Primer Taller de Nanotecnología realizado por la SRT

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo en respuesta a las diversas inquietudes que plantea el desarrollo de nuevas tecnologías impulsó el 1° Taller sobre Seguridad e Higiene en Procesos  de Nanotecnologías.

Con el objetivo de identificar los productos y procesos productivos que utilizan nanotecnología en el país se realizó el primer taller de nanotecnología que efectuará además un diagnóstico con la colaboración de los investigadores sobre sus condiciones y medio ambiente de trabajo.

En el encuentro estuvieron presentes por parte de la Superintendencia el Dr. Jorge Kohen, gerente de Prevención; el Dr. Nelson Albiano, director de Preventox; y la Ing. Viviana Nuñez, analista del Departamento de Salud Laboral. Participaron además representantes del Instituto Argentino de Normalización y Certificación (IRAM), de la Fundación Argentina de Nanotecnología (FAN), de la Sociedad de Medicina del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires (SMTBA), entre otros.

Durante el mismo se acordó incorporar a otros actores involucrados destacándose el carácter interdisciplinario e interinstitucional del espacio. En ese sentido, el Dr. Kohen señaló que “desde 2008 la OIT (Organización Internacional del Trabajo) promueve el estudio del impacto de la nanotecnología en la salud de los trabajadores”. Y que era intención de la SRT sumarse a todos los grupos que estén trabajando al respecto. A su vez, se valoró que abordar este desafío ubica a la Argentina como pionera en América Latina.

El responsable de la Gerencia de Prevención manifestó la voluntad política de la SRT de acompañar este proceso que implica estudiar las consecuencias de las nuevas tecnologías con el objeto de anticiparse a los riesgos. Para ello, consideró que “es necesario identificar las empresas y trabajadores expuestos para hacer un seguimiento de la accidentabilidad”. Recordó que la Superintendencia contaba con un convenio con el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), “una herramienta apta para abrir líneas de investigación e incorporar medidas de seguridad”.

Los presentes se comprometieron a seguir aportando sus experiencias y el resultado de los esfuerzos, así como a ampliar la convocatoria para la próxima reunión.  

Premian a la SRT por la implementación de un expediente electrónico

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo recibió el Premio de Buenas Prácticas de la Asociación Internacional de la Seguridad Social para las Américas 2012 en reconocimiento al trabajo realizado por el organismo.

En el evento, el Secretario General de esa entidad internacional con sede en Ginebra (Suiza), informó que el “jurado decidió conceder un Certificado de Mérito a la buena práctica presentada por su Organización” felicitando “a todo el personal de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo por los logros“,  al haber obtenido tal distinción.

La ceremonia de premiación se llevó a cabo durante el Foro Regional de la Seguridad Social realizado del 5 al 7 de diciembre último en Lima, Perú. El programa del Foro Regional de la Seguridad Social para las Américas 2012 comprendió sesiones sobre tres temas principales: la ampliación efectiva y sostenible de la cobertura de la seguridad social; la efectividad a la eficiencia hacia una mejora constante de la  administración de la seguridad social y estrategias de anticipación y  prevención para mejorar los resultados en materia de seguridad social.

Para cerrar el Foro, se celebró una cumbre de debate de alto nivel sobre  las prioridades y los desafíos futuros para la seguridad social en la región, en  la que participaron responsables de la formulación de políticas y representantes  de organizaciones internacionales.

Jornada Nacional sobre salud y seguridad de los conductores de Transporte

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo participó de la 4ta Jornada Nacional del Sistema de Evaluación Psicofísica de Conductores de Transporte Interjurisdiccional y el 1er Encuentro de Clínica Médica y Medicina del Trabajo.

El encuentro organizado por la Comisión Nacional de Regulación del Transporte tuvo como eje de debate temas como la diabetes y los trastornos cardiovasculares, la detección de consumo de sustancias psicoactivas y apneas provocadas por trastornos de sobrepeso en conductores. Durante la  misma se fijaron nuevos parámetros para el control y detección de adictos a estupefacientes y se marcaron normas para la evaluación de personas diabéticas para el posterior protocolo de examen.

Ezequiel Consiglio, integrante del Instituto de Estudios Estratégicos y Estadísticos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo disertó sobre la Obesidad y los efectos del sedentarismo.

Por parte de la CNRT participaron Roberto Domecq, Gerente de Control Técnico y Virginia Villabona, Jefa del Departamento de Control Psicofísico, encargados de  controlar y evaluar a los choferes de transporte de pasajeros y de cargas en todo el país además de otorgar la Licencias Nacional Habilitante (LNH), único documento que acredita la idoneidad del conductor.

El titular de la CNRT, Ariel Franetovich, remarcó que “es necesario avanzar en la mejora del sistema de evaluación de los conductores y este tipo de jornadas son de suma importancia para alcanzar esos objetivos”.

En esta edición que se realizó el 1° de diciembre asistieron más de 400 participantes, entre panelistas, empresarios, disertadores y público en general.

