jueves, 22 de diciembre de 2011
Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores
Es ya tradición de parte del Correo Oficial de la República Argentina, emitir un sello postal acompañando la decisión oficial de dedicar el año calendario a un tema de relevancia.Este año que está finalizando, fue importantísimo para poner en boca de todos el Decreto 75/2011, del Poder Ejecutivo Nacional declarando a 2011 como Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores, expresando en este hecho uno de sus objetivos prioritarios: dar solución a la problemática vinculada con la seguridad y la salud de los trabajadores y promover el trabajo decente.
El diseño del sello postal, realizado por el estudio imagen HB, apela a la representación simbólica de diferentes puestos de trabajo. La repetición de los perfiles de forma simétrica y la variedad de colores reflejan el respeto de los derechos y la diversidad en el ámbito laboral, en tanto que la cruz y el engranaje -en tinta plata- simbolizan la salud y la seguridad de los trabajadores.
La imprenta Letra Viva fue la encargada de producir los 70.000 ejemplares que se pueden adquirir en las principales sucursales del Correo Argentino de todo el país.
martes, 13 de diciembre de 2011
Orden de Mérito Concurso Médico
La SRT informa el orden de mérito por Comisión Médica para cada especialidad así como también la correspondiente a la Comisión Médica Central, ya que finalizaron las etapas previstas en la Resolución SRT N° 1329/2011, a través de la cual se llamó a Concurso Público de Oposición y Antecedentes para cubrir cargos médicos vacantes y pata integrar el listado de médicos reemplazantes de las comisiones.
Para ver el listado completo acceda aquí
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viernes, 9 de diciembre de 2011
SRT: un repaso de la gestión
La Superintendencia muestra un repaso de la gestión de los últimos cuatro años, los avances en materia de prevención, la reducción significativa de los accidentes de trabajo, fallecimientos y enfermedades profesionales, las inspecciones, el fortalecimiento institucional, los novedosos procesos de resolución de casos, avances tecnológicos, la mejora en la atención a la ciudadanía, sus campañas de difusión de una cultura de la prevención, la constante capacitación a empresarios, trabajadores, niños en edad escolar, entre otros aspectos fundamentales en la gestión del sistema de riesgos del trabajo argentino.
miércoles, 7 de diciembre de 2011
Nuevo sitio Web de la SRT
Continuando con la adhesión al sistema de Gobierno Electrónico que inició la SRT desde el año 2008, el organismo nacional renovó de forma íntegra su sitio Web (www.srt.gob.ar) con el objetivo de brindar una mejor calidad de atención a toda la ciudadanía.
Con el nuevo sitio se crearon accesos más ágiles y directos a la información útil tanto para los trabajadores como para empleadores. Además el diseño actual permite consultar la guía de trámites que deben realizarse en caso de accidente laboral y/o enfermedad, cual es la ART que posee un trabajador y se explicitan los derechos y obligaciones de las partes. A su vez, desde la home los empleadores pued
en asesorarse sobre alícuotas y cuota omitidas, acceder a la ventanilla electrónica, entre otras opciones.
En pos de mejorar la atención a los trabajadores, se incorporó a la página Web un canal de consultas y reclamos que ingresa directamente al sistema de la SRT, agilizando la respuesta ante los distintos requerimientos. Con el mismo objetivo se incorporó una encuesta de satisfacción y para brindar una mayor accesibilidad se implementó una herramienta que permite a las personas no videntes consultar los contenidos de la página Web.
Por otra parte, para profundizar las acciones de transparencia del organismo, el nuevo sitio cuenta con una actualización de la nómina de personal contratado e inspectores, y en función de lo establecido por el Régimen de Contrataciones de la Administración Pública Nacional, todos lo ciudadanos pueden informarse sobre las compras y contrataciones realizadas por el organismo.
Asimismo, en el sitio pueden consultarse los convenios de capacitación y mejora de las condiciones laborales firmados con distintos organismos y/o entidades nacionales por esta Superintendencia en los últimos cuatros años. Y se encuentra disponible información sobre medidas preventivas dirigidas a distintas actividades económicas. Además, quienes ingresen al sitio también podrán consultar material sobre el mundo de la salud y seguridad en el trabajo en formato digital, perteneciente a la biblioteca del organismo (Sede Nacional del Centro Internacional de Información sobre Seguridad y Salud en el Trabajo) y podrán informarse sobre toxicología laboral.
La implementación de estas nuevas tecnologías responde las búsqueda de la mejora constante en el área de atención a los requerimientos de toda la ciudadanía.
Con el nuevo sitio se crearon accesos más ágiles y directos a la información útil tanto para los trabajadores como para empleadores. Además el diseño actual permite consultar la guía de trámites que deben realizarse en caso de accidente laboral y/o enfermedad, cual es la ART que posee un trabajador y se explicitan los derechos y obligaciones de las partes. A su vez, desde la home los empleadores pued
en asesorarse sobre alícuotas y cuota omitidas, acceder a la ventanilla electrónica, entre otras opciones.En pos de mejorar la atención a los trabajadores, se incorporó a la página Web un canal de consultas y reclamos que ingresa directamente al sistema de la SRT, agilizando la respuesta ante los distintos requerimientos. Con el mismo objetivo se incorporó una encuesta de satisfacción y para brindar una mayor accesibilidad se implementó una herramienta que permite a las personas no videntes consultar los contenidos de la página Web.
Por otra parte, para profundizar las acciones de transparencia del organismo, el nuevo sitio cuenta con una actualización de la nómina de personal contratado e inspectores, y en función de lo establecido por el Régimen de Contrataciones de la Administración Pública Nacional, todos lo ciudadanos pueden informarse sobre las compras y contrataciones realizadas por el organismo.
Asimismo, en el sitio pueden consultarse los convenios de capacitación y mejora de las condiciones laborales firmados con distintos organismos y/o entidades nacionales por esta Superintendencia en los últimos cuatros años. Y se encuentra disponible información sobre medidas preventivas dirigidas a distintas actividades económicas. Además, quienes ingresen al sitio también podrán consultar material sobre el mundo de la salud y seguridad en el trabajo en formato digital, perteneciente a la biblioteca del organismo (Sede Nacional del Centro Internacional de Información sobre Seguridad y Salud en el Trabajo) y podrán informarse sobre toxicología laboral.
La implementación de estas nuevas tecnologías responde las búsqueda de la mejora constante en el área de atención a los requerimientos de toda la ciudadanía.
viernes, 2 de diciembre de 2011
Denuncia de la SRT ante falta de controles en obras por parte del Gobierno Porteño
La SRT dio a conocer un informe mediante una conferencia de prensa celebrada el día 15 de noviembre en sede del Ministerio de Trabajo, donde develó que el Ejecutivo que conduce Mauricio Macri, no llegó a inspeccionar ni el 3 por ciento de las obras denunciadas por el organismo nacional ante el gobierno local, se presentó un mapa con las obras en construcción que corren peligro de derrumbe en la Ciudad de Buenos Aires, se mostraron las obras que fueron suspendidas y cerradas luego de ser inspeccionadas por personal de la Superintendencia.Según el trabajo elaborado por la Superintendencia, el sistema electrónico del organismo revela que las ART notificaron entre julio y noviembre, tanto al gobierno porteño como a la SRT, la presencia de incumplimientos en 4881 obras, aunque aclararon que “pueden ser muy variables, desde cosas muy leves (falta de papelería o una falla parcial del plan de seguridad) a temas muy graves, como empezar a trabajar sin el programa de seguridad aprobado”. De ese número la administración PRO sólo leyó 119 (el 2,4%) y generó inspecciones únicamente para 79 casos. Sólo este mes, se denunciaron 724 obras. Ante esta permisividad en el control del Ejecutivo porteño, la SRT apeló a la normativa de trabajo para adoptar el poder de policía (que le corresponde originariamente a la autoridad de trabajo local): realizó un relevamiento de las 50 denuncias de obras más graves que sin contar con aviso de obra ni plan de seguridad ya arrancaron a excavar y demoler. En tres días, entre el 9 y
el 11 de este mes, inspeccionaron 22, de las cuales suspendieron 15, es decir, un 68,2% de las que habían denunciado tiempo atrás las ART y que el gobierno porteño no tuvo en cuenta.De la conferencia participaron el Superintendente de Riesgos del Trabajo Juan Horacio González Gaviola y representantes de la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA). En este ámbito González Gaviola, alertó sobre más viviendas en peligro de derrumbe, y explicó que la SRT actuó porque “la Ciudad no controla” y advirtió con ir a la Justicia "si no se cumple con la suspensión de actividades".
“Tenemos una base de datos muy poderosa –agrega el funcionario nacional– donde están registrados todos los accidentes que se producen, cuál es el modo de ocurrencia, en qué empresa, cuántos accidentes lleva cada una, si esa cantidad es mayor o menor que el promedio, y llevamos un registro de las denuncias que están obligadas a hacer las ART cuando hay un empleador que no cumple con la normativa”. Y allí se ve hasta las denuncias que el Gobierno ni siquiera abre”.
El funcionario explicó que "según la Ley Federal del Trabajo, la autoridad de Trabajo local -en este caso el gobierno de la ciudad de Buenos Aires- tiene que ir y suspender las obras denunciadas por no cumplir con la normativa vigente". Ante la inacción o la falta de actividad "que estamos observando, esta Superintendencia está actuando en forma subsidiaria", explicó González Gaviola.
