Ciclo audiovisual sobre trabajo domestico

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo rubricaron un convenio-marco de cooperación para realizar una producción audiovisual sobre el empleo en casas particulares.

La serie se abocará a explicar los beneficios que podría aportar la nueva legislación alusiva y actualizar el imaginario social sobre el trabajo doméstico a través de episodios focalizados en una empleada cerca del retiro y otra en sus inicios. La producción se emitirá por el canal Encuentro, la señal de TV gestionada por el Ministerio de Educación de la Nación.

Participaron de la firma el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Dr. Carlos Tomada; el ministro de Educación, Lic. Alberto Sileoni, el superintendente de Riesgos del Trabajo, Dr. Juan Horacio González Gaviola; el gerente general de educ.ar, Rubén D`Audia, y el subsecretario de Relaciones Laborales, Alvaro Ruiz.

"La iniciativa es una demanda formulada por la sociedad e implica la imperiosa necesidad de articular colaboraciones entre los distintos ministerios y este caso, con Educación, es sólo un ejemplo", sostuvo Tomada antes de firmar el acuerdo.

El ciclo presentará informes sobre la historia del empleo doméstico, relevamientos estadísticos y testimonios de especialistas luego de resaltar que merced a la producción el público "conocerá experiencias que ayudarán a comprender problemáticas" que involucra a más de un millón de trabajadoras.

Tomada añadió sobre la temática que en la actualidad acontece "un cambio de paradigma que implica que existía una inmensa cantidad de argentinos que no alcanzaba al estatus de trabajador", por lo que se apuntó a esa problemática, en sintonía con lo que suele referir la presidenta Cristina Fernández de Kirchner cuando caracteriza al gobierno de "reparador".

"Para lograr un cambio cultural es necesario concentrar toda la energía en un Estado que intervenga y transforme la realidad para producir transformaciones profundas", refirió el funcionario, quien señaló que "se deben utilizar todos los instrumentos a disposición; y allí nos encontramos con Educación".

"Destaco el valor del Estado, que ha superado esa primera dificultad que es el aislamiento", señaló, a su turno, Sileoni, quien aseveró que "Canal 7 demostró poder ser de calidad y entretener sin tener que cortar manzanas en dos".

Cabe recordar que la Superintendencia actualmente esta realizando en conjunto con el canal Encuentro una serie de cuatro capítulos para concientizar sobre los riesgos laborales en las principales actividades económicas del país, haciendo hincapié en los métodos de prevención adecuados para evitar dichos riesgos. 

Se firmó el primer plan de fortalecimiento para Organismos Públicos

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) rubricaron un plan de fortalecimiento para el ámbito del Estado Nacional en el marco del “Programa de Regularización de las Condiciones de Salud y Seguridad en el Trabajo en Organismos Públicos”.

Ambos organismos acordaron la ejecución de un Plan de Mejora Continua de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en la que desarrollan sus actividades los trabajadores de la AFIP, tomando en consideración la legislación vigente en materia de salud y seguridad en el trabajo con la colaboración de la SRT.

La firma del plan, que se realizó en la Subdirección General de Administración Financiera de AFIP, estuvo a cargo del Superintendente de Riesgos del Trabajo, Dr. Juan Horacio González Gaviola, y el responsable de la Dirección Regional Devolución a Exportadores de AFIP, Cdor. Roberto Seara. También estuvieron presentes el Subdirector General de Administración Financiera, Cdor. Juan María Conte, el Director de Logística AFIP, Sr. Miguel Ángel Cobián; el Jefe de la División Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo AFIP, Ing. Juan José Alonso; el representante de la Comisión Permanente de Higiene y Seguridad y Ambiente de Trabajo AFIP, Tec. Sup. Víctor Miguel Ramírez; el Responsable del Servicio Externo de Higiene y Seguridad en el Trabajo de la Dirección Regional Devolución a Exportadores, Ing. Luis Alberto Burgos; y el Jefe Sección Administrativa de la Dirección Regional Devolución a Exportadores, Sr. Andrés Esposito.