Se aprobó la Política Nacional de Salud y Seguridad de los Trabajadores y del Medio Ambiente  de Trabajo

El Comité Consultivo Permanente establecido por la ley 24.557 ratificó la iniciativa impulsada por el Instituto de Estudios Estratégicos y Estadísticas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo basada en la “Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011-2015”.

En el marco de la reunión que llevó a cabo la Comisión Técnica del Consejo Consultivo Permanente, la viceministra de Trabajo de la Nación, Dra. Noemí Rial; el Superintendente de Riesgos del Trabajo, Dr. Juan Horacio González Gaviola; y diferentes representantes gremiales y empresariales firmaron una Política Nacional de Salud y Seguridad de los Trabajadores y del Medio Ambiente de Trabajo. La misma fue aprobada por el Comité Consultivo Permanente.

La misma tiene por objeto promover las mejoras de las condiciones de trabajo con el fin de proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores, prevenir los accidentes y los daños para la salud como consecuencia del trabajo reduciendo al mínimo las causas inherentes al medio ambiente laboral.

Las bases de esta política fueron elaboradas por el Instituto de Estudios Estratégicos y Estadísticas de la SRT, y puesta en consulta con los actores sociales el 11 de septiembre de 2012. Las mismas fueron diseñadas a partir de los ejes trazados en la “Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011-2015” que se enmarca en los términos de los Convenios 155 y 187 de Organización Internacional del Trabajo (OIT), que fueran aprobados por las leyes 26.693 y 26.694.

Esta política tuvo el apoyo de Juan Belén, Pedro Taddei y Omar Suarez de la Confederación General del Trabajo (CGT); de Stella Maldonado de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA, del Dr. Daniel Funes de Rioja de la Unión Industrial Argentina (UIA); del Dr. Carlos Echezarreta de la Cámara Argentina de Comercio (CAC); el Dr. Ignacio de Jauregui de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME); del Dr. Juan José Canedo de la Cámara Argentina de la Construcción y de Ricardo Spivak en representación de la Confederación General Económica de la República Argentina (CGERA).

Fortalecimiento de la capacidad inspectiva en Santa Fe

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo entregó a la provincia dos camionetas para ampliar la flota de movilidad de la Dirección de Salud y Seguridad en el Trabajo con el objetivo de lograr mayores y mejores controles de las condiciones de medio ambientes de trabajo.

Las unidades se entregaron durante un acto realizado en la ciudad de Rosario que contó con la presencia de Superintendente de Riesgos del Trabajo; Dr. Juan Horacio González Gaviola; el Ministro de Trabajo y Seguridad Social de Santa Fe, Dr. Julio Genesini; la Secretaria de Trabajo local, Dra. Nora Ramírez; y el gerente de Prevención de la SRT, el Dr. Jorge Kohen.

Genesini destacó la relevancia del aporte realizado, dado que “nos facilita la realización de las tareas de inspección laboral en lo relativo a la salud y seguridad laboral”.

Esta acción se enmarca en una serie de tareas conjuntas que vienen realizando el organismo nacional y el Ministerio de Trabajo santafesino. A mediados de este año la SRT realizó un aporte económico a la autoridad de trabajo local destinado a fortalecer los mecanismos de inspección de las condiciones y medio ambiente de trabajo, la disminución de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como la identificación de los establecimientos y actividades donde se registra utilización de mano de obra infantil en cualquiera de sus formas, entre otros aspectos.

Litigiosidad en Santa Fe

El Superintendente también se reunió en Rosario con integrantes de la Corte Suprema de Justicia santafesina y luego con jueces del fuero en el Colegio de Magistrados. El Dr. González Gaviola afirmó que en la provincia se registra un promedio de 200 juicios laborales por cada 10 mil trabajadores, más del doble que el promedio nacional, que es de 80.

El responsable de la SRT mencionó que la reciente modificación de la ley de Riesgos de Trabajo busca disminuir la alta litigiosidad otorgando mejores indemnizaciones y de forma más rápida.

Debate sobre seguridad laboral

Durante su estadía en Santa Fe, el Dr. González Gaviola, debatió con el Consejo Directivo políticas del Estado Nacional para garantizar la Seguridad y la Salud del Trabajo.

La Federación que agrupa a los Trabajadores Municipales de la Provincia informó sobre la tarea que viene realizando para la Capacitación y Conformación de los Comités Mixtos de Salud y Seguridad Laboral establecidos por la Ley provincial 12.913 y expresó su preocupación por la poca recepción que encuentra en las autoridades municipales para su cumplimiento. El Superintendente comprometió la asistencia técnica del organismo a los fines de apoyar la acción desarrollada por FESTRAM.

Destacó el significativo avance de las políticas nacionales, que bajaron las muertes en ocasión del trabajo y accidentes laborales en el conjunto de los trabajadores formalizados, y llamó a los sindicatos para dar una fuerte batalla contra el trabajo no registrado.

La SRT y la provincia de Buenos Aires en busca de mejores condiciones laborales

   

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y la Secretaria de Personal y Políticas de Recursos Humanos bonaerense firmaron un convenio para impulsar el diseño de un Plan de Mejora Continua de las Condiciones de Salud y Seguridad en el Trabajo.