"Quien tiene que sancionar y frenar las obras es el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Si no lo hace, varias leyes -incluso el convenio 181 de la OIT- nos permite ante peligro grave e inminente para la salud de los trabajadores como para vecinos o terceros, actuar clausurando, cerrando o suspendiendo la obra hasta tanto la empresa cumpla con la normativa", precisó.
“Estadísticamente sabemos que la construcción es una actividad riesgosa. Puede producir daños a terceros y patrimoniales", agregó el Superintendente ante la gravedad de la situación al suspender 15 obras en construcción en nuevos operativos. En ese sentido, según denuncian las ART, hay 883 construcciones en la Capital Federal con falta de plan de seguridad y aviso de obra. "Cuando una empresa constructora no presenta un plan de seguridad, automáticamente las inhabilita para ha
cer la actividad. Ante 50 denuncias de peligro hemos actuado controlando porque la Ciudad no lo hace. Y ya cerramos varias obras en peligro”, manifestó Gaviola.El funcionario nacional, señaló, además, la importancia de hacer cumplir dos resoluciones de la SRT: la 51/97, que establece la obligatoriedad de dar aviso de inicio de obra y de presentar un "Programa de Seguridad"; y la 550/11, que regula paso a paso las excavaciones y demoliciones. "Si el aviso de obra y el plan de seguridad no están aprobados, la obra no debe comenzar; y las transgresiones a esta normativa deben ser sancionadas", explicó.
En relación con las excavaciones y demoliciones, la resolución de la SRT establece un mecanismo más eficiente para las etapas de demolición y excavación; y se dispone que el profesional responsable de la obra esté presente en cada paso de los trabajos. “Lo escuchaba decir a Rodríguez Larreta ‘bueno, uno se va y vuelve a los dos días, y no sabemos lo que pasó en el medio’. Casualmente, la resolución 550 de la SRT plantea que cuando se hacen estas obras tiene que haber una supervisión permanente para que el que decida no sea el maquinista de la retroexcavadora. Con todo el respeto que me merece. Pero él lo que sabe es excavar pero no siempre sabe qué consecuencias tiene excavar con determinado tipo de suelo, que requiere otras tareas que no son de excavación, apuntalamiento del suelo, de submuración, etcétera”.
martes, 22 de noviembre de 2011
El Ministro Tomada presenta el plan estratégico de trabajo para 2020
El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, presentará el próximo jueves en Tecnópolis, el Plan Estratégico: Formación Continua, Innovación y Empleo. Argentina 2020. Con esta iniciativa se podrá llegar con actividades de formación a más de tres millones de trabajadores.
En el acto, que comenzará a las 11, se presentarán los resultados de las acciones ejecutadas hasta el momento, ya que las políticas de formación profesional del Ministerio de Trabajo ya han impulsado la formación de más de 1.300.000 argentinos.
De este modo se podrá visitar un Paseo de la Formación Profesional donde habrá cuatro islas correspondientes a los logros obtenidos en formación en cuatro sectores de actividad: metalúrgicos, pasteleros, carpintería y textil.
Con este nuevo Plan se promoverá que un millón de trabajadores sean formados en oficios de alto nivel técnico; que un millón de jóvenes tengan la oportunidad de terminar la escuela, primer paso para acceder a un empleo digno y que medio millón de trabajadores podrán acceder a un reconocimiento a su experiencia laboral.
También, el impulso a las empresas para que formen a más de medio millón de trabajadores a través de incentivos fiscales y el potenciamiento de la red de centros de formación continua, para que al menos el 50 por ciento de los municipios cuenten con una institución equipada con la última tecnología, con docentes formados, programas y contenidos actualizados.
El objetivo es profundizar el diálogo social entre empresas y trabajadores de los principales sectores de actividad, articulando con las cadenas de valor que el Plan Estratégico Industrial y el Plan Estratégico Agro-alimentario proponen.Por otra parte, en el marco del evento se entregarán certificados a Instituciones de Formación Profesional y a trabajadores de UPCN que recibirán un reconocimiento por haber finalizado sus estudios formales.
Cabe recordar que el miércoles 16 de noviembre, el Ministro Tomada junto al secretario de Empleo, Enrique Deibe, encabezó en Tecnopolis lo
s festejos por el tercer aniversario del programa Jóvenes con más y mejor trabajo. En esa oportunidad el Ministro visitó el stand que la cartera laboral comparte con la SRT, y posó para la foto con trabajadoras de la Superintendencia, encargadas de explicar al público las acciones que lleva a cabo el organismo en pos de una mejora en la calidad del empleo y la disminución de los accidentes y enfermedades laborales.
s festejos por el tercer aniversario del programa Jóvenes con más y mejor trabajo. En esa oportunidad el Ministro visitó el stand que la cartera laboral comparte con la SRT, y posó para la foto con trabajadoras de la Superintendencia, encargadas de explicar al público las acciones que lleva a cabo el organismo en pos de una mejora en la calidad del empleo y la disminución de los accidentes y enfermedades laborales. Acuerdos para disminuir la accidentabilidad laboral en la vitivinicultura
La SRT y el Instituto Nacional de Vitivinicultura (INV) firmaron un convenio en el marco del Programa de Organismos Públicos, con el objetivo de mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo en el sector, fomentar la prevención, y así disminuir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.Durante el acto de firma, del que participaron el Presidente del INV, Guillermo García, y el Superintendente de Riesgos del Trabajo, Juan Horacio González Gaviola, el funcionario nacional anunció que a través de la SRT se efectuará un cronograma preestablecido de visitas en los lugares de trabajo, de acuerdo a las características físicas y actividades que se realicen en los establecimientos del INV.
Por su parte, García destacó que “se establecerá un Plan de Trabajo conjunto entre la SRT y el INV que comenzará con la realización de un Diagnóstico Técnico en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo en cada establecimiento del mismo y se financiará, a través de la SRT al personal técnico, necesario para su concreción”.
“Luego se elaborará, sobre la base del diagnóstico, el Plan de Fortalecimiento adaptado a las necesidades y posibilidades, donde la SRT brindará asesoramiento para su ejecución y se desarrollarán acciones de capacitación dirigidas al personal del INV, cuyo contenido tenderá a brindar conocimientos sobre el sistema integral de riesgos del trabajo, riesgos generales y específicos de la actividad y formación de los miembros paritarios para la negociación de las condiciones y medio ambiente de trabajo, de acuerdo a lo dispuesto en el Convenio Marco de Cooperación firmado entre la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), el Centro Interamericano de Estudios de la Seguridad Social (CIESS) y la SRT” explicó el Presidente García.
También concomitantemente con los pasos precedentes, se fomentará la participación de los actores sociales, a saber, la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) del INV, los responsables de los Servicios de Medicina del Trabajo y de Higiene y Seguridad en el Trabajo de la misma, el representante de la SRT y de 1 representante de la ART a la que se encuentre afiliado el INV.
A través de la metodología de trabajo a implementarse, se procederá a fortalecer el tratamiento de la temática dentro de la Negociación Colectiva y la formación de institutos paritarios en materia de Salud y Seguridad, en todos los ámbitos del Sector Público Nacional, con la intervención de la CyMAT.
Finalmente se anunció que el INV y la SRT constituirán un Comité de Seguimiento que tendrá la función de coordinar y gestionar el Plan de Trabajo y evaluar las actividades que se desarrollen.
El Plan de Trabajo y capacitación pondrá énfasis en concientizar a los actores el rol que les compete a las Aseguradoras de Riesgo del Trabajo, tal cual lo establece la Ley respecto de: Denuncias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, prestaciones en especie, prestaciones dinerarias, acciones de prevención como mecanismo estratégico de reducción del nivel de siniestralidad y realización de los exámenes médicos en salud.
Taller Intersectorial sector “Suministro de Electricidad, Gas y Agua”
La SRT llevó a cabo en la ciudad de Neuquén el Taller Intersectorial para el debate de los indicadores de Salud y Trabajo provenientes de los resultados de la Primer Encuesta Nacional sobre la actividad económica de “Suministro de Electricidad, Gas y Agua”.Al mismo concurrieron el Dr. Oscar Soto, Subsecretario de Trabajo de la Provincia de Neuquén; la Prof. María Maldonado, delegada regional del Ministerio de Trabajo de la Nación; el cuerpo inspectivo de la Subsecretaria de Trabajo y sus coordinadores; el presidente de APUAYE (Asociación de Profesionales Universitarios del Agua y la Energía Eléctrica), Seccional Sur, Cdor. Edgardo A. ECHEGARAY; Raúl Nasta como representante del Sindicato Luz y Fuerza; y representantes de Salud, Seguridad en el Trabajo y Medio Ambiente de TRANSENER, Walter Lazarte y Horacio Melo; junto con coordinadores de la SRT, del Área de Investigaciones en Salud Laboral del Instituto de Estudios Estratégicos y Estadísticas, Lic. Marcos Alberto, Dra. Cecilia Ines Cornelio y Lic. Johanna Gerke, acompañados por la Lic. Andrea Bareilles de la Gerencia de Prevención.
El taller se desarrolló en dos bloques, primero se realizó una introducción conceptual sobre la relación entre “Salud y Trabajo”, aspectos generales y metodológicos de la I Encuesta Nacional, y principales riesgos observados en la experiencia del trabajo operativo de la Gerencia de Prevención. En la segunda parte se presentó el análisis correspondiente a indicadores de empleo, trabajo, condiciones de trabajo, actividades preventivas y eventos de salud en forma de tabulados, caracterizando a la población trabajadora de la actividad “Suministro de Electricidad, Gas y Agua”, y comparándola con la población trabajadora a nivel global y nacional.