Las acciones conjuntas entre ambas entidades se iniciaron con un diagnóstico en materia de salud y seguridad en el trabajo en el establecimiento de la AFIP, en base al cual se desarrolló un cronograma de acciones consensuadas por ambas partes y rubricadas en el presente acto.

A partir de la firma del convenio que se realizó ayer, la Dirección Regional Devolución a Exportadores es el primer establecimiento de la AFIP que cuenta con un plan de fortalecimiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo. Las medidas correctivas a ejecutar, por voluntad de las partes, serán efectivizadas en un plazo menor a un año.

A su vez, se están desarrollando capacitaciones dirigidas al personal de la AFIP, cuyo contenido brinda conocimientos sobre el sistema integral de riesgos del trabajo, riesgos generales y específicos de la actividad y formación de los miembros paritarios para la negociación de las condiciones y medio ambiente de trabajo. Estas capacitaciones se realizan a partir de la firma el Convenio Marco de Cooperación entre la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), el Centro Interamericano de Estudios de la Seguridad Social (CIESS) y la SRT, en el cual acordaron diseñar y desarrollar un plan de capacitación integral de los agentes del Estado Nacional, cuya metodología para el cumplimiento del mismo será preferentemente a través de la modalidad e-learning.

El Dr. González Gaviola remarcó que este convenio “pretende que en estos organismos de control demos el ejemplo en generar condiciones y medio ambiente de trabajo adecuados para poder darle seguridad a los trabajadores que tenemos en cada uno de los ámbitos de la administración nacional”. A su vez,  destacó que “en la Argentina no solo queremos más trabajo formal sino también que el trabajo decente sea saludable y seguro”.

Día mundial contra el trabajo infantil 2012: Derechos humanos y justicia social... erradiquemos el trabajo infantil

Este año el Día mundial contra el trabajo infantil hará un llamamiento sobre el derecho de todos los niños a ser protegidos del trabajo infantil y de otras violaciones de sus derechos humanos fundamentales. En 2010, la comunidad internacional adoptó una Hoja de ruta para la eliminación de las peores formas de trabajo infantil para el 2016, que señala que el trabajo infantil representa un obstáculo para los derechos del niño y para el desarrollo en general. El Día mundial de 2012 pretende poner de manifiesto el camino que queda por recorrer para hacer de la Hoja de ruta una realidad.

La OIT, en su Informe global sobre trabajo infantil de 2010, dice que el número mundial de niños trabajadores ha disminuido de 222 millones a 215 millones durante el período 2004–2008, es decir un 3 por ciento, lo cual representa “una desaceleración en el ritmo de reducción a nivel mundial”. El informe también menciona la preocupación de que la crisis económica mundial pueda “frenar” el avance hacia el objetivo de eliminar las peores formas de trabajo infantil para 2016. El mayor progreso se ha registrado entre los niños y niñas de 5 a 14 años. En este grupo, el número de niños y niñas trabajadores disminuyó en un 10 por ciento. El trabajo infantil entre las niñas disminuyó de manera considerable (en un 15 por ciento). Sin embargo, aumentó entre los niños (de 8 millones, que corresponde a un 7 por ciento). Además, el trabajo infantil entre los jóvenes de 15 a 17 años aumentó en un 20 por ciento, de 52 millones a 62 millones.

Los Convenios de la OIT buscan proteger a los niños de la exposición al trabajo infantil. Estos Convenios junto con otros instrumentos internacionales relativos a los derechos del niño, de los trabajadores y los derechos humanos, proporcionan un marco importante para la legislación establecida por los gobiernos. Sin embargo, las estimaciones globales más recientes de la OIT indican que en el mundo hay 215 millones de niños víctimas del trabajo infantil, y que más de la mitad de éstos están involucrados en sus peores formas1. Estos niños y niñas deberían estar en la escuela recibiendo educación y adquiriendo habilidades que los preparen para acceder a un trabajo decente en su vida adulta. Al entrar en el mercado laboral prematuramente, se les priva de la educación y capacitación necesarias para que ellos, sus familias y sus comunidades salgan del ciclo de pobreza en que se encuentran. Los niños que son víctimas de las peores formas de trabajo infantil se encuentran expuestos a maltrato físico, psicológico o moral que puede causarles daños para el resto de sus vidas.