La rúbrica del mismo se llevo a cabo  en la primera “Jornada provincial de salud y seguridad en el trabajo, política estratégica de personal” en el Teatro Argentino de La Plata, en el marco del 4° aniversario de la creación de la Comisión Mixta de Salud y Seguridad en el Empleo Público (CoMiSaSEP).

En el evento organizado por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires y la secretaría de Personal y Política de Recursos Humanos, estuvieron presentes el Superintendente de Riesgo de Trabajo de la Nación, Dr. Juan González Gaviola; el secretario de Personal y Política de Recursos Humanos, Lic. Luciano Di Gresia; el subsecretario de Negociación Colectiva en el Sector Público, Dr. Carlos Di Paolo; el subsecretario de Coordinación y Atención de la Salud, Dr. Sergio Alejandre; y el presidente saliente de la CoMiSaSEP y miembro de Comisión Asesora en Salud y Seguridad en el trabajo, Ing. Carlos Ríos, entre otras autoridades provinciales y municipales.

El Superintendente destacó que “durante los últimos 10 años se busca, entre otras cosas, revalorizar el rol del Estado, y con ello también el papel de los agentes públicos, que también fue denostado y hasta ridiculizado, mostrándolo como un actor que no contribuye sino que obstaculiza a la sociedad”. “Fue vital trabajar en conjunto con las provincias” y subrayó que el gobierno provincial “está en sintonía con todos estos cambios que se vienen dando a nivel nacional” concluyó González Gaviola.

El Superintendente resaltó que “en esta modernización del Estado también se replantean los roles que tanto el sector público como privado tienen que tener en materia de salud y seguridad porque si hay algún lugar donde puede hacerse medicina preventiva es en el ámbito laboral”.

Finalmente celebró la inquietud y la proactividad del Gobierno bonaerense ya que este convenio representa un compromiso con el empleador más grande de la provincia de Buenos Aires.

Por su parte, Di Gresia destacó la importancia de estos encuentros “como ámbitos de trabajo cooperativo, ya que los recursos humanos representan 2/3 del presupuesto de la Provincia. Por eso es importante jerarquizar, ordenar y gestionar una política en este sentido, entre las diferentes áreas de Gobierno y con la Nación”. 

Por último, Di Paolo destacó que la creación de la CoMiSaSEP “responde a un cambio de paradigma para la cartera laboral provincial, ya que apunta a generar un ámbito de consenso y diálogo para mejorar las condiciones de trabajo y sobre todo lograr una cultura de la prevención para adelantarnos a los problemas, algo que caracteriza al gobierno de Daniel Scioli”.     

Estos encuentros tienen como objetivo presentar los avances y desafíos a 4 años de la creación de la CoMiSaSEP poner a disposición herramientas para la confección de un programa preventivo de enfermedades profesionales y riesgos de trabajo, adquirir conocimientos sobre las nuevas tecnologías informáticas, sensibilizar en salud y seguridad laboral mediante un taller y concientizar al sector privado en el marco de la Ley de Comités Mixtos.

Siendo uno de los objetivos primordiales de la Ley de Riesgos del Trabajo reducir la siniestralidad laboral, la SRT ha iniciado un proceso de regulación para lograr una mejor protección a los trabajadores del Sector Público, alentando la participación e integración de todos los actores involucrados, promoviendo un clima de cooperación entre las distintas jurisdicciones, a fin de resguardar la salud de los trabajadores y la prevención de accidentes y enfermedades profesionales. 

Las investigaciones en el campo de la seguridad demuestran que la falta o la inadecuada capacitación del trabajador elevan los índices de siniestralidad. Por ello se propone generar conciencia preventiva en el desarrollo de las tareas a fin de reducir los accidentes.

A partir de este convenio se desarrollaran acciones de capacitación a través del sistema e-learning que brindarán conocimientos sobre el sistema integral de riesgos del trabajo, riesgos generales y específicos de la actividad y formación de los miembros paritarios. Además, se efectuará un cronograma preestablecido de visitas en los lugares de trabajo, de acuerdo a las características físicas y actividades que se realicen.

Cabe destacar que casi la totalidad de los Ministerios a nivel nacional y organismos descentralizados han firmado este convenio con la SRT logrando que más de 44 mil trabajadores estatales ya hayan hecho su proceso de capacitación.

Dicho programa, que se inicia a partir de la firma del convenio, incluye dos elementos. Por un lado el fortalecimiento y asesoramiento a los servicios internos de salud y seguridad laboral; y en segundo lugar un programa de capacitación con la asistencia de organismos internacionales especializados en seguridad social como Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y el Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social (CIESS).

Con la firma de al acuerdo se fortalecerá, también, el tratamiento de la temática dentro de la Negociación Colectiva y la formación de institutos paritarios en materia de Salud y Seguridad, en todos los ámbitos del sector público con la intervención de la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT).

Para la firma de este convenio se consideró la Resolución SRT N°1068/10 del 28 de julio de 2010 en la que se aprobó el “Programa de Fortalecimiento de las Condiciones de Salud y Seguridad en el Trabajo en Organismos Públicos” y el Convenio Marco de Cooperación N° 38/10. En este último, que se firmó entre la OISS, CIESS y la SRT se acordó diseñar y desarrollar un plan de capacitación integral de los agentes del Estado Nacional.