El debate fue enriquecido con la activa participación de los todos los actores presentes, quienes analizaron posibles causas a los fenómenos observados. El encuentro se desarrolló en un clima de gran cordialidad y culminó en un refrigerio de camaradería.
Entre las conclusiones del taller se destaca en cuanto a las características sociodemográficas: la masculinización de la actividad y el alto nivel educativo observado entre los trabajadores. Asimismo, se observó que las tareas operativas en los distintos puestos son de mayor complejidad en esta actividad, razón por la cual implican un saber técnico que induce a aumentar los niveles educativos. La alta demanda de mano de obra acompañada de poca población lo suficientemente capacitada, sería la causa del pluriempleo; como así también del compromiso y disponibilidad de parte de los trabajadores ante problemas del servicio de suministro de estos bienes, que en parte determinan jornadas excesivas en cuanto a su duración. Finalmente, en términos de contrato de trabajo, la especialización de los trabajadores sería lo que motivaría los altos niveles de antigüedad en la empresa y estabilidad en el empleo.
La valoración sobre el estado general de los factores de riesgos físicos y psicosociales en el establecimiento reportó cifras similares a las del conjunto de las actividades. No obstante, algunos manifestaron que se podría deber a la falta de conocimientos de la población trabajadora sobre los distintos riesgos o, en su defecto, a cierto temor sobre las consecuencias que puede tener realizar una declaración.
Cabe recordar que durante el año 2009, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo de la Argentina efectuaron la Primera Encuesta Nacional de Trabajo, Empleo, Condiciones y Medioambiente Laboral, con asesoramiento técnico de la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social (OISS) y del Centro de Investigaciones en Salud Laboral de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona (CISAL). Esta encuesta recoge la perspectiva del trabajador respecto a sus condiciones de trabajo, empleo e impacto de las mismas en su salud.
El taller se desarrolló en dos bloques, primero se realizó una introducción conceptual sobre la relación entre “Salud y Trabajo”, aspectos generales y metodológicos de la I Encuesta Nacional, y principales riesgos observados en la experiencia del trabajo operativo de la Gerencia de Prevención. En la segunda parte se presentó el análisis correspondiente a indicadores de empleo, trabajo, condiciones de trabajo, actividades preventivas y eventos de salud en forma de tabulados, caracterizando a la población trabajadora de la actividad “Suministro de Electricidad, Gas y Agua”, y comparándola con la población trabajadora a nivel global y nacional.
El debate fue enriquecido con la activa participación de los todos los actores presentes, quienes analizaron posibles causas a los fenómenos observados. El encuentro se desarrolló en un clima de gran cordialidad y culminó en un refrigerio de camaradería.
Entre las conclusiones del taller se destaca en cuanto a las características sociodemográficas: la masculinización de la actividad y el alto nivel educativo observado entre los trabajadores. Asimismo, se observó que las tareas operativas en los distintos puestos son de mayor complejidad en esta actividad, razón por la cual implican un saber técnico que induce a aumentar los niveles educativos. La alta demanda de mano de obra acompañada de poca población lo suficientemente capacitada, sería la causa del pluriempleo; como así también del compromiso y disponibilidad de parte de los trabajadores ante problemas del servicio de suministro de estos bienes, que en parte determinan jornadas excesivas en cuanto a su duración. Finalmente, en términos de contrato de trabajo, la especialización de los trabajadores sería lo que motivaría los altos niveles de antigüedad en la empresa y estabilidad en el empleo.
La valoración sobre el estado general de los factores de riesgos físicos y psicosociales en el establecimiento reportó cifras similares a las del conjunto de las actividades. No obstante, algunos manifestaron que se podría deber a la falta de conocimientos de la población trabajadora sobre los distintos riesgos o, en su defecto, a cierto temor sobre las consecuencias que puede tener realizar una declaración.
Cabe recordar que durante el año 2009, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo de la Argentina efectuaron la Primera Encuesta Nacional de Trabajo, Empleo, Condiciones y Medioambiente Laboral, con asesoramiento técnico de la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social (OISS) y del Centro de Investigaciones en Salud Laboral de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona (CISAL). Esta encuesta recoge la perspectiva del trabajador respecto a sus condiciones de trabajo, empleo e impacto de las mismas en su salud.
Salud y seguridad laboral en comunidades indígenas
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo brindó una charla sobre Seguridad Laboral en Comunidades Indígenas en el marco del Segundo Encuentro de Interculturalidad en Salud organizado por el Área de Salud Indígena del Programa Médicos Comunitarios - Equipos de Salud del Primer Nivel de Atención del Ministerio de Salud de la Nación los días 15 y 16 de noviembre, cuyo objetivo fue fortalecer el trabajo de los Agentes Sanitarios Indígenas a través del intercambio de experiencias de trabajo en terreno con la comunidad.Los funcionarios de la SRT abordaron diversas temáticas que incluyeron una breve explicación de la misión del organismo, la importancia del cuidado de la salud en el ámbito laboral y manifestaron la voluntad de iniciar una línea de trabajo con las comunidades indígenas, de conformidad con los objetivos establecidos en la Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo para el período 2011-20151 y la necesidad de disminuir la informalidad y precariedad que es el denominador común de este colectivo de trabajadores.
Participaron del Encuentro el equipo central del PMC y los Referentes de Salud Indígena del Programa en las provincias de Misiones, Formosa, Córdoba, Jujuy y Santa Fe. Asimismo, fueron protagonistas del Encuentro Agentes Sanitarios Indígenas de las jurisdicciones antes mencionadas y también de Catamarca, Mendoza y Chaco, todos pertenecientes a los pueblos Guaraní, Kolla, Ocloya, Huarpe, Mapuche, Comechingón, Mocoví, Toba, Wichí, Pilagá y Diaguita. Igualmente, tomaron parte del Encuentro Facilitadores de la estrategia de Educación Permanente en Servicio, quienes acompañan el trabajo en terreno de los Agentes Sanitarios Indígenas.
Cabe recordar que el 1º Encuentro de Interculturalidad en Salud, denominado "La Cosmovisión de las Comunidades Indígenas sobre Interculturalidad en Salud", se llevó a cabo entre los días 28 y 30 de octubre de 2009, constituyéndose en un primer e innovador espacio de intercambio de saberes entre el sistema oficial de salud, representado por el programa Médicos Comunitarios, y el ancestral, representado por miembros y referentes de las comunidades indígenas, pertenecientes a los pueblos Toba, Wichí, Mocoví, Pilaga, Ocloya, Duiaguita y Tonokoté, Huarpe, Tupi Guaraní, Ava Guaraní, M'bya Guaraní y Mapuche.
jueves, 20 de octubre de 2011
Campaña televisiva de la SRT
En el marco del “Plan de Acción de la Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011-2015”, la SRT se encuentra llevando a cabo una campaña de difusión masiva, para dar cumplimiento al objetivo N° 4 de la mencionada estrategia: “Avanzar en la mejora de la cultura preventiva”, mediante el fomento de la difusión de la cultura preventiva a través de campañas de sensibilización en salud y seguridad en el trabajo que impulsen pautas de comportamiento social.
martes, 18 de octubre de 2011
Comenzó el ciclo “Prevención desde la escuela”
La SRT comenzó su ciclo de talleres de capacitación para fomentar la prevención de los riesgos del trabajo desde las escuelas estatales de enseñanza primaria, en la ciudad de Tres Arroyos de la provincia de Buenos Aires, los días 27, 28 y 29 de setiembre.Este proyecto de capacitación denominado “Prevención desde la escuela”, implementado por primera vez en el país, surge frente a la necesidad de reflexionar sobre la temática como base para el cuidado de la salud y seguridad de niños y niñas como futuros trabajadores. El Equipo docente de las primeras jornadas estuvo conformado por la Lic. Mónica do Amaral y la Prof. Ariadna Arce.
En la clase, se introdujo el tema mediante un intercambio con los chicos, partiendo de sus ideas previas e incorporando nuevos conocimientos acerca de la existencia de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y la prevención de accidentes. Se mostraron y reconocieron elementos de protección personal utilizados en las distintas actividades laborales, se explicó su uso y función, en un diálogo constante con los alumnos.
También se presentaron tres láminas en las que un personaje infantil presentaba distintas lesiones relacionadas con accidentes provocados por diferentes riesgos (eléctrico, golpes, caídas, cortes, etc.). Se trabajó el reconocimiento de los mismos, encontrando la explicación a la situación expuesta y entre todos se elaboraron consejos para darle al personaje y evitar de esta manera las lesiones provocadas.
Finalmente se realizó un juego en el cual se les dieron pistas en forma verbal sobre situaciones escolares a los alumnos, quienes debían indicar el concepto relacionado. Se identificaba el concepto y se lo buscaba entre una serie de carteles dispuestos en una mesa, una vez identificado lo pegaban en un afiche colocado en una pared. El mural construido quedó dividido en las siguientes categorías: elemento, situación peligrosa y medidas preventivas.
Al finalizar la clase, se le repartieron a los niños y maestras unos papeles con la pregunta: ¿Qué te gustó del taller? De esta manera se recolectaron las opiniones sobre la actividad desarrollada.