En este Día mundial exhortamos a:

• La ratificación universal de los Convenios de la OIT sobre el trabajo infantil (así como del resto de los Convenios fundamentales de la OIT).
• La adopción de políticas y programas nacionales que garanticen un progreso efectivo en la lucha contra el trabajo infantil.
• La puesta en marcha de iniciativas para ampliar el movimiento mundial contra el trabajo infantil.

Más información en:

http://www.ilo.org/ipec/Campaignandadvocacy/wdacl/2012/lang--es/index.htm

http://www.ilo.org/ipec/Informationresources/WCMS_181971/lang--es/index.htm

Concurso Bialet Massé: Tercera edición 2012

El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires convoca a participar del Concurso Bialet Massé, presentando estudios sobre las condiciones de trabajo en distintas ramas de actividad y zonas geográficas de la provincia de Buenos Aires.

En su tercera edición, el concurso Bialet Massé tiene como objetivo articular con referentes académicos y actores sociales del mundo del trabajo acciones tendientes a profundizar los conocimientos sobre las problemáticas laborales en distintos sectores.

Conscientes de que la complejidad del mundo laboral conlleva la necesidad de una profunda articulación entre las acciones gubernamentales y los actores sociales, para la dotar de mayor eficiencia y legitimidad el accionar de las políticas públicas, el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, dio inicio al Concurso Bialet Massé como un espacio de investigación, formación y acción, sobre las condiciones laborales en distintos sectores de la Provincia.

Objetivos:

Dar a conocer la obra de Juan Bialet Massé y difundir investigaciones científicas referidas a las condiciones laborales en el sector público y privado de la provincia de Buenos Aires;

Incentivar a los actores sociales a estudiar y comprender los efectos del trabajo sobre los seres humanos, tanto en forma individual como en su interacción social;

Articular con el mundo académico la formación y generación de conocimientos sobre salud y trabajo;

Incorporar el enfoque interdisciplinario en la construcción de políticas públicas tendientes a la mejora de las condiciones laborales.

Jurados:

• Dr. Carlos TOMADA, Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEySS);
• Mg. Marcelo CASTRO FOX, Director de la Oficina Internacional del Trabajo en Argentina (OIT);
• Dr. Juan GONZALEZ GAVIOLA, Superintendente de Riesgos del Trabajo (SRT);
• Dr. Julio C. NEFFA, Investigador Superior del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET);
• Dr. Rodolfo CAPÓN FILAS, Director Equipo Federal del Trabajo (EFT) y ex Juez del Trabajo.

Categorías y premios:

Categoría A: Investigadores y Docentes Universitarios:

Primer Premio: $ 15.000.-

Segundo Premio: $ 8.000.-

Categoría B: Estudiantes y Graduados Universitarios o Terciarios:

Primer Premio: $ 15.000.-

Segundo Premio: $ 8.000.-

Categoría C: Trabajadores y miembros de entidades gremiales o profesionales de la actividad estudiada:

Primer Premio: $ 15.000.-

Segundo Premio: $ 8.000.-

Reconocimientos especiales:

Dos (2) premios otorgados por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires de $ 3.000.-

Inscripción y plazos:

Inscripción: hasta el 30 de junio de 2012

Presentación de los trabajos: hasta el 3 de septiembre de 2012.

Ceremonia de Premiación: noviembre de 2012.