Jornada Provincial de Trabajo Decente, Salud y Seguridad en el Trabajo en San Juan

La SRT realizó el 15 de noviembre en la ciudad de San Juan,  un Taller sobre Factores de Riesgo y Avances en la elaboración de Proyectos en San Juan dirigido a docentes, directivos y supervisores del nivel de enseñanza media.

Esta actividad se dio en el marco del Proyecto “Jornada Provincial de Trabajo Decente, Salud y Seguridad en el Trabajo” que impulsa la  SRT de conformidad con los compromisos asumidos en la Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo, el cual tiene por finalidad promover el concepto de Trabajo Decente y la Cultura de la Prevención en las escuelas medias. Participan también  la Subsecretaría de la Seguridad Social, el Proyecto Construir Futuro con Trabajo Decente y la Administración Nacional de la Seguridad Social dado el abordaje integral de la temática que desde la SRT se propone.

El taller se desarrolló en el auditorio del Colegio Nacional y contó con la asistencia de más de 150 docentes. La apertura estuvo a cargo de la Profesora Nora López (Ministerio de Educación de la Provincia) y la Licenciada María Cristina Conte Grand (SRT) A continuación, el Ingeniero Patricio Marensi (SRT) y la Licenciada Mónica do Amaral (SRT) iniciaron el trabajo con los docentes.

Asimismo, se entregaron certificados de reconocimiento a aquellos docentes que participaron del Foro de Intercambio creado por la SRT como una herramienta para el intercambio y asesoramiento.

De esta manera, se dio por finalizado el primer tramo del proyecto que consistió en la capacitación y acompañamiento a los docentes, en forma presencial y virtual, para el diseño y elaboración de dinámicas áulicas y productos a generar con los alumnos en abril de 2013 cuando se celebre la Jornada y el Concurso Provincial de Trabajo Decente, Salud y Seguridad en el Trabajo.

La SRT capacitó expertos de Salud e Higiene Laboral de Pymes

La SRT y la Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa (SEPYME), dependiente del Ministerio de Industria de la Nación,  realizaron el 1° de noviembre de 2012, en la sede de la SRT, una charla técnica dirigida a los expertos en Salud e Higiene Laboral que participarán del plan de trabajo acordado por estos organismos, con propósito de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores a través de acciones directas de capacitación y de mejora en las Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo.

La apertura de la jornada estuvo a cargo del Gerente de Prevención (Lic. Jorge Kohen), la titular de la Unidad de Planificación Estratégica y Gestión Interna (Lic. Cristina Conte Grand) y el Jefe de Gabinete de SEPYME (Cr. Adolfo Expósito) Estuvieron presentes agentes de otras áreas del organismo que participaron en la elaboración del proyecto, tales como el Instituto de Estudios Estratégicos y Estadísticos.

Se seleccionaron expertos de la provincia de Buenos Aires, Chaco, Mendoza, Misiones y Santa Fé. La tarea a desarrollar consiste en un diagnóstico de las CyMAT de cada establecimiento que visite y la formulación de las recomendaciones pertinentes para que, en una segunda etapa, cada empleador tome la decisión de ingresar al Programa de Crédito Fiscal y/o al Programa de Acceso a la Competitividad.

La participación de las PYMES es voluntaria. En esta ocasión solamente pueden participar aquellas que forman parte de la muestra elaborada por la SRT de acuerdo a criterios de signficatividad y siniestralidad. En las próximas semanas comenzarán a recibir las invitaciones mencionadas.

De esta manera, la SRT continúa cumpliendo con los objetivos asumidos en la Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo mediante esta propuesta que reúne lo mejor de los abordajes de ambos organismos para fortalecer la cultura de la prevención en los empleadores y contribuir a crear entornos laborales más sanos y seguros. 

La SRT presente en congresos de Salud y Seguridad Ocupacional

El Dr. Gonzalez Gaviola inauguró el Segundo Congreso Internacional de Seguridad y Salud Ocupacional 2012, organizado por la Unión de Aseguradoras de Riesgo del Trabajo (UART).

A continuación del discurso de apertura del Lic. Jorge Aimaretti, presidente de la UART, el Superintendente de Riesgos del Trabajo expuso sobre la nueva ley de Riesgos del Trabajo y al respecto señaló que  "esta Ley nació con muchos cuestionamientos", pero aseguró que la nueva legislación "ataca a un sector oscuro" del sistema que motorizaba la denominada “industria del juicio”.

"Las mayores críticas vinieron desde quienes están interesados en que el circuito de judicialización perdure", subrayó el Dr. González Gaviola, quien aseguró que " es la ley que paga mejor y más rápido; la mejor para el trabajador".

El funcionario afirmó que “Argentina no necesita de una ley que haga eje en la prevención para mejorar el Sistema” y que se sigue avanzando en materia preventiva con objetivos como  avanzar en la modificación del decreto 1338/96 para que los servicios de Higiene y Seguridad estén disponible en el entorno web con una matriz digital única que integre horizontalmente el sistema.

