La SRT creó delegaciones en todo el país

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo dispuso la creación de delegaciones regionales, cuyos ámbitos geográficos de actuación se determinarán conforme con las necesidades operativas del Organismo.
Las delegaciones regionales estarán a cargo de un Delegado Regional SRT designado por la máxima autoridad del Organismo, y contarán con la asistencia del personal profesional, técnico y administrativo que a esos efectos se designe. El Delegado Regional SRT representará administrativamente a este organismo dentro del ámbito de la región asignada, ejercerá el control supervisión administrativa de las Comisiones Médicas y Oficinas de Homologación y Visado que se encuentren en su radio, y cumplirá con todos los actos de gestión que se le delegue en forma específica.
A su vez, ese Delegado Regional SRT será el nexo institucional, dentro de su competencia, entre el organismo nacional y las administraciones de trabajo locales, el Poder Judicial y todos los actores del Sistema de Riesgos del Trabajo, para la cual recogerá las inquietudes que se le formulen y brindará la cooperación y asistencia técnica que la superioridad le indique. Además el Delegado podrá intervenir en forma directa en la tramitación y respuesta de los reclamos presentados por trabajadores radicados en su ámbito de acción, propendiendo a una resolución rápida y eficaz, tendrá dependencia jerárquica funcional directa de la Gerencia General, a la que reportará de sus actos, y revestirán la categoría laboral de Jefe de Departamento.
La Resolución 1236/2011, fue publicada hoy en el Boletín Oficial y lleva la firma del titular de la Superintendencia de Riegos del Trabajo, Juan H. González Gaviola. En los considerandos expresa que es necesario reorganizar las funciones a cargo del Organismo con miras a mejorar los procesos administrativos de gestión y asegurar la eficacia de las acciones bajo la responsabilidad primaria de las áreas competentes. Además, la norma deja en claro que la creación de Delegaciones de la SRT a lo largo del país, propiciará una descentralización de la organización administrativa, que permitirá tornar contacto directo con las cuestiones del Sistema de Riesgos del Trabajo que se presentan dentro su ámbito, a fin de resolverlas con mayor eficiencia e inmediatez, lo que contribuirá al fortalecimiento del Sistema de Riesgos del Trabajo.