Al concluir las jornadas, las docentes de la SRT dejaron en cada una de las escuelas un diploma certificando su adhesión al programa, cuadernillos de “Respuestas sobre el sistema de riesgos del trabajo. Trámites previsionales en las Comisiones Médicas”, y se le entregaron a los niños dos dípticos: uno dirigido a la familia con información necesaria y útil sobre el sistema de Riesgos del Trabajo, y otro dirigido a los niños con actividades recreativas sobre la temática.
Convenio para regularizar el trabajo temporario
El gobierno de la provincia de San Juan, el Sindicato de Trabajadores de Manipuleo, Empaque, Expedición de Frutas y Hortalizas de Cuyo y doce Cámaras Empresariales del sector, firmaron un convenio de Corresponsabilidad Gremial que permitirá regular el trabajo de unos 15.000 trabajadores rurales que año a año siembran, cosechan y empacan, frutas y hortalizas en la provincia para los mercados internos y externos. El acto celebrado la semana pasada, fue presidido por el gobernador de la provincia, José Luis Gioja, acompañado por el Superintendente de Riesgos del Trabajo, Juan Horacio González Gaviola, los ministros de Gobierno Lorenzo Emilio Fernández y de la Producción y Desarrollo Económico Raúl Benítez; el subsecretario de Trabajo, Luis Salcedo Garay, el secretario general del Sindicato de Trabajadores de Manipuleo, Empaque, Expedición de Frutas y Hortalizas de Cuyo, Rolando Valdez, en representación de las cámaras firmantes el doctor Ernesto Peñafort, los diputados nacionales Daniel Toma y Ruperto Godoy, intendentes municipales, autoridades de la CGT, los representantes de las Cámaras empresariales, autoridades del gremio, trabajadores entre otros funcionarios e invitados especiales.
Este convenio, que se ampara en la Ley Nacional 26.377 de Corresponsabilidad Gremial les permite a los empresarios pagar a la AFIP las obligaciones de Seguridad Social una única vez cuando cobren la venta de su producción, en lugar de todos los meses. Tiende a lograr el blanqueo de cosechadores temporarios.
Además este acuerdo es el resultado de una decisión política y para su celebración intervinieron una multiplicidad de sectores: Ministerio de Trabajo de la Nación, Superintendencia de Riesgos del Trabajo de la Nación, Ministerio de Gobierno y Ministerio de la Producción de San Juan, AFIP, Subsecretaria de Trabajo de la provincia, 12 cámaras empresariales y los trabajadores nucleados en el sindicato.
Jornadas de capacitación en Puerto Madryn
Continuando con su ciclo de jornadas de capacitación y actualización normativa, la SRT organizó un encuentro en la ciudad de Puerto Madryn, el cual se destacó por la nutrida convocatoria y participación del público en los debates propuestos.Ante un auditorio compuesto por más de ciento treinta personas, se abordaron las temáticas inherentes al relevamiento de agentes de riesgos como herramienta para la detección de necesidades de prevención, los criterios ergonómicos, la nueva normativa, entre otros.
Entre los disertantes se destacaron miembros de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco y la UTN, representantes de empresas e instituciones como IRAM, 3M, Aluar y la Administración Portuaria de Puerto Madryn.
Cabe destacar que este tipo de actividades se encuadran dentro del ciclo de capacitaciones que realiza la SRT en el marco de la declaración del Poder Ejecutivo Nacional que instaura al año 2011 como “Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores”.
lunes, 17 de octubre de 2011
Jornada de difusión: “Actualización Normativa y Prevención de Riesgos del Trabajo”
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo de la Nación y la Universidad Tecnológica Nacional - Facultad Regional Villa María, organizan una jornada de difusión denominada “Actualización Normativa y Prevención de Riesgos del Trabajo”, el próximo 20 de octubre a las 8 hs. en el Auditorio Ing. Atilio J. Destefanis, sito en Av. Universidad 4354, de la ciudad de Villa María, provincia de Córdoba.
El evento se realiza en el marco de la declaración del Poder Ejecutivo Nacional que instaura a 2011 como “Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores”.
La entrada es libre y gratuita, previa inscripción. Se entregarán certificados de asistencia
Informes e inscripción: lar@frvm.utn.edu.ar
Teléfonos: 0353 4537500/01 (Int. 310) / 011-4321-3518
El evento se realiza en el marco de la declaración del Poder Ejecutivo Nacional que instaura a 2011 como “Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores”.
La entrada es libre y gratuita, previa inscripción. Se entregarán certificados de asistencia
Informes e inscripción: lar@frvm.utn.edu.ar
Teléfonos: 0353 4537500/01 (Int. 310) / 011-4321-3518
PROGRAMA
08:00 Acreditación.
08:30 Acto de apertura
Lic. Cristian Gatti - Jefe del Área Riesgo Higiénico, Gerencia de Prevención de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
Cr. Sergio Gilabert - Director del Departamento de la Licenciatura en Administración Rural, de la Facultad Regional Villa María, Universidad Tecnológica Nacional.
08:45 EL Relevamiento de Agentes de Riesgos como herramienta para la detección de necesidades de prevención.
Prevención y riesgos en el uso de Plaguicidas. Compuestos que generan fosfina.
Disertante: Lic. Cristian Gatti (SRT)
10:15 Criterios básicos en Ergonomía. Movimiento Manual de cargas.
Disertante: Lic. María Laura Alvarez (SRT)
11:00 Pausa café.
11:15 Nuevas Normas: Resolución SRT 299/11 (Entrega y registro de EPP certificados) y Resolución SRT N° 953/10 (Espacios Confinados).
Experiencia en la aplicación de la Resolución SRT N° 953/10.
Disertante: Lic. Jorge Panaccia (SRT)
Lic. Diego Gimenez (Profertil)
12:45 "Capacitación en higiene y seguridad para el sector agropecuario". Trabajo Final de la cátedra de Higiene y Seguridad, de la Licenciatura en Administración Rural.
Disertantes: Natalia Piva (UTN) Georgina Tuninetti (UTN)
13:30 Cierre
Lic. Sebastián Ortiz – Jefe del Departamento de Planificación y Administración de la Gerencia de Prevención de la SRT.
08:00 Acreditación.
08:30 Acto de apertura
Lic. Cristian Gatti - Jefe del Área Riesgo Higiénico, Gerencia de Prevención de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
Cr. Sergio Gilabert - Director del Departamento de la Licenciatura en Administración Rural, de la Facultad Regional Villa María, Universidad Tecnológica Nacional.
08:45 EL Relevamiento de Agentes de Riesgos como herramienta para la detección de necesidades de prevención.
Prevención y riesgos en el uso de Plaguicidas. Compuestos que generan fosfina.
Disertante: Lic. Cristian Gatti (SRT)
10:15 Criterios básicos en Ergonomía. Movimiento Manual de cargas.
Disertante: Lic. María Laura Alvarez (SRT)
11:00 Pausa café.
11:15 Nuevas Normas: Resolución SRT 299/11 (Entrega y registro de EPP certificados) y Resolución SRT N° 953/10 (Espacios Confinados).
Experiencia en la aplicación de la Resolución SRT N° 953/10.
Disertante: Lic. Jorge Panaccia (SRT)
Lic. Diego Gimenez (Profertil)
12:45 "Capacitación en higiene y seguridad para el sector agropecuario". Trabajo Final de la cátedra de Higiene y Seguridad, de la Licenciatura en Administración Rural.
Disertantes: Natalia Piva (UTN) Georgina Tuninetti (UTN)
13:30 Cierre
Lic. Sebastián Ortiz – Jefe del Departamento de Planificación y Administración de la Gerencia de Prevención de la SRT.
Material educativo sobre las elecciones nacionales en Argentina
En el marco del proceso electoral por el que transita nuestro país, se propone un material educativo para la incorporación de definiciones, procesos, contenidos y temas de manera didáctica, que posibiliten la práctica del voto como un derecho y un deber cívico que nos permite elegir y ser elegidos en el contexto de una democracia representativa.Para que al momento de votar en elecciones nacionales los ciudadanos cuenten con la mejor preparación posible respecto de la legislación y los procedimientos electorales, al completar esta actividad los participantes podrán:
Identificar las diferencias que existen entre distintos tipos de elecciones, y las fuentes de información que deberá consultar para saber cuándo y dónde votar.
Conocer la legislación electoral, sus penalidades, los diferentes tipos de votos, y losseis pasos a seguir para completar el proceso eleccionario.
Reconocer el rol de las distintas autoridades de mesa y las causales de aceptación,anulación, impugnación o recusación de los sufragios.
Te invitamos a visitar cada uno de los contenidos de esta página web educativa, y al terminar la lectura de cada uno de estos, podrás realizar la trivia evaluativa para que descubrir cuánto aprendiste.
www.votoenargentina.com.ar
miércoles, 5 de octubre de 2011
Capacitación a trabajadores de organismos públicos para fomentar la prevención
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo junto la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social (OISS) y la Centro Interamericano de Estudios de la Seguridad Social (CIESS) llevan adelante un plan de capacitación integral para los agentes del Estado Nacional en el marco del programa de regularización de las condiciones de Salud y Seguridad en el Trabajo en organismos públicos, instituido por la SRT.