El máximo responsable de la SRT sostuvo que se está trabajando para que  las ART realicen una tarea de supervisión, control y asesoramiento más profunda sobre la realización de mapas de riesgos con el objetivo de mejorar su calidad y lograr que el profesional preventor de la ART tenga una jerarquización así como también lograr una prevención primaria.

Añadió que la nueva legislación "garantiza la movilidad indemnizatoria que no existía, a través de ajustes semestrales por el índice RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables), que refleja la evolución salarial".

También destacó que "para la acción civil se estableció la competencia civil y se acotaron los honorarios profesionales según un régimen similar al vigente en la Ley de Contratos de Trabajo, prohibiendo el pacto cuota litis", que establece una participación del abogado que puede llegar a 60 por ciento de lo que cobre el trabajador.

Por su parte, el presidente de la UART, Jorge Aimaretti, calificó como "trascendental" la Ley 26.773, de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Al respecto el titular de la UART declaró que esta ley "agrega virtuosismo al sistema y desde la reparación de daños, permite articular mecanismos para que quienes deben acceder a los beneficios no terminen siendo penosos y largos, sino que sean rápidos y beneficiosos".

Salud Ocupacional

El Superintendente de Riesgos del Trabajo también estuvo presente en el cierre de las 16° jornadas de salud ocupacional organizada por la Sociedad de Medicina del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. En la misma estuvieron presente el Dr. Jorge Kohen, gerente de prevención del organismo y la Dra. María Cristina Pantano, titular de la SMTBA.

La reforma de la ley de riesgos de trabajo es 
"pro obrera" y "progresista"

Así lo afirmó el Dr. González Gaviola durante un evento organizado por iProfesional.com. El mismo contó con la participaron de distintos especialistas para debatir sobre la ley 26.773.

El Superintendente de Riesgos del Trabajo compartió el segundo panel de la jornada con el asesor de trabajadores y gremios, Dr. Horacio Shick; y el representante de la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART), Dr. Carlos Marín Rodríguez. La moderación del panel estuvo a cargo del abogado, Dr. Julio de Diego.

El Dr. Shick realizó varias observaciones a la normativa recientemente aprobada por el Congreso Nacional durante su disertación, mientras que Marín Rodríguez hizo un "balance positivo" de la reforma a la ley afirmando que da respuesta a los puntos que eran cuestionados en el sistema preexistente, respecto al nivel de prestaciones, las enfermedades, la prevención, el aseguramiento y la responsabilidad civil. "Los valores pasan a ser atractivos", dijo en referencia a la actualización del monto de reparación.

El titular de la Superintendencia de Riesgo del Trabajo (SRT), Dr. Juan González Gaviola, pidió "desdramatizar" el debate y evaluó que la reforma de la ley de riesgos de trabajo era "pro obrera" y "progresista"."¿Por qué hay menos gente accidentada? Por la política de prevención, el aumento de las inspecciones y las denuncias de la SRT", sostuvo.

Sobre las críticas a la reforma, señaló que en última instancia, la Corte va a determinar si es inconstitucional o no, y a partir de allí nadie va a poder cuestionarla."El objetivo es que no se judicialicen todos los temas. Aparecieron los fallos y aparecieron los juicios", dijo.

“Estamos terminando un ciclo con un índice que marca la disminución de la accidentabilidad, de mayor control y de mejora de las prestaciones medicas en el sistema; en donde estamos remunerando mejor al trabajado y en donde tenemos que seguir avanzando en políticas de prevención primaria para que el trabajo sea un mecanismo de mejoramiento de la calidad de vida”, destacó el funcionario.

La SRT fijó las condiciones mínimas de seguridad e higiene para el "teletrabajo"

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo, a través de la resolución 1552/12, formuló la definición de "teletrabajo", a los efectos de contemplar las condiciones de trabajo para quienes se desempeñen bajo esa modalidad de empleo.

Según lo publicado en el Boletín Oficial, "se entiende por teletrabajo a la realización de actos, ejecución de obras o prestación de servicios realizado total o parcialmente en el domicilio del trabajador o en lugares distintos del establecimiento o los establecimientos del empleador, mediante la utilización de todo tipo de tecnología de la información y de las comunicaciones".

La medida de la Superintendencia establece que el empleador puede verificar las condiciones del lugar determinado por el trabajador para la ejecución de su tarea, previo consentimiento del trabajador y notificando fecha y hora cierta de visita. A tal fin, la empresa podrá enviar un profesional del área de Higiene y Seguridad, quien puede ser acompañado por un técnico de la ART o un representante de la entidad gremial.

A partir del 1 de noviembre, las empresas deberán notificar a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) a la que estuvieran afiliados el lugar y frecuencia de teletrabajo y la posición o tareas asignadas a los teletrabajadores. La evaluación de las condiciones generales de trabajo se efectuará conforme lo determine la Coordinación de Teletrabajo de la cartera laboral.

