lunes, 30 de mayo de 2011

La SRT sigue recibiendo congratulaciones internacionales


El Secretario General de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS), Hans-Horst Konkolewsky, se dirigió al Superintendente de Riesgos del Trabajo, Dr. Juan Horacio González Gaviola, para expresarle sus felicitaciones por la Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011-2015", así como su puesta en marcha a través del "Plan de Acción" correspondiente.

“Esta iniciativa, junto con las actividades que se han realizado recientemente en Argentina, y sin olvidar la declaración del año 2011 como "Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores", muestra el importante grado de conciencia y de compromiso del Gobierno y de las instituciones Argentinas en la promoción de la salud y prevención de riesgos laborales”, manifestó Hans-Horst Konkolewsky. Asimismo, el Secretario General de la AISS señaló su interés en mostrar la estrategia argentina como “un valioso modelo para los países de la región y del mundo”.





















viernes, 27 de mayo de 2011

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en la Industria de la Carne Bovina

La SRT realizó un estudio sobre las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) en la industria de la carne, que se originó con el convenio 7/09 celebrado con el Instituto para el Desarrollo Educativo y Socioeconómico Regional (Indeser). El propósito del mismo es que sirva de insumo para un futuro reglamento específico de salud y seguridad en ese sector de actividad.

El objetivo general fue evaluar las CyMAT en los establecimientos donde se realiza procesamiento industrial de la carne bovina y su vínculo con la salud.

Los objetivos específicos fueron:

  • Describir exposiciones a riesgos de trabajo que se manifiestan en la actividad, considerando los perfiles de los distintos puestos de trabajo.
  • Identificar principales tipos y modos de ocurrencia tanto de accidentes, como de enfermedades profesionales y relacionadas con el trabajo.
  • Relevar percepciones de los actores sobre CyMAT y salud en la industria frigorífica.

Autores: Lic. Marcos J. Alberto, Dra. Cecilia I. Cornelio, Dr. Alfredo Esteban, Lic. Johanna N. Gerke y Dra. María Martha Sapoznik (Área Investigación en Salud Laboral - Instituto de Estudios Estratégicos y Estadísticas - SRT) y Lic. Jorge A. Panaccia (Departamento de Administración y Planificación - Gerencia de Prevención - SRT)

Para ver el trabajo completo ingresar a http://www.srt.gov.ar/publicaciones/CyMAT_Carne_Bovina.pdf


miércoles, 25 de mayo de 2011

“Tenemos Patria argentinos, estemos orgullosos de esa patria, que es la de todos”


La Presidenta de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner, se dirigió a todos los argentinos desde la provincia del Chaco, para conmemorar el 201 cumpleaños de la Argentina, y destacó que “hemos recuperado la confianza en el país y el orgullo de ser argentinos”.

Además, rememoró la asunción del ex presidente Néstor Kirchner un 25 de mayo de hace 8 años: “Tuve la íntima convicción de que nos iba a costar mucho, pero nunca imaginé tanto, y estoy segura de que desde el lugar donde esté, estará orgulloso de la vida que vivió y de ver realizados los sueños de su juventud”.

Asimismo, la presidenta recordó el 25 de mayo del Bicentenario celebrado el año pasado, “yo sentí junto a él (Néstor Kirchner) con millones de argentinos volcados en las calles, junto a los presidentes de nuestra América del Sur, de nuestra casa, de nuestro lugar de pertenencia, que estábamos remontando una historia de divisiones, estábamos logrando unificar la historia de un país que se había dividido desde su inicio”.

Por otra parte Cristina Fernández de Kirchner mencionó a la juventud y manifestó: “Esta juventud que ha irrumpido porque se sienten convocados por un proyecto de país, y debo decirte Néstor que se cumplió ese sueño que tenías cuando juraste como presidente”.

Para finalizar, la mandataria expresó sus deseos en este aniversario del país apelando a la unidad de todos los argentinos dijo que “sólo le pido a Dios que me de a mí y a todos los argentinos la fortaleza, la entereza, la grandeza, la humildad y la solidaridad que todos tenemos que tener para convertir un país diferente”. Y finalizó: “Tenemos Patria Argentinos, estemos orgullosos de esa Patria, que es la de todos”.

jueves, 19 de mayo de 2011

Campaña masiva de Seguridad Laboral. Uso de arnes

Les presentamos algunos de los spots de campañas de prevención de accidentes de trabajo, que está llevando a cabo la SRT en conjunto con la Secretaría de Medios de la Presidencia de la Nación.



