gresia destacó la importancia de
estos encuentros “como ámbitos de trabajo cooperativo, ya que los recursos
humanos representan 2/3 del presupuesto de la Provincia. Por eso es importante
jerarquizar, ordenar y gestionar una política en este sentido, entre las
diferentes áreas de Gobierno y con la Nación”.
Por último, Di Paolo destacó que la creación de la
CoMiSaSEP “responde a un cambio de paradigma para la cartera laboral provincial,
ya que apunta a generar un ámbito de consenso y diálogo para mejorar las
condiciones de trabajo y sobre todo lograr una cultura de la prevención para
adelantarnos a los problemas, algo que caracteriza al gobierno de Daniel
Scioli”.
Estos encuentros tienen como objetivo presentar
los avances y desafíos a 4 años de la creación de la CoMiSaSEP poner a
disposición herramientas para la confección de un programa preventivo de
enfermedades profesionales y riesgos de trabajo, adquirir conocimientos sobre
las nuevas tecnologías informáticas, sensibilizar en salud y seguridad laboral
mediante un taller y concientizar al sector privado en el marco de la Ley de
Comités Mixtos.
Siendo uno de
los objetivos primordiales de la Ley de Riesgos del Trabajo reducir la
siniestralidad laboral, la SRT ha iniciado un proceso de regulación para lograr
una mejor protección a los trabajadores del Sector Público, alentando la
participación e integración de todos los actores involucrados, promoviendo un
clima de cooperación entre las distintas jurisdicciones, a fin de resguardar la
salud de los trabajadores y la prevención de accidentes y enfermedades
profesionales.
Las investigaciones
en el campo de la seguridad demuestran que la falta o la inadecuada capacitación
del trabajador elevan los índices de siniestralidad. Por ello se propone generar
conciencia preventiva en el desarrollo de las tareas a fin de reducir los
accidentes.
A partir de este
convenio se desarrollaran acciones de capacitación a través del sistema
e-learning que brindarán conocimientos sobre el sistema integral de riesgos del
trabajo, riesgos generales y específicos de la actividad y formación de los
miembros paritarios. Además, se efectuará un cronograma preestablecido de
visitas en los lugares de trabajo, de acuerdo a las características físicas y
actividades que se realicen.
Cabe destacar que
casi la totalidad de los Ministerios a nivel nacional y organismos
descentralizados han firmado este convenio con la SRT logrando que más de 44 mil
trabajadores estatales ya hayan hecho su proceso de capacitación.
Dicho programa, que
se inicia a partir de la firma del convenio, incluye dos elementos. Por un lado
el fortalecimiento y asesoramiento a los servicios internos de salud y seguridad
laboral; y en segundo lugar un programa de capacitación con la asistencia de
organismos internacionales especializados en seguridad social como Organización
Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y el Centro Interamericano de Estudios
de Seguridad Social (CIESS).
Con la firma de al
acuerdo se fortalecerá, también, el tratamiento de la temática dentro de la
Negociación Colectiva y la formación de institutos paritarios en materia de
Salud y Seguridad, en todos los ámbitos del sector público con la intervención
de la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(CyMAT).
Para la firma de
este convenio se consideró la Resolución SRT N°1068/10 del 28 de julio de 2010
en la que se aprobó el “Programa de Fortalecimiento de las Condiciones de Salud
y Seguridad en el Trabajo en Organismos Públicos” y el Convenio Marco de
Cooperación N° 38/10. En este último, que se firmó entre la OISS, CIESS y la SRT
se acordó diseñar y desarrollar un plan de capacitación integral de los agentes
del Estado Nacional.
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