El empleador deberá proveer a los trabajadores de una silla ergonómica, un extintor portátil contra incendio, un botiquín de primeros auxilios, una almohadilla para ratón de computadora, y un Manual de Buenas Prácticas de Salud y Seguridad en Teletrabajo.

Se incorporaron las varices, hernias y lumbalgias al listado de enfermedades profesionales

El acuerdo que incorporó estas patologías al listado fue rubricado al término del encuentro del Consejo Consultivo Tripartito. 

Al respecto, el Dr. Juan González Gaviola, Superintendente de Riesgos del Trabajo, comentó que “el Consejo Consultivo, un organismo que hemos revitalizado, aprobó por unanimidad la incorporación de varices hernias y lumbalgias en ocasión de trabajo”.

Participaron de la reunión el Ministro de Trabajo, Dr. Carlos Tomada, el Superintendente de Riesgos del Trabajo, la Unión Industrial Argentina (UIA), la CGT y el secretario de Seguridad e Higiene del Trabajo de la CTA, Claudio Marín. 

"Así como dejamos atrás las indemnizaciones miserables y la necesidad de un juicio para que los trabajadores cobren rápidamente una reparación digna, hoy avanzamos en ampliar la cobertura de enfermedades que antes sólo se reparaban luego de un largo juicio. De esta manera seguiremos generando más protección y más prevención", señaló ayer el titular del Ministerio de Trabajo. .En un relevamiento realizado en 2009 por la Superintendencia del Riesgos del Trabajo esas tres dolencias explicaban el 46 por ciento de los juicios que se iniciaban. 

En la próxima reunión del comité se abordará la mejora del Baremo,  listado que especifica los porcentajes de incapacidad ante diferentes accidentes y enfermedades.

Jornadas de Capacitación en la 

Provincia de Santa Fe

La Superintendencia de Riegos del Trabajo junto al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe capacitó a inspectores en materia de salud y seguridad en ámbitos laborales.

La apertura estuvo a cargo del ministro de Trabajo, Julio Genesini, quien destacó que esta capacitación destinada a  inspectores de la Dirección de Salud y Seguridad en el Trabajo de la provincia, y de la SRT “apunta a coordinar esfuerzos, intercambiar experiencias y conocimientos, de modo de potenciar las actividades de ambos organismos”.

Por su parte el Dr. Jorge Kohen, Gerente de Prevención de la SRT,  destacó que “así como no podemos obviar la necesidad de la concientización de los distintos actores del mundo del trabajo sobre la necesidad de prevenir accidentes y enfermedades laborales, tampoco podemos obviar la necesidad de coordinar acciones entre los distintos organismos para potenciar su eficacia en el terreno”.

El gerente del organismo público remarcó las acciones conjuntas que se vienen realizando y los objetivos comunes a los fines de alcanzar la reducción de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales”.

El funcionario, en referencia a la ley de Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo (Nº 12.913) que rige en la provincia de Santa Fe, explicó que hay una predisposición para “fortalecer y contribuir al desarrollo de los comités mixtos de salud y seguridad en la provincia de Santa Fe” y remarcó que Santa Fe es la primera provincia que tiene una ley que garantiza la participación de los trabajadores.

“En el tema de prevención este Gobierno no ha estado a la espera de una ley para ponerse a trabajar sino que lo ha hecho desde un primer momento”

Durante la apertura del “Seminario Internacional sobre Riesgos Laborales: Los desafíos de la reforma legislativa”, el Dr. Juan González Gaviola, Superintendente de Riesgos el Trabajo, analizó los avances del sistema en los últimos años y la ley 26.773 recientemente aprobada por el Congreso Nacional.

En el inicio del evento, organizado por la Universidad ISalud, el Superintendente estuvo acompañado por el Dr. Carlos Garavelli, Rector de la casa de estudios anfitriona y representante en Argentina de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), quien destacó la tarea que realiza el Dr. González Gaviola al frente del organismo que tiene a su cargo.

Durante su disertación, el máximo responsable de la SRT hizo referencia a la ley 26.773 que modificó el sistema de riesgos del trabajo que regía desde el año 1996. Respecto de las opiniones expresadas por distintos sectores involucrados en el sistema sobre la nueva normativa afirmó que “una de las críticas que se la hace a la ley es que no hace eje en la prevención y esta ley recientemente sancionada no tiene como objetivo trabajar en esa área. La prevención la venimos mejorando. La legislación actual no nos impide sancionar a un empleador si no tapa el hueco de un ascensor o capacitar sobre el correcto uso de los elementos de protección personal. Con el marco normativo tenemos muchísimo para hacer y se ha mejorado la situación en estos años. Si es necesario generar alguna medida puntual por la vía que sea, ley, decreto o reglamentaria de la Superintendencia, vamos a seguir avanzando.”

Sobre las modificaciones que introduce  la nueva legislación expresó que “se ha convocado al Comité Consultivo de la ley de Riesgos del Trabajo para seguir mejorando una ley que fue mezquina, ampliando el listado de enfermedades profesionales en consonancia con la mejora aplicada a las indemnizaciones”.