Los organismos que están recibiendo capacitación en la actualidad son aquellos que han firmado convenio con la Superintendencia, tales como: los Ministerios de Trabajo, Economía y Seguridad, la Sindicatura General de la Nación, la Superintendencia de Seguros, la Policía de Seguridad Aeroportuaria y el PAMI. Con esta iniciativa más de 6000 empleados del Estado Nacional accedieron a información relacionada a la prevención y mejora en los ambientes de trabajo. Dicha capacitación, que se realiza a través del sistema e-learning, se inició el 15 de agosto y tiene una duración de 45 días.
Los contenidos seleccionados se dividen en dos etapas, una genérica y otra específica. La etapa genérica, que consta de cuatro módulos, incluye conceptos generales sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, condiciones y medio ambiente trabajo; sistema de riesgos del trabajo y riesgos generales contemplados en la legislación vigente. A su vez el curso específico consta de 16 lecciones que identifica a los riesgos descriptos en la etapa genérica, dentro de los puestos de trabajo en oficinas, dando pautas o recomendaciones para corregirlos.
Funcionarios de los organismos intervinientes en la planificación de dicha formación destacan la importancia tanto de los contenidos que han recibido los trabajadores como el de la aplicación de un sistema de enseñanza que permite llegar todo el país de forma simultanea.
Esta iniciativa, denominada "Programa de Regularización de las Condiciones de Salud y Seguridad en el Trabajo en Organismos Públicos", esta destinado a brindar colaboración y asistencia técnica al Estado Nacional, las Provincias y los Municipios en materia de higiene y seguridad; reducir la siniestralidad laboral y adecuar las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo; promover la capacitación en materia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de Trabajo; obtener el máximo nivel de cobertura de Riesgos del Trabajo; y promover el Sistema de Riesgos del Trabajo.
El principal objetivo perseguido en este programa específico para el Sector Público es que los trabajadores estatales estén incluidos en el Sistema, participen de manera activa y protagónica del mismo, cuenten con las medidas preventivas de Salud y Seguridad en el Trabajo y con las prestaciones reparatorias en casos de enfermedades laborales o accidentes de trabajo, recibiendo, además, una adecuada instrucción en la materia.
Los organismos que están recibiendo capacitación en la actualidad son aquellos que han firmado convenio con la Superintendencia, tales como: los Ministerios de Trabajo, Economía y Seguridad, la Sindicatura General de la Nación, la Superintendencia de Seguros, la Policía de Seguridad Aeroportuaria y el PAMI. Con esta iniciativa más de 6000 empleados del Estado Nacional accedieron a información relacionada a la prevención y mejora en los ambientes de trabajo. Dicha capacitación, que se realiza a través del sistema e-learning, se inició el 15 de agosto y tiene una duración de 45 días.
Los contenidos seleccionados se dividen en dos etapas, una genérica y otra específica. La etapa genérica, que consta de cuatro módulos, incluye conceptos generales sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, condiciones y medio ambiente trabajo; sistema de riesgos del trabajo y riesgos generales contemplados en la legislación vigente. A su vez el curso específico consta de 16 lecciones que identifica a los riesgos descriptos en la etapa genérica, dentro de los puestos de trabajo en oficinas, dando pautas o recomendaciones para corregirlos.
Funcionarios de los organismos intervinientes en la planificación de dicha formación destacan la importancia tanto de los contenidos que han recibido los trabajadores como el de la aplicación de un sistema de enseñanza que permite llegar todo el país de forma simultanea.
Esta iniciativa, denominada "Programa de Regularización de las Condiciones de Salud y Seguridad en el Trabajo en Organismos Públicos", esta destinado a brindar colaboración y asistencia técnica al Estado Nacional, las Provincias y los Municipios en materia de higiene y seguridad; reducir la siniestralidad laboral y adecuar las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo; promover la capacitación en materia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de Trabajo; obtener el máximo nivel de cobertura de Riesgos del Trabajo; y promover el Sistema de Riesgos del Trabajo.
El principal objetivo perseguido en este programa específico para el Sector Público es que los trabajadores estatales estén incluidos en el Sistema, participen de manera activa y protagónica del mismo, cuenten con las medidas preventivas de Salud y Seguridad en el Trabajo y con las prestaciones reparatorias en casos de enfermedades laborales o accidentes de trabajo, recibiendo, además, una adecuada instrucción en la materia.
La SRT optimiza recursos para cuidar el medio ambiente
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo implementa medidas que posibilitan el ahorro de insumos logrando proteger recursos naturales de nuestro país.Mediante la aplicación de software, desarrollado por la Superintendencia para la consecución de trámites sin la necesidad de imprimir expedientes u otra clase de comprobantes, se ha logrado disminuir sensiblemente en el organismo el consumo de papel y otros elementos necesarios para la fabricación del mismo. A su vez, se ha reducido el consumo de toner permitiendo un mayor cuidado del medio ambiente y de la salud de los trabajadores.
A través del sistema de Ventanilla Electrónica, implementado desde el año 2008 para dar una respuesta más ágil a los requerimientos de los trabajadores, es posible generar tanto expedientes como ingresos digitales. En los últimos 4 años, esta herramienta evitó que se utilicen cerca de 6 millones de hojas, equivalente a 18.000 árboles y cerca de 2 millones de litros de agua. La Ventanilla también redujo la necesidad del envío de correo postal, logrando un ahorro cercano a los 12 millones de pesos.
Cuidar el medio ambiente es parte de las medidas preventivas que deben adoptar los empleadores para proteger la salud de los trabajadores.
jueves, 29 de septiembre de 2011
Campaña de Difusión Masiva del Sistema de Riesgos del Trabajo
En el marco del “Plan de Acción de la Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011-2015”, la SRT se encuentra llevando a cabo una campaña de difusión masiva, para dar cumplimiento al objetivo N° 4 de la mencionada estrategia: “Avanzar en la mejora de la cultura preventiva”, mediante el fomento de la difusión de la cultura preventiva a través de campañas de sensibilización en salud y seguridad en el trabajo que impulsen pautas de comportamiento social.
Esta primera campaña narra algunos de los derechos y obligaciones que todo trabajador debe conocer para hacerlos valer y respetar, como por ejemplo el derecho a la capacitación, a poseer una ART y el deber de utilizar los elementos de protección personal.
A continuación presentamos una de las piezas gráficas que ya se pueden ver en diversos medios de comunicación.
Esta primera campaña narra algunos de los derechos y obligaciones que todo trabajador debe conocer para hacerlos valer y respetar, como por ejemplo el derecho a la capacitación, a poseer una ART y el deber de utilizar los elementos de protección personal.
A continuación presentamos una de las piezas gráficas que ya se pueden ver en diversos medios de comunicación.
Taller Sector “Servicios Financieros”: resultados I Encuesta Nacional de Trabajo y Salud
Continuando con su ciclo de talleres por sector de actividad sobre la I Encuesta Nacional de Trabajo y Salud, la SRT llevó a cabo el Primer Taller Intersectorial para el debate de los indicadores sobre la actividad económica de "Servicios Financieros”.Al mismo concurrieron funcionarios de la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires el Ing. Roberto Tomasino, representantes de las delegaciones regionales la Asociación Bancaria: José Luis Oliva, Rubén Aguilera y Ricardo Gamarra (Del. Morón); Roberto Meneses (Del. San Martín); Luis Benites (Del. San Justo); Alberto Weisse (Del. San Justo); Diego Ivezic (Del. Avellaneda). Por la Gerencia de Prevención de la SRT los Ingenieros Roberto García y Héctor Reder. Por el Instituto de Estudios Estratégicos y Estadísticas Lic. Adela Contreras; Dra. María Martha Sapoznik y Dr. Alfredo Esteban.
El taller se desarrollo en dos bloques, primero se realizó una introducción sobre la relación entre Salud y Trabajo y aspectos generales y metodológicos de la Primera Encuesta Nacional de Trabajadores, Empleo, Trabajo y Condiciones y Medio Ambiente Laboral. En la segunda parte se presentó el análisis correspondiente de los indicadores de empleo, trabajo, condiciones de trabajo, actividades preventivas y eventos de salud caracterizando a la población trabajadora de la actividad de Servicios Financieros y su comparación con el conjunto de las actividades económicas.
El debate fue enriquecido con la activa participación de los actores presentes, se analizaron posibles causas a los fenómenos observados, se formularon sugerencias para próximas encuestas y se propuso un conjunto de aplicaciones que podrán ser utilizadas como herramientas en la elaboración de políticas públicas para el sector.
Cabe recordar que durante el año 2009, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo de la Argentina, con asesoramiento técnico de la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social (OISS) y del Centro de Investigaciones en Salud Laboral de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona (CISAL), efectuaron la Primera Encuesta Nacional de Trabajo, Empleo, Condiciones y Medioambiente Laboral. La encuesta recoge la perspectiva del trabajador respecto a sus condiciones de trabajo, empleo e impacto de las mismas en su salud.
miércoles, 28 de septiembre de 2011
Los empresarios se capacitan sobre riesgos del trabajo
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo organizan una jornada de capacitación y actualización sobre el sistema de riesgos del trabajo, el jueves 13 de octubre a las 18 hs, en el Salón de las Américas, Acevedo 46, 1er. Piso, de la localidad de Lomas de Zamora, provincia de Buenos Aires. Esta iniciativa se complementa con 5 encuentros más en las ciudades de Tres Arroyos, Vicente López, Santa Rosa, La Pampa y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.Entre los objetivos básicos de las jornadas se destaca valorar la importancia de la salud y seguridad en el trabajo como componente de la calidad del proceso productivo y del producto, informarse sobre los derechos y deberes que les corresponden como actores del Sistema de Riesgos del Trabajo y conocer los nuevos paradigmas de gestión de la salud y seguridad en el trabajo.