Campaña masiva de Seguridad Laboral. Uso de zapatos especiales

Campaña Masiva de Seguridad Laboral. Uso de casco

Trabajadores de comercio: Desarrollo y prevención de Trastornos Musculoesqueléticos en la actividad de línea de caja y reposición

Trabajo presentado por la Lic. María Laura Alvarez, de la Gerencia de Prevención de la SRT




Trastornos Musculoesqueléticos



¿Qué son los TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS?
• Son daños biomecánicos, que ocurren cuando la fuerza aplicada a un tejido excede su fuerza estructural y produce daño al tejido, a un micro o macro nivel.
• Dos clases de daño biomecánico: acumulativo y agudo.
La mayoría de los daños laborales son acumulativos (disminución progresiva de la tolerancia del tejido para soportar una carga en forma repetida).
Afectan a:
• Músculos
• Tendones
• Nervios
• Ligamentos
• Articulaciones
• Estructuras de apoyo

Pueden ocasionar síntomas debilitantes y severos como:
• Dolor, entumecimiento u hormigueo (en miembros inferiores y superiores),
• Síndrome de tensión en el cuello,
• Dolor en la espalda alta y baja,
• Incapacidad temporal o permanente.
• Productividad laboral reducida
• Tiempo y dinero para capacitar a nuevos trabajadores (ausentismo)
• Juicios laborales
• Inhabilidad para realizar las tareas extra laborales
• Calidad de vida laboral y familiar

¿Cómo se desarrollan los TME?
Resultan de la exposición repetida a esfuerzos, durante un largo período de tiempo, donde la fuerza aplicada a un tejido excede su fuerza estructural.
También pueden ser traumatismos agudos.
Según la intensidad y el tiempo de exposición, pueden ser reversibles o crónicos.

¿ Qué son los Factores de Riesgo?
Son las condiciones de una actividad y su entorno, capaces de producir un daño.

Factores de Riesgo en el desarrollo de TME



Físicos y Biomecánicos
Mov. Manual de cargas, mov. repetitivos, posturas forzadas y fuerza aplicada




Organizacionales
Duración y configuración del tiempo, sistema de remuneración, asignación de tareas y responsabilidades.




Individuales
Experiencia, estado físico, edad, sexo, salud, alimentación, adicciones.




Psicosociales
Nivel de exigencia, nivel de satisfacción laboral, de autonomía, relación con compañeros, plan de carrera, control de supervisores.




Ambientales
Ttemperatura, humedad, ruido, puesto de trabajo ventilación, vibraciones, espacio físico.

Factores de Riesgo FÍSICO




Fuerza
Es el esfuerzo físico (contracción muscular) requerido por el trabajador para realizar el trabajo.
Si las fuerzas se aplican correctamente, mejora la efectividad del trabajo y se reduce el esfuerzo y riesgo de lesiones.
La carga o la tensión continua en las articulaciones y en los tejidos, disminuye la circulación sanguínea en el músculo y aparece más rápidamente la fatiga muscular.
Muy asociado con el factor repetitividad y postura.




Posturas forzadas y estáticas
Posiciones adoptadas en las que el cuerpo o los segmentos corporales (sistema muscular-articular-óseo) dejan de estar en una posición natural de confort para pasar a una posición extrema.
Posturas que aunque no sean extremas, son mantenidas durante largos periodos de tiempo.
Sobrecargan los músculos y los tendones, cargan las articulaciones de una manera asimétrica, y producen carga estática en la musculatura.




Movimientos Repetitivos
Conjunto de movimientos continuos mantenidos repetidamente para realizar un trabajo, que implica la acción conjunta de los músculos, los huesos, las articulaciones y los nervios de una zona del cuerpo, pudiendo provocar en la misma: fatiga muscular, sobrecarga, dolor y/o lesión.
Trastornos muy asociados a: fuerzas excesivas y ausencia de pausas.