Bases y condiciones

www.trabajo.gba.gov.ar

Consultas

Teléfono: (0221) 4275523

Correo electrónico: concursobialet@trabajo.gba.gov.ar

Se incrementó un 317% el presupuesto para prevenir riesgos de trabajo en Chubut

El secretario de Trabajo, Simón Cimadevilla y el superintendente de Riesgos de Trabajo de la Nación, Juan Horacio González Gaviola, firmaron una modificación del Convenio Nº 13/2008 por medio del cual el organismo nacional incrementa el presupuesto destinado a la prevención de riesgos de trabajo para la provincia del Chubut. De este modo, los fondos ascienden en un 317%, con lo cual del monto presupuestado en el año 2011 de $280.000, el presupuesto ascendió a $889.200 a partir de 2012.

Este incremento en el presupuesto se logró a partir de gestiones realizadas por la Secretaría de Trabajo, así como también por dar cumplimiento a las metas laborales que establecen desde la Superintendencia de Riesgos del Trabajo de la Nación para cada una de las provincias.

Al respecto, el titular de la cartera laboral manifestó: “contar con este monto sustancialmente mayor para trabajar en higiene, seguridad y riesgos del trabajo es un logro muy importante, ya que podremos redoblar los esfuerzos para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales sin afectar el presupuesto provincial. Hemos comenzado a delinear estrategias respecto a cómo distribuiremos este presupuesto de modo de llegar a todo el territorio provincial, sabemos que incrementando las inspecciones en los puestos de trabajo implica una manera de prevenir los riesgos, además el dictado de capacitaciones hacia los sindicatos será otro de los ejes fuertes que apunten a la prevención”.

“VENTANILLA ELECTRONICA”

Por otro lado, se concretó la firma de un segundo convenio con la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación, el cual se denomina “Ventanilla electrónica”.

A través de este convenio se asignan netbooks a los inspectores del área de Higiene y Seguridad laboral, para trabajar con el sistema 3G de Internet, es decir que a partir de esta implementación, las actas se podrán hacer en el lugar en que se hace la inspección y una vez que el inspector termina de cargar el acta, se entrecruza la información con los datos de la SRT.

La tecnología 3G que se entrega a los inspectores es para poder realizar este mapeo de datos, con lo cual el inspector cuando se dirige a una empresa no va sin información a ver qué encuentra, sino que sabe de antemano cuáles son los riesgos de esa empresa, cuáles son los riesgos denunciados por esa empresa, cuáles son los riesgos que denunció la ART ante la Superintendencia de Riesgos de Trabajo. Con lo cual si el inspector de la Secretaría de Trabajo constata que los riesgos son superiores o no se condicen con la información disponible, se informa ante la Superintendencia para iniciar cualquier procedimiento infraccional contra la ART por falsear datos, así se simplifica también el trabajo del inspector y se efectiviza el área y el sistema.

VIH-Sida en el mundo del trabajo: nuevas actualizaciones

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, organizan una jornada para abordar la problemática del VIH-Sida en el mundo del trabajo, el próximo viernes 15 de junio a las 9 hs.,  en el Salón Islas Malvinas de la cartera laboral sito en la Av. Leandro Alem 650, Piso 16, en la ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Según estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), existen en el mundo 40 millones de infectados por el VIH-SIDA, de los cuales 23 millones se encuentran en edad productiva (entre 15 y 49 años) y el 95% viven en los países de África, Asia, América Latina y el Caribe. Estas cifras muestran como el Sida se ha convertido en un reto para el mundo del trabajo y constituye una amenaza para el desarrollo de los trabajadores, sus familias y la sociedad en general.

Asimismo la OIT hace especialmente hincapié en los esfuerzos que actualmente se despliegan para proporcionar tratamiento antiretroviral en los lugares de trabajo, además de la necesaria labor de prevención.

Durante la jornada se efectuará un análisis del pasado, presente y futuro de esta enfermedad, y también se abordarán los desafíos que se presentan para empleadores y trabajadores, sobre todo en las áreas de prevención y fomento de la salud.

Entre los disertantes habrá representantes de la SRT, del Ministerio de Salud de la Nación, ONUSIDA, la Fundación Huésped, CTERA, UPCN y el Instituto Universitario de Estudios sobre América Latina (IEAL).

Para informes e inscripción dirigirse a jornadavih@srt.gob.ar

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