Agregó que “a partir del 2008 empezamos a tener, en términos absolutos y relativos, menos accidentes con más gente trabajando. Bajaron sustantivamente entre 2008 y 2010 tanto la mortalidad como los accidentes en cifras cercanas a un 30% y un 25% respectivamente. En el tema de prevención este Gobierno no ha estado a la espera de una ley para ponerse a trabajar sino que se puso a trabajar desde un primer momento. Estos resultados son producto de que hoy en la Argentina tiene una política nacional en materia de salud y seguridad."

En la enumeración de las múltiples acciones que ha realizado la Superintendencia para mejorar las condiciones y medio ambientes de trabajo de todos los trabajadores argentinos, destacó la tarea inspectiva realizada por la SRT y las provincias. “Cuatro veces más inspectores en las provincias han generado diez veces más inspecciones y de mejor calidad. También han aumentado la cantidad de inspectores de la Superintendencia y sus inspecciones”, dijo. Y agregó que “en los últimos años hemos puesto mucho esfuerzo en coordinar una política unificada a través del Consejo Federal del Trabajo con la totalidad de las provincias, independientemente del singo partidario que este gobernando y hoy podemos hablar de que tenemos una política común”.

Adelantó que se avanzará durante el próximo año en diez áreas específicas de alta siniestralidad donde se formarán mesas cuatripartitas, como se ha hecho con la construcción, la minería y el agro. También hizo referencia a la implementación de forma plena en 2013 de un mapa de riesgos a nivel nacional, en la búsqueda de generar una prevención primaria en todos los ámbitos laborales. 

Aprueban protocolo para el tratamiento de las lesiones traumáticas de los miembros superiores

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo aprobó un Protocolo para el Tratamiento de las Lesiones Traumáticas de los Miembros Superiores.

A partir de la puesta en vigencia de la resolución N° 1528/12 se determinan pautas básicas a seguir para que los trabajadores reciban prestaciones en especie de calidad y en el momento en que deban ser brindadas. Esta normativa estandariza los tratamientos en la atención de los trabajadores con lesiones traumáticas en miembros superiores ocasionadas por el trabajo..

La Asociación Argentina de Ortopedia y Traumatología expresó su conformidad a la aplicación de esta normativa, avalando los conceptos científicos utilizados.

El Dr. Juan Horacio González Gaviola, en la inauguración del “Seminario Internacional sobre Riesgos Laborales” organizado por la Universidad ISalud, adelantó que se aprobarán próximamente normativas de similares características que abordarán las patologías de columna, psiquiátrica y cardiovascular. Agregó que el objetivo principal de estas acciones es tener “el 80% de las patologías protocolizadas y poder tener un control más objetivo sobre las prácticas médicas que están realizando los prestadores del sistema”. 

Jornada sobre empleo registrado de las trabajadoras de casas particulares

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social organiza en forma conjunta con la Comisión para el Trabajo con Igualdad  y Oportunidades (CTIO) esta actividad que se realizará en la sede de la cartera laboral.

La jornada “La ley de las trabajadoras de casas particulares: un compromiso con la justicia social” se realizará en apoyo al proyecto de ley que promueve la regulación laboral del sector. El evento se llevará a acabo el próximo miércoles 21 de noviembre a las 16hs en el auditorio Islas Malvinas del Ministerio de Trabajo, sito en Av. Leandro N. Alem 650, CABA.

Para informes e inscripción comunicarse al 4310-5678 o escribir a comisiontripartita@trabajo.gov.ar.

Capacitación sobre riesgos laborales en el ámbito universitario en Tucumán

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo participó de las jornadas de “Capacitación sobre riesgos laborales en el ámbito universitario” que se realizaron en la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) local.

Las actividades se desarrollaron durante tres jornadas y estuvieron dirigidas a alumnos, profesores y personal de apoyo educativo de la UTN Tucumán, así como también profesores y alumnos de otros centros de estudio de esa provincia.  

Los temas propuestos estuvieron vinculados a la prevención de riesgos en el ámbito universitario que apuntan a concientizar a la comunidad educativa. Algunos de los temas abordaros fueron los factores de riesgos eléctricos y mecánicos, y la exposición a sustancias tóxicas debido a que las universidades tienen espacios físicos en los que pueden estar presentes varios factores de riesgo, los cuales muchas veces pasan  desapercibidos por ser habituales.

Estas acciones de capacitación, como las desarrolladas en las jornadas realizadas en Tucumán, apuntan a hacer visibles los riesgos presentes en las casas de estudio e introducir el concepto de riesgos psicosociales derivados de la organización del trabajo. Además impulsan la concientización para que los responsables en los distintos ámbitos educativos planifiquen y ejecuten las acciones de adecuación que correspondan.

“No estamos esperando una ley para que un trabajador se ponga un casco o para que un empresario ponga una baranda”

Con estas palabras el Dr. Juan Horacio Gaviola hizo referencia a la ley 26.773 de Riesgos del Trabajo en la inauguración de la jornada del Primer Foro Interamericano de Becarios OIT organizado por el Consejo profesional de Ingeniería Mecánica y Electricista (COPIME).