Movimiento Manual de Cargas
(Movimientos repetitivos, posturas y fuerza)
Levantar
Bajar
Trasladar,
Empujar y
Tirar




Normativa relacionada con TME
• DECRETO 658/96 Y RELEVAMIENTO DE AGENTES DE RIESGO
• RESOLUCIÓN MTESS N° 295/03, ANEXO I: ERGONOMIA
• RESOLUCIÓN SRT N° 37/10: EXÁMENES MÉDICOS




Algunas obligaciones referidas a la vigilancia médica




Empleador:
Realizar Examen Médico (preoc. y previo a transf.)
Confeccionar Relev. de Agentes de Riesgo (R.A.R.)
Denunciar Acc. y Enf.




ART:
Asesorar sobre el R.A.R.
Realizar Exámenes Médicos (Examen clínico + segmento corporal y cuestionario direccionado.)
Informar y proveer resultados
Asistencia médica, farmacéutica, prótesis, rehabilitación




Trabajador:
Denunciar riesgos
Someterse a los Exámenes Médicos y DJ

Resolución MTESS 295/03 Anexo I: Ergonomía
Reconoce los TME relacionados con el trabajo como un problema importante de salud laboral que puede gestionarse utilizando un programa de ergonomía integrado (PEI) para la salud y la seguridad.
Es una herramienta de gestión, para reconocer la presencia de TME y prevenir el desarrollo de futuros trastornos.
Permite la evaluación continua de las condiciones de trabajo para poder definir adecuadas medidas de control y prevención.
Las partes más importantes de este PEI, incluyen:
1.- Reconocimiento del problema
2.- Identificación de las tareas con factores de riesgo
3.- Evaluación de los factores de riesgo.
4.- Definición de tareas con riesgo de desarrollar TME.
5.- Proponer medidas para eliminar o disminuir el riesgo: administrativas, de ingeniería, seguimiento médico.
6.- Reevaluar las tareas y sus factores de riego.

Cuándo realizar un PEI
- Se identifican factores de riesgo en el puesto de trabajo.
- Hay registros de enfermedades por TME.
- El trabajador manifiesta molestia, dolor, dificultades.
- Otras.

Actividad de repositor










Factores de Riesgo de TME por Movimiento Manual de Cargas (MMC)
• Tronco inclinado o rotado.
• Cuello rotado.
• Brazos a la altura o por arriba de los hombros.
• Rotación de manos y antebrazos.
• Flexión de la muñeca.
• Peso de la carga.
• Frecuencia.
• Altura de levantamiento/descenso.
• Distancia de la carga a la columna.
• Distancia a recorrer.
• Acoplamiento mano – objeto.
• Gestos repetidos de manos y brazos.
• Estrés de contacto.
• Fuerza excesiva (arrastre y empuje).
• Espacio de trabajo y de circulación (restricciones posturales).
• Superficie de deslizamiento.
• Características y condiciones del equipamiento: góndola, bandeja, pallet, zorra, estantes, escaleras. (alturas, distancias, agarres, rodamientos).
• Características de la Organización: sobrecarga de trabajo, falta de personal, falta de equipamiento, distribución de tareas.
• Contar con medios de transporte manual de carga adecuados a la carga a transportar (carros, zorras, bandejas, cajas).
• Mantenimiento periódico de los mismos.
• Evaluar y rediseñar el tipo de agarre de la mercadería.
• Nivelar los accesos (depósito - zona de góndolas – descarga de camión).
• Existencia de cintas transportadoras.
• Proveer rodilleras (para abastecimiento de zonas bajas)
• Evaluar la distancias máximas y mínimas, en altura y profundidad, de las góndolas a diseñar.
• Bandejas adecuadas al peso de la carga (establecer carga máxima).
• Adecuado acoplamiento mano-objeto
• Evaluar y Controlar la carga máxima transportada (32kg max.)
El trabajador debe conocer los riesgos de su trabajo y las formas de prevenirlos
Evitar fuerzas repentinas (fragilidad de discos).
Al levantar pesos, la columna no debe inclinarse hacia adelante, hacia atrás ni girar alrededor de su eje. Debe ser usada como soporte y no como articulación.
Ejercer la fuerza de levantamiento con las piernas, en lugar de con la columna.
Si un grupo de personas levanta cargas en conjunto, los movimientos deben efectuarse en forma simultánea. En tales casos, las instrucciones deben ser muy precisas.
Capacitar y controlar el correcto y seguro desarrollo de las tareas.
Contar con suficiente cantidad y calidad de escaleras y taburetes plásticos (en lugar de cajones).
• Mantener orden y limpieza en depósitos y zonas de circulación.
• Promover el ejercicio físico (de fortalecimiento y estiramiento) durante el tiempo extra laboral.
• Implementar actividad física de estiramiento y relajación en función de los segmentos corporales utilizados.
• Verificar condiciones de seguridad de los elementos empleados para el acceso a la parte superior de las estanterías y estibas.
• Existencia de medios de fijación de cinturones y arneses de seguridad de los trabajadores.
• Proveer calzado adecuado a las características de la tarea: traslados frecuentes y riesgo de caída de objetos.
Actividad de Repositor -Condiciones ideales de levantamiento