Para más información e inscripciones contactarse con la Cámara Regional de Comercio e Industria de Lomas de Zamora, teléfono 4245-2101, e-mail: info@camaralz.org.ar
Temario y expositores en la jornada de Lomas de Zamora
1. Introducción a la normativa sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo y sobre e
l Sistema de Riesgos del Trabajo. Obligaciones y derechos de las partes. Los Servicios de Higiene y Seguridad y de Medicina del Trabajo.
Expositor: Dr. Juan Alberto Damasseno. Abogado. Jefe de la Unidad de Análisis de Litigiosidad y Control de Fraude de la SRT.
2. Actualización normativa. Contratos de afiliación. Prestaciones en especie.Programas de reducción de la siniestralidad.
Expositor: Dr. Eduardo Muñoz. Médico del trabajo, especialista en Higiene y Seguridad del Trabajo e Ingeniero en Seguridad Ambiental. Integrante de la Unidad de Relaciones Institucionales de la SRT.
3. Régimen de alícuotas. Alícuotas promedio vigentes. Actualización normativa. Proyecto de licitación electrónica.
Expositor: Lic. Sebastián Zuker. Licenciado en Economía. Responsable del Área de Estadísticas e Investigaciones en Salud Laboral del Instituto de Estudios Estratégicos y Estadísticas de la SRT.
4. Sistemas de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo.Políticas, organización, planificación y aplicación, evaluación, acciones en pro de mejoras, mejora continua.
Expositor: Lic. Claudio San Juan. Licenciado en Higiene y Seguridad en el Trabajo. Integrante de la Unidad de Relaciones Institucionales de la SRT.
Panel final integrado por los 4 expositores para responder preguntas de los asistentes.
1. Introducción a la normativa sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo y sobre e
l Sistema de Riesgos del Trabajo. Obligaciones y derechos de las partes. Los Servicios de Higiene y Seguridad y de Medicina del Trabajo.Expositor: Dr. Juan Alberto Damasseno. Abogado. Jefe de la Unidad de Análisis de Litigiosidad y Control de Fraude de la SRT.
2. Actualización normativa. Contratos de afiliación. Prestaciones en especie.Programas de reducción de la siniestralidad.
Expositor: Dr. Eduardo Muñoz. Médico del trabajo, especialista en Higiene y Seguridad del Trabajo e Ingeniero en Seguridad Ambiental. Integrante de la Unidad de Relaciones Institucionales de la SRT.
3. Régimen de alícuotas. Alícuotas promedio vigentes. Actualización normativa. Proyecto de licitación electrónica.
Expositor: Lic. Sebastián Zuker. Licenciado en Economía. Responsable del Área de Estadísticas e Investigaciones en Salud Laboral del Instituto de Estudios Estratégicos y Estadísticas de la SRT.
4. Sistemas de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo.Políticas, organización, planificación y aplicación, evaluación, acciones en pro de mejoras, mejora continua.
Expositor: Lic. Claudio San Juan. Licenciado en Higiene y Seguridad en el Trabajo. Integrante de la Unidad de Relaciones Institucionales de la SRT.
Panel final integrado por los 4 expositores para responder preguntas de los asistentes.
viernes, 23 de septiembre de 2011
Convenio para trabajar en la investigación y la asistencia técnica en materia de riesgos laborales dentro del CONICET
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) firmó un acuerdo de cooperación con el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET), para trabajar en el diseño de un Plan de Mejora Continua de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en la que desarrollan sus actividades los trabajadores del consejo.Con la rúbrica del superintendente de Riesgos del Trabajo, Dr. Juan Horacio González Gaviola, y el presidenta del Directorio de CONICET, Dra. Marta Graciela ROVIRA, se llegó a este convenio que habilita la realización de un diagnóstico técnico en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo en los establecimientos del CONICET, y sobre la base de este diagnóstico se elaborará el plan de fortalecimiento adaptado a las necesidades y posibilidades de cada establecimiento del consejo.
Además se desarrollarán acciones de capacitación dirigidas al personal del CONICET, cuyo contenido tenderá a brindar conocimientos sobre el sistema integral de riesgos del trabajo, riesgos generales y específicos de la actividad y formación de los miembros paritarios para la negociación de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
Por otra parte, ambos organismos constituirán un Comité de Seguimiento, que estará integrado por dos miembros, uno por cada parte, los que tendrán la función de coordinar y gestionar el Plan de Trabajo y evaluar las actividades que se desarrollen.
Un debate necesario para el sector de actividad "Servicios Profesionales, Sociales y Comunales"
Un equipo de la SRT brindó un taller intersectorial para debatir los indicadores de Salud y Trabajo provenientes de los resultados de la I Encuesta Nacional sobre la actividad económica de la “Servicios Profesionales, Sociales y Comunales”, puntualizando en el sector Salud, en la ciudad de San Miguel de Tucumán.Durante el taller se abordó una introducción conceptual sobre la relación entre “Salud y Trabajo”, aspectos generales y metodológicos de la I Encuesta Nacional, y principales riesgos observados en la experiencia del trabajo operativo de la Gerencia de Prevención. Luego se presentó el análisis correspondiente a indicadores de empleo, trabajo, condiciones de trabajo, actividades preventivas y eventos de salud en forma de tabulados, caracterizando a la población trabajadora de la actividad “Servicios Profesionales, Sociales y Comunales” y al sector sanitario, comparándolos con la población trabajadora a nivel global y nacional.
Entre las conclusiones se destacó la feminización de la actividad y el alto nivel educativo observado entre los y las trabajadoras. Además, con respecto a las condiciones de empleo, los datos mostraron un alto porcentaje de pluriempleo, y de sobre-ocupación horaria si se contempla la adición de las jornadas de trabajo del empleo principal y del empleo secundario (jornada excesiva). Asimismo, se observó una población con altos niveles de calificación en la tarea, denotando una correspondencia entre el nivel educativo de origen y las competencias y habilidades que el puesto de trabajo requiere. En términos de contrato de trabajo se registró una población protegida, con niveles altos de antigüedad en la empresa y estabilidad en el empleo.
Por otra parte, la valoración sobre el estado general de los factores de riesgos físicos en el establecimiento reportó cifras similares a las del conjunto de las actividades. No obstante, el 17 % de los trabajadores manifestó estar en contacto con sustancias de origen biológico, valores que superan en 10 puntos porcentuales a la media del conjunto de las actividades; cifra que, posiblemente, describe la exposición de los trabajadores sanitarios. En relación con los factores de riesgo psico-sociales los trabajadores de esta actividad manifestaron poseer mayor autonomía que los trabajadores del conjunto de las actividades para la determinación del orden, método y ritmo de su trabajo. La mayoría de ellos refirió contar con la ayuda de
sus compañeros y jefes en caso de necesitarla, así como también, sentirse valorado laboral y personalmente por la tarea que realiza. Sin embargo, un cuarto de los trabajadores siente presiones o agresiones de pacientes, alumnos y/o público general y un 32% manifiesta faltarle tiempo para cumplir con las tareas asignadas.Al taller concurrieron funcionarios de la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Tucumán, el Dr. Roberto Giménez, Secretario de Trabajo, el Dr. Eduardo Luis Fernández, subsecretario de Trabajo de la provincia, el Director de Trabajo Procurador Jorge Blasco, la Ing. Silvia Welsch y la Dra. Marcela Rodríguez en representación de la Secretaría de Trabajo junto con su cuerpo inspectivo; el Sr. Daniel Castro y la Sra. Alejandra Ferreyra, Secretario Gremial y Pro- Secretaria Gremial de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina Secc. Tucumán; el Dr. José Luis Alloni, Secretario General de la Asociación de Médicos Empleados de Tucumán; y representantes de distintas empresas de la Provincia; junto con coordinadoras de la SRT, del Área de Investigaciones en Salud Laboral del Instituto de Estudios Estratégicos y Estadísticas, Dra. Cecilia Ines Cornelio, Lic. María José Itati Iñiguez y Lic. Johanna Gerke, acompañadas por la Ing. Viviana Nuñez de la Gerencia de Prevención.
Cabe recordar que la durante el año 2009, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo de la Argentina, con asesoramiento técnico de la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social (OISS) y del Centro de Investigaciones en Salud Laboral de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona (CISAL), efectuaron la Primera Encuesta Nacional de Trabajo, Empleo, Condiciones y Medioambiente Laboral. La encuesta recoge la perspectiva del trabajador respecto a sus condiciones de trabajo, empleo e impacto de las mismas en su salud.
Taller: Salud Laboral y Prestaciones Médicas
La SRT en forma conjunta con la Dirección Provincial del Trabajo de la provincia de Jujuy, convocan a participar del taller: Salud Laboral y Prestaciones Médicas, a cargo del Dr. Lorenzo Domínguez, gerente de Salud Laboral de la SRT.
El encuentro tendrá lugar el viernes 23 de septiembre a las 10 horas en el Salón OSDE, Av. 19 de Abril Nº 551, 3º Piso, San Salvador de Jujuy.
La entrada es libre y gratuita.
Se entregan certificados de asistencia.