En el acto de apertura disertó sobre la nueva ley de Riesgos del Trabajo y comentó los avances que ha realizado recientemente el organismo que tiene a su cargo.

Durante el inicio del evento, el Ing. Eduardo Florio, Secretario del COPIME destacó el trabajo intenso y satisfactorio que lleva adelante el Consejo junto a la Superintendencia y  realizó un reconocimiento al Dr. González Gaviola por sus claros ideales sobre el trabajo en equipo. “Como institución brinda un apoyo fundamental a la excelente obra que la Superintendencia está realizando”, agregó.

Durante su disertación, el Superintendente destacó que en “estos últimos 4 años se logró generar una política nacional y definir una estrategia en materia de Salud y Seguridad”. Subrayó además que “la baja de los índices de siniestralidad es producto del mayor compromiso con los actores y la mejoría en la comunicación.”

“Nuestra intención es fortalecer el sistema de prevención para evitar accidentes. Si falla la prevención y los trabajadores se accidentan, el sistema otorga la mejor atención médica posible para que se recuperen enteramente y en el caso de que fallen las dos opciones anteriores pretendemos que tenga una indemnización dineraria adecuada”.  Observó además que “esta ley es un cambio muy fuerte que le ofrece más plata y más rápido a los trabajadores”.

Con el objetivo de disminuir los márgenes de discrecionalidad el Dr. González Gaviola remarcó que se está avanzando en la protocolización de los pisos y tiempos mínimos en determinadas patologías. “El primero que ya es resolución es sobre miembros superiores”, destacó. 

Haciendo referencia a los objetivos futuros del organismo afirmó que la propuesta para el año que viene es avanzar en diez áreas específicas de alta siniestralidad donde se formen mesas cuatripartitas, como se ha hecho con la construcción, la minería y el agro.

Añadió que “con la participación de técnicos se van a definir riesgos y medidas específicas parta esas actividades, manuales de buenas prácticas, diagramas de flujo vinculados al riesgo que nos permita hacer sintonía fina en tema preventivo”.

La salud mental de los trabajadores en la agenda pública

Se realizó la jornada "Salud mental y Trabajo: Inclusión de la problemática en las políticas públicas y las prácticas gremiales" presidida por el reconocido psicólogo Christophe Dejours. El evento fue organizado por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y el departamento de Salud Comunitaria de la Universidad Nacional de Lanús (UNLA).

La actividad se realizó durante un desayuno de trabajo donde hubo un intercambio de ideas y experiencias entre el especialista francés, con funcionarios públicos, representantes de trabajadores e investigadores y académicos.

Christophe Dejours, especialista en salud mental y riesgos psicosociales del trabajo, expuso algunas consideraciones conceptuales respecto de la evolución de las enfermedades mentales, en particular, desde fines de la década del 60 hasta la actualidad y, la importancia sustantiva que adquirieron en todos los países en el contexto de la globalización, señalando que “para prevenir las enfermedades mentales en el trabajo se necesitan nuevos instrumentos y herramientas intelectuales y prácticas”.

Por su parte, los representantes gremiales expusieron problemáticas particulares sobre salud mental que hacen al colectivo de trabajo de sus representados, e inquietudes y sugerencias para incluir esta temática en la acción gubernamental. Se hizo hincapié en la ausencia de las enfermedades mentales -o derivadas de los factores psicosociales del trabajo-, en el listado de enfermedades profesionales vigente; y en las distintas ópticas para su estudio y consideración como enfermedad profesional derivada del trabajo. En la ocasión se encontraban representados los gremios docentes, bancarios, de prensa, metalúrgicos, comercio, estatales, telefónicos, entre otros.

Dejours destacó la necesidad de la participación de los trabajadores en los ámbitos de decisión paritarios ya que son “quiénes conocen acabadamente las tareas y el medio ambiente en las que las desarrollan”. Así, en el marco de las negociaciones, entiende que “se podrán plantear soluciones alternativas para que puedan ser consensuadas con los empresarios”.

Para el especialista, “hay que capitalizar el conocimiento que tienen los trabajadores sobre el trabajo real, no sólo para detectar los factores que inciden en su salud, sino también para neutralizarlos y mejorar sus condiciones laborales”, concluyó Dejours.

Acompañaron al profesor Dejours, el gerente de Prevención de la SRT, Dr. Jorge Kohen; y la coordinadora del Programa de Salud y Trabajo de la UNLA, Miriam Wlosko. A modo de apertura el gerente de Prevención subrayó la importancia de abordar el tema de la salud mental en el trabajo, y la necesidad de identificar y reconocer los factores de riesgos psicosociales, además de poder reparar el daño. También hizo mención a las “enfermedades del existir”, producto de las “nuevas formas de producción inmaterial que afectan la subjetividad de los trabajadores”.  

En otro orden, Kohen explico acciones que se vienen desarrollando desde la SRT en materia de prevención, en particular el fortalecimiento de la inspección del trabajo a nivel nacional con el firme objetivo de “hacer cumplir la ley”. Asimismo adelantó que se está trabajando intensamente con vistas a implementar nuevos programas para impulsar la prevención de riesgos del trabajo por actividad económica.