El desplazamiento horizontal o la distancia que se aleja la carga de la columna, no supera los 25 cm.
• El desplazamiento vertical de la carga no supera los 25 cm.
• La altura a la cual comienza a elevarse la carga sea desde el abdomen.
• Exista una buena toma de la carga:
- Agarre (tamaño, resbaladizo, filo).
- Tamaño (alto, profundidad, ancho).
- Bordes
• Elevar la carga sin rotación de tronco.
• Centro de gravedad en su centro geométrico (Líquidos).
• Espacio suficiente (no inclinación del tronco)

Actividad en línea de caja


















Actividad en línea de caja- Factores de Riesgo de TME
Mala conformación del puesto de trabajo con PVD.
Mal diseño del mobiliario/plano de trabajo.
• Flexión excesiva del cuello y tronco
• Levantar los hombros
• Falta de apoyo para los brazos
• Falta de espacio para la movilidad
Sentarse incorrectamente e inestabilidad (inclinado, cerca del borde, distribución inadecuada de presiones)
• Presión excesiva en muslos
• Dificultar la circulación sanguínea.
• Compresión nerviosa
• Fuerza excesiva
• Frecuencia
• Intensidad del trabajo
• Falta de control sobre las condiciones de trabajo
• Sedentarismo
• Distancia de toma de producto
• Restricciones posturales
• Torsión y lateralización del tronco
• Iluminación (natural/artificial: reflexión, contraste, deslumbramiento)
• Temperatura (excesiva, deficiente, localizada)
• Ventilación
• Ruido

Características del Asiento:
No dificultar la circulación de la sangre en las extremidades inferiores.
Facilidad para mantener y cambiar de postura.
Apoyo lumbar.
Giratorio
Con ruedas
Regulable: altura, respaldo y apoyabrazos
Pantalla:
De 40 a 60 cm. de distancia
Extremo superior a la altura de los ojos

Postura sentada:
Tronco, cuello y cabeza alineados, perpendicular al suelo.
Brazos y codos cerca del cuerpo.
Manos, muñecas y antebrazos alineados.
Pies apoyados (0 a 15°).
Espalda apoyada

Plano de trabajo:
Espacio suficiente para piernas
Altura: permita postura sentada y de pie
Superficie mate y color pastel (minimiza reflejo)
Cinta transportadora

Organización y espacio de trabajo:
Permitir el cambio voluntario de postura (Sentado/pie).
Espacio suficiente: lateral y frontal.
Disponer de reemplazo de personal

Condiciones Ambientales:
Temperatura (20/24°C)
Humedad: no menor a 45% (conjuntiva y mucosa)
Iluminación: 500 lux
Ventilación

Prevención de TME
• Promover el ejercicio físico (de fortalecimiento y estiramiento) durante el tiempo extra laboral.
• Implementar actividad física de estiramiento y relajación en función de los segmentos corporales utilizados.
Empuñe la mano firmemente por 5 segundos, luego extiéndala completamente y manténgala estirada por 5 segundos. Repita este ejercicio 5 veces con cada mano.
Usando una mano, doble suavemente los dedos de la otra mano lo más lejos que pueda, estirando los dedos y la muñeca. Mantenga durante 5 segundos y repita el ejercicio 5 veces para cada mano.

¿Cómo estamos sentados?
La ergonomía como desafío en las actividades habituales

miércoles, 18 de mayo de 2011

Exposición Regional de Empleo, Producción y Tecnología















El Superintendente de Riesgos del Trabajo, Juan González Gaviola, participó de la Exposición Regional de Empleo, Producción y Tecnología, junto al Ministro de Trabajo de la Provincia, Oscar Cuartango, su par de la cartera de la Producción Martín Ferré, el Secretario de Empleo del Ministerio de Trabajo de Nación, Enrique Deibe, el Intendente de la ciudad de Quilmes, Francisco Gutiérrez, y autoridades nacionales, provinciales y municipales junto a representantes de empresas, gremios e instituciones académicas.