Informes e inscripción previa: Lavalle 621, S. S. de Jujuy. Teléfono: (0388) 422-1214. E-mail:
dirtraju@imagine.com.ar
El encuentro tendrá lugar el viernes 23 de septiembre a las 10 horas en el Salón OSDE, Av. 19 de Abril Nº 551, 3º Piso, San Salvador de Jujuy.
La entrada es libre y gratuita.
Se entregan certificados de asistencia.
Informes e inscripción previa: Lavalle 621, S. S. de Jujuy. Teléfono: (0388) 422-1214. E-mail:
dirtraju@imagine.com.ar
viernes, 9 de septiembre de 2011
Taller sobre Salud Laboral
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo junto al Ministerio de Trabajo y Previsión Social de la Provincia de Salta, convocan a participar del Taller "Salud Laboral y Prestaciones Médicas",
a cargo del Dr. Lorenzo Domínguez, gerente de Salud Laboral de la SRT.
El encuentro tendrá lugar el 13 de octubre a las 18 horas en el Salón Abaco
del Concejo Profesional de Ciencias Económicas de Salta, Avda. Belgrano Nº 1461, 2º Piso,
de la ciudad de Salta. Este taller se realiza en el marco de la declaración del Poder Ejecutivo Nacional que instaura a 2011 como “Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores”.
La entrada es libre y gratuita.
Se entregan certificados de asistencia.
Informes e inscripción previa: jpcosta@salta.gov.ar
Teléfono: (0387) 15-614-2598
a cargo del Dr. Lorenzo Domínguez, gerente de Salud Laboral de la SRT.
El encuentro tendrá lugar el 13 de octubre a las 18 horas en el Salón Abaco
del Concejo Profesional de Ciencias Económicas de Salta, Avda. Belgrano Nº 1461, 2º Piso,
de la ciudad de Salta. Este taller se realiza en el marco de la declaración del Poder Ejecutivo Nacional que instaura a 2011 como “Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores”.
La entrada es libre y gratuita.
Se entregan certificados de asistencia.
Informes e inscripción previa: jpcosta@salta.gov.ar
Teléfono: (0387) 15-614-2598
Charla sobre Salud Laboral
La SRT junto a la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Tucumán, desarrollará un taller de Salud Laboral y Prestaciones Médicas, a cargo del Dr. Lorenzo Domínguez, gerente de Salud Laboral de la SRT, el día 12 de octubre, a las 17 horas, en las instalaciones de la empresa Custodia de Archivos Noroeste SRL, Bolivar 1531, de la ciudad de San Miguel de Tucumán.
La entrada es libre y gratuita
Se entregan certificados de asistencia
Informes e inscripción previa: trabajoyempleo@tucuman.gov.ar
Teléfono: (0381) 421-8678
La entrada es libre y gratuita
Se entregan certificados de asistencia
Informes e inscripción previa: trabajoyempleo@tucuman.gov.ar
Teléfono: (0381) 421-8678
Jornadas de actualización normativa y prevención de riesgos del trabajo
Continuando con su ciclo de jornadas de capacitación y actualización normativa, la SRT llevará a cabo el próximo encuentro en la ciudad de Puerto Madryn, el viernes 30 de septiembre, a partir de las 9 hs, en el salón auditorio “Ing. Lopez Guidi” de la Sede Puerto Madryn de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB), situada en el Blvd. Brown 3150 de la ciudad chubutense.
El programa previsto incluye charlas sobre las reglamentaciones para la provisión de Elementos de Protección Personal confiables a los trabajadores, el relevamiento de Agentes de Riesgo (RAR), la ergonomía, su desarrollo y prevención de trastornos musculoessqueléticos, los criterios de seguridad respecto a las tareas ejecutadas en espacios confinados, entre otros.
Para más información e inscripciones: prevencion@srt.gov.ar
El programa previsto incluye charlas sobre las reglamentaciones para la provisión de Elementos de Protección Personal confiables a los trabajadores, el relevamiento de Agentes de Riesgo (RAR), la ergonomía, su desarrollo y prevención de trastornos musculoessqueléticos, los criterios de seguridad respecto a las tareas ejecutadas en espacios confinados, entre otros.
Para más información e inscripciones: prevencion@srt.gov.ar
Campaña SRT de difusión masiva
En el marco del “Plan de Acción de la Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011-2015”, la SRT se encuentra llevando a cabo una campaña de difusión masiva, para dar cumplimiento al objetivo N° 4 de la mencionada estrategia: “Avanzar en la mejora de la cultura preventiva”, mediante el fomento de la difusión de la cultura preventiva a través de campañas de sensibilización en salud y seguridad en el trabajo que impulsen pautas de comportamiento social.
Esta primera campaña se empezó a emitir el fin de semana pasado en el “Fútbol para Todos”, y narra algunos de los derechos y obligaciones que todo trabajador debe conocer para hacerlos valer y respetar, como por ejemplo el derecho a la capacitación, a poseer una ART y el deber de utilizar los elementos de protección personal.
Para el futuro, la SRT implementará otras campañas de prevención específicas sobre los riesgos laborales derivados de la actividad agrícola, sobre la accidentalidad en el sector de la construcción, sobre Género, Salud y Trabajo, entre otras.
Esta primera campaña se empezó a emitir el fin de semana pasado en el “Fútbol para Todos”, y narra algunos de los derechos y obligaciones que todo trabajador debe conocer para hacerlos valer y respetar, como por ejemplo el derecho a la capacitación, a poseer una ART y el deber de utilizar los elementos de protección personal.
Para el futuro, la SRT implementará otras campañas de prevención específicas sobre los riesgos laborales derivados de la actividad agrícola, sobre la accidentalidad en el sector de la construcción, sobre Género, Salud y Trabajo, entre otras.
lunes, 5 de septiembre de 2011
Campaña SRT para fomentar los derechos y deberes dentro del sistema de riesgos del trabajo
En el marco del “Plan de Acción de la Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011-2015”, la SRT se encuentra llevando a cabo una campaña de difusión masiva, para dar cumplimiento al objetivo N° 4 de la mencionada estrategia: “Avanzar en la mejora de la cultura preventiva”, mediante el fomento de la difusión de la cultura preventiva a través de campañas de sensibilización en salud y seguridad en el trabajo que impulsen pautas de comportamiento social.
Esta primera campaña se empezó a emitir el fin de semana pasado en el “Fútbol para Todos”, y narra algunos de los derechos y obligaciones que todo trabajador debe conocer para hacerlos valer y respetar, como por ejemplo el derecho a la capacitación, a poseer una ART y el deber de utilizar los elementos de protección personal.
Para el futuro, la SRT implementará otras campañas de prevención específicas sobre los riesgos laborales derivados de la actividad agrícola, sobre la accidentalidad en el sector de la construcción, sobre Género, Salud y Trabajo, entre otras.
Esta primera campaña se empezó a emitir el fin de semana pasado en el “Fútbol para Todos”, y narra algunos de los derechos y obligaciones que todo trabajador debe conocer para hacerlos valer y respetar, como por ejemplo el derecho a la capacitación, a poseer una ART y el deber de utilizar los elementos de protección personal.
Para el futuro, la SRT implementará otras campañas de prevención específicas sobre los riesgos laborales derivados de la actividad agrícola, sobre la accidentalidad en el sector de la construcción, sobre Género, Salud y Trabajo, entre otras.
La SRT creó delegaciones en todo el país
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo dispuso la creación de delegaciones regionales, cuyos ámbitos geográficos de actuación se determinarán conforme con las necesidades operativas del Organismo.
Las delegaciones regionales estarán a cargo de un Delegado Regional SRT designado por la máxima autoridad del Organismo, y contarán con la asistencia del personal profesional, técnico y administrativo que a esos efectos se designe. El Delegado Regional SRT representará administrativamente a este organismo dentro del ámbito de la región asignada, ejercerá el control supervisión administrativa de las Comisiones Médicas y Oficinas de Homologación y Visado que se encuentren en su radio, y cumplirá con todos los actos de gestión que se le delegue en forma específica.
A su vez, ese Delegado Regional SRT será el nexo institucional, dentro de su competencia, entre el organismo nacional y las administraciones de trabajo locales, el Poder Judicial y todos los actores del Sistema de Riesgos del Trabajo, para la cual recogerá las inquietudes que se le formulen y brindará la cooperación y asistencia técnica que la superioridad le indique. Además el Delegado podrá intervenir en forma directa en la tramitación y respuesta de los reclamos presentados por trabajadores radicados en su ámbito de acción, propendiendo a una resolución rápida y eficaz, tendrá dependencia jerárquica funcional directa de la Gerencia General, a la que reportará de sus actos, y revestirán la categoría laboral de Jefe de Departamento.
La Resolución 1236/2011, fue publicada hoy en el Boletín Oficial y lleva la firma del titular de la Superintendencia de Riegos del Trabajo, Juan H. González Gaviola. En los considerandos expresa que es necesario reorganizar las funciones a cargo del Organismo con miras a mejorar los procesos administrativos de gestión y asegurar la eficacia de las acciones bajo la responsabilidad primaria de las áreas competentes. Además, la norma deja en claro que la creación de Delegaciones de la SRT a lo largo del país, propiciará una descentralización de la organización administrativa, que permitirá tornar contacto directo con las cuestiones del Sistema de Riesgos del Trabajo que se presentan dentro su ámbito, a fin de resolverlas con mayor eficiencia e inmediatez, lo que contribuirá al fortalecimiento del Sistema de Riesgos del Trabajo.