En este marco, el Superintendente recordó que gracias al trabajo conjunto del Estado Nacional y Provincial, sobre todo en materia de inspecciones, “en la provincia de Buenos Aires la siniestralidad se redujo desde 2008 un 20 por ciento y la mortalidad en un 30".

Por su parte el Ministro Cuartango contó que para ponerle coto al flagelo del trabajo esclavo, y los accidentes y enfermedades en el ámbito laboral, “con el ministro Carlos Tomada realizamos el planteo en el Consejo Federal del Trabajo, para efectuar un accionar interjurisdiccional en materia inspectiva” y evaluó que “gracias a la Superintendencia de Riesgos de Trabajo duplicamos nuestra capacidad de inspección”.

Asimismo, el ministro remarcó que “como ministerio, solamente podemos inspeccionar las condiciones de desempeño laboral, ya sea registración o higiene y seguridad, pero cuando detectamos irregularidades graves, que ponen en riesgo la vida y la integridad física de los trabajadores, procedemos a la clausura”.

La Exposición tuvo como objetivo dar a conocer y acercar las ofertas y las demandas de empleo formal en los sectores económicos de la Región, principalmente en aquellos vinculados al uso de las TIC’s. También vincular a las instituciones del mundo del trabajo y de la producción (Empresarios, Universidades, Cámaras empresarias, Organizaciones Gremiales y Sindicales, Estado, ONG’s) con el fin de articular acciones en conjunto y motivar la reflexión acerca de las problemáticas actuales en materia de Empleo Decente y Desarrollo Productivo y Tecnológico.

El Ministerio de Trabajo dio el cierre a la Exposición, a cargo del subsecretario de Empleo, Nicolás Milazzo, quien aseguró "la jornada fue un éxito porque hemos podido articular como dice el gobernador Daniel Scioli, la educación, el trabajo y la producción. Estuvieron representados los ministros de todas las carteras de la Provincia y de Nación. Hemos convocado a 150 empresas de la región, en su mayoría comprometidas a tomar personal. Fue muy importante también los 5.000 jóvenes, estudiantes y no estudiantes, que se acercaron a la exposición".

"Esto se enmarca en las políticas de generación de empleo que nos marca el gobernador Scioli y el ministro (Oscar) Cuartango junto con la tarea de descentralización que nos conduce a llevar toda la gestión pública del Ministerio de Trabajo a cada rincón de la Provincia de Buenos Aires", agregó.





jueves, 5 de mayo de 2011

Diálogo con industriales y necesidad de nueva ley

La presidenta Cristina Fernández recibió ayer a la nueva cúpula de la Unión Industrial Argentina (UIA), en un intento por reflotar el diálogo social tripartito entre empresarios y trabajadores. Durante el encuentro que tuvo lugar en la Casa Rosada, la mandataria los invitó a trabajar con los trabajadores y citó las recientes investigaciones efectuadas por la SRT para combatir la litigiosidad y el fraude laboral al abordar la posibilidad de una nueva ley de ART.
A propósito el presidente de la UIA contó: “La Presidenta en ese tema fue clara, la industria del juicio es uno de los principales flagelos que hoy están padeciendo los trabajadores, los empresarios, y la Presidenta instó a que juntos lo compartamos”. En ese sentido, expresó que “la presidenta contó una experiencia que confirma lo que es este flagelo, de lo que hizo la Superintendencia de Riesgos de Trabajo que tomó un caso de provincias como Mendoza y Córdoba donde la litigiosidad era muy alta, comenzaron investigaciones y se descubrió un fraude judicial donde se inventaban testigos, las mismas demandas se repetían por 300 veces”.La delegación empresaria estuvo compuesta por su recientemente designado José Ignacio De Mendiguren, su vicepresidente Federico Nicholson (Papelera Ledesma), Juan Carlos Sacco (industria gráfica), Adrián Kaufman Brea (Arcor), Cristiano Ratazzi (Fiat) y Juan Carlos Lascurain (Adimra), entre otros. En tanto, por el gobierno estuvieron presentes, además de la jefa de Estado, la ministra de Industria, Débora Giorgi; de Planificación Federal, Julio De Vido; y de Trabajo, Carlos Tomada.
Desde la UIA destacaron la postura de la mandataria de seguir discutiendo el proyecto de Ley de ART de manera tripartita con la Confederación General del Trabajo (CGT). En cuanto al proyecto de ley que busca establecer la participación laboral en las ganancias empresarias, De Mendiguren dijo que debe acordarse con “consensos”. “El tema estuvo sobre la mesa, le planteamos que debe ser llevado al diálogo social, antes de que se apruebe donde uno no pudo participar”, dijo. El encuentro de ayer fue el segundo, tras la reunión que la presidenta tuvo con la CGT el lunes. En los próximos días se reunirá con la CTA que conduce Hugo Yasky.

La OIT reconoce la labor de la Superintendencia

Marcelo Castro Fox, Director Oficina de País de la OIT para la Argentina, manifestó sus felicitaciones por la firma de la "Estrategia Argentina de SaIud y Seguridad en el Trabajo 2011-2015" y su "Plan de Acción", "compromiso que ademas de ser único en la Región fortalece los lineamientos del Pacto Mundial para el Empleo adoptado en la 99a. reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo. Tenga la seguridad, doctor Gonzalez Gaviola, que estamos difundiendo este importante documento tanto en las oficinas de la OIT a nivel regional como en la propia Sede", expresó Castro Fox.
Asimismo, el funcionario de la OIT agregó su "profundo agradecimiento por haber participado en la iniciativa que concluyó con el Decreto Presidencial declarando el 2011 como el "Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores", instrumento que fue entregado en su oportunidad por el propio Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, doctor Carlos Tomada, al Director General de la Organización, Juan Somavía".

miércoles, 4 de mayo de 2011

Reconocimiento a la SRT

El Instituto Argentino de Normalización y Certificación (IRAM) distinguió a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo con su galardón anual destinado a personas e instituciones destacadas por sus acciones tendientes a la aplicación de normas IRAM de seguridad y su certificación.

Dicha distinción fue entregada en el marcó XIVº Congreso Argentino de Seguridad, Salud ocupacional, RRHH, Medio ambiente y Comunidad durante la celebración Día nacional de la Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Este reconocimiento es el resultado del trabajo realizado por la Gerencia de Prevención, que a partir de convenios de cooperación sobre seguridad, higiene y medicina del trabajo firmados con esa prestigiosa entidad, sentó las bases para las resoluciones que establecen protocolos de utilización de elementos de protección personal y trabajos en espacios confinados. También es reconocida la participación de la SRT en el trabajo conjunto con IRAM para discutir medidas preventivas.

Vayan para los integrantes de dicha Gerencia y para todos los trabajadores de esta Superintendencia mis más sinceras felicitaciones por su compromiso diario en la búsqueda de mejores medidas de prevención para el cuidado de la salud de los trabajadores.

Juan Horacio González Gaviola
Superintendente de Riesgos del Trabajo

martes, 3 de mayo de 2011

Reconocimiento Internacional para la SRT por la implementación de la Estrategia Nacional de Salud y Seguridad

Ante la firma de la “Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011 – 2015” y su “Plan de Acción”, convirtiendo a la Argentina en el primer país americano en acordar tripartitamente, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo comenzó a recibir el reconocimiento y las felicitaciones de varios organismos internacionales.
A propósito el Dr. Rafael Rodríguez Cabrera del Instituto Mexicano del Seguro Social, manifestó sus felicitaciones al Dr. González Gaviola, por la implementación de la Estrategia Argentina y enfatizó "el apoyo presidencial tan amplio y merecido que están recibiendo por nombrar 2011 “Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores”".
Por su parte, el Dr. Juan Carlos Cortes González, Director Ejecutivo de la Corporación para el
Desarrollo de la Seguridad Social (CODESS) de Colombia, manifestó: "Debo resaltar y reconocer los grandes avances de la Argentina en materia de riesgos del trabajo y salud ocupacional. Sin duda la política estratégica de ese hermano país, liderada desde la Presidencia de la República y con la dirección de la Superintendencia, se constituye en un referente a nivel americano que mucho nos interesa conocer con mayor profundidad".

En próximas entregas daremos a conocer otros mensajes que están llegando a la SRT