Las delegaciones regionales estarán a cargo de un Delegado Regional SRT designado por la máxima autoridad del Organismo, y contarán con la asistencia del personal profesional, técnico y administrativo que a esos efectos se designe. El Delegado Regional SRT representará administrativamente a este organismo dentro del ámbito de la región asignada, ejercerá el control supervisión administrativa de las Comisiones Médicas y Oficinas de Homologación y Visado que se encuentren en su radio, y cumplirá con todos los actos de gestión que se le delegue en forma específica.
A su vez, ese Delegado Regional SRT será el nexo institucional, dentro de su competencia, entre el organismo nacional y las administraciones de trabajo locales, el Poder Judicial y todos los actores del Sistema de Riesgos del Trabajo, para la cual recogerá las inquietudes que se le formulen y brindará la cooperación y asistencia técnica que la superioridad le indique. Además el Delegado podrá intervenir en forma directa en la tramitación y respuesta de los reclamos presentados por trabajadores radicados en su ámbito de acción, propendiendo a una resolución rápida y eficaz, tendrá dependencia jerárquica funcional directa de la Gerencia General, a la que reportará de sus actos, y revestirán la categoría laboral de Jefe de Departamento.
La Resolución 1236/2011, fue publicada hoy en el Boletín Oficial y lleva la firma del titular de la Superintendencia de Riegos del Trabajo, Juan H. González Gaviola. En los considerandos expresa que es necesario reorganizar las funciones a cargo del Organismo con miras a mejorar los procesos administrativos de gestión y asegurar la eficacia de las acciones bajo la responsabilidad primaria de las áreas competentes. Además, la norma deja en claro que la creación de Delegaciones de la SRT a lo largo del país, propiciará una descentralización de la organización administrativa, que permitirá tornar contacto directo con las cuestiones del Sistema de Riesgos del Trabajo que se presentan dentro su ámbito, a fin de resolverlas con mayor eficiencia e inmediatez, lo que contribuirá al fortalecimiento del Sistema de Riesgos del Trabajo.
Jornadas de capacitación en Termas de Río Hondo
El Consejo Federal del Trabajo (C.F.T.) y la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Santiago del Estero, y con el auspicio del Gobierno provincial, organizaron unas jornadas de capacitación para el personal de inspección fiscalización de la provincia, en la ciudad Termas de Río Hondo, los días 31 de Agosto y 1ª de Septiembre, con el objetivo específico de fortalecer los conocimientos de los recursos humanos para hacer cada vez más eficiente las tareas de contralor.Entre las temáticas abordadas la Superintendencia de Riegos del Trabajo se abocó a la inspección en salud y seguridad laboral y las competencias territoriales, charla brindada por Eduardo Muñoz, de la Unidad de Relaciones Institucionales de la SRT.
Los disertantes de la cartera laboral fueron el subsecretario de fiscalización del empleo y la seguridad social, Guillermo Alonso Navone, el coordinador del Consejo Federal del Trabajo, Jorge Stopiello, la coordinadora de prevención del trabajo infantil y protección del trabajo Adolescente, Silvia Kutscher y el asesor de la subsecretaría de fiscalización, Rafael Mastropasqua,.
Los temas más sobresalientes que se abordaron fueron: “La Inspección del Trabajo y la Seguridad Social. Competencias. La cuestión constitucional. La Labor conjunta Nación-Provincias”; “El Trabajo Infantil. Su erradicación. Marco regulatorio de la ley 26.390″; “El procedimiento inspectivo en materia de Trabajo y Seguridad Social. Instrucción sumarial”; entre otros.
Convenio con la Suprema Corte de Justicia de Mendoza
La SRT firmó un convenio de cooperación y asistencia técnica con la Suprema Corte de Justicia de la provincia de Mendoza, con el objetivo de combatir el fraude y según precisó el Superintendente, Juan Horacio González Gaviola, "buscamos una mejor coordinación del sistema administrativo y judicial a través del intercambio de información". Asimismo, se busca unificar los criterios entre los dos sistemas para determinar el daño físico del trabajador ante un accidente laboral. "Actualmente, no hay criterios similares en la determinación del daño corporal. El sistema administrativo te dice una cosa y en los juzgados tampoco hay uniformidad de criterios", dijo González Gaviola.
Para ello, el acuerdo firmado este en el Palacio Judicial por González Gaviola, el presidente de la Suprema Corte de Justicia, Alejandro Pérez Hualde, y el ministro de Gobierno Félix González, prevé, entre otras cosas, la conformación de una comisión tripartita que supervisará el funcionamiento del sistema pericial médico vinculado a la Justicia Laboral. "Ninguna de las pericias es vinculante, pero muchas veces los jueces se apoyan en los conocimientos de los profesionales", añadió.
Argentina aprueba dos convenios sobre salud y seguridad laboral
La Argentina aprobó dos convenios sobre salud y seguridad laboral con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que además advirtió que en el mundo cada 15 segundos muere un trabajador por accidentes o enfermedades laborales y que en ese mismo lapso 160 trabajadores sufren un accidente.
Un informe del organismo laboral mundial tripartito difundido hoy reseñó que de forma diaria fallecen 6.300 personas como consecuencia de accidentes o enfermedades relacionadas con el empleo ?más de 2,3 millones por año- y que ocurren más de 337 millones de accidentes laborales que, por causas lógicas, provocan ausentismo.
"El costo de esta adversidad diaria es enorme, y la carga económica de las malas prácticas de seguridad y salud se estima en un 4 por ciento del Producto Interior Bruto global anual", afirmó.
De allí que el gobierno argentino acaba de aprobar dos convenios de la OIT sobre seguridad y salud laboral, informó el organismo.
Se trata de los convenios 155 (*) sobre "Seguridad y Salud de los Trabajadores", (de 1981), y el 187 (*) de "Marco Promocional para la Seguridad y Salud en el Trabajo", (de 2006), informó hoy la Oficina de Prensa en Buenos Aires del organismo internacional.
Los convenios fueron aprobados a través de las leyes 26.693 y 26.694, respectivamente, publicadas en el Boletín Oficial.
La Argentina se comprometió, a partir de las normas sancionadas, a poner en práctica y reexaminar de forma periódica una política nacional coherente en materia de seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente laboral, y a promover la mejora continua de la seguridad y salud en el empleo.
"Ello procura prevenir las lesiones, enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo", aseguró la OIT.
La aprobación de ambos convenios representa "un avance significativo en la protección de la seguridad y salud de los trabajadores", concluyó la Oficina Buenos Aires de la OIT.
La Argentina deberá ahora presentar las normas sancionadas en Ginebra, Suiza, para su ratificación e incorporación a la lista de naciones que adaptaron su legislación a aquellos convenios.
La OIT sostuvo que "las condiciones de seguridad y salud laboral difieren entre los países, sectores económicos y grupos sociales" y argumentó que "las naciones en desarrollo pagan un precio en especial elevado en muertes y lesiones, ya que un gran número de personas están empleadas en actividades peligrosas".
Ellas son la agricultura, la pesca y la minería y, los pobres y menos protegidos -mujeres, niños y migrantes -son los más afectados, sostuvo el organismo laboral en un informe.
El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la OIT (SafeWork) procura crear conciencia mundial sobre la magnitud y consecuencias de los accidentes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo y, su meta, apunta a colocar la salud y seguridad en la agenda internacional y a estimular y apoyar la acción práctica en todos los niveles.
"El trabajo decente es seguro. Las normas de la OIT sobre seguridad y salud en el empleo proporcionan instrumentos esenciales para que gobiernos, empleadores y trabajadores instauren una sólida prevención del uso de la información y de las prácticas de inspección, y prevean máxima seguridad", subrayó.
La OIT adoptó más de 40 normas sobre seguridad y salud laboral y, casi la mitad de esos instrumentos, se refiere directa o indirectamente a temas vinculados con esa problemática.
Los repertorios de recomendaciones prácticas del organismo determinan directrices prácticas para las autoridades públicas, empleadores, trabajadores, empresas y organismos especializados de protección de la seguridad y la salud en el trabajo.
No son instrumentos legalmente vinculantes y no procuran sustituir a las disposiciones de la legislación nacional, como así tampoco a las normas aceptadas, en tanto aportan directrices sobre la seguridad y la salud laboral en algunos sectores económicos, sobre protección de trabajadores contra determinados peligros y respecto de algunas medidas de seguridad y salud, indicó la OIT.
La Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo puede ser considerada como el mejor ejemplo de instrumento divulgativo por la amplitud de los temas que recoge, la rigurosidad con que los analiza y encara, su tradición consolidada y su enorme difusión, lo que la convierten en la obra de consulta por excelencia en materia de seguridad y salud laboral en todo el orbe.
Para acceder al texto completo de los convenios ingrese a través de los siguientes links:
Convenio 187: http://www.srt.gov.ar/publicaciones/convenio187.pdf
Convenio 155: http://www.srt.gov.ar/publicaciones/convenio155.pdf
Un informe del organismo laboral mundial tripartito difundido hoy reseñó que de forma diaria fallecen 6.300 personas como consecuencia de accidentes o enfermedades relacionadas con el empleo ?más de 2,3 millones por año- y que ocurren más de 337 millones de accidentes laborales que, por causas lógicas, provocan ausentismo.
"El costo de esta adversidad diaria es enorme, y la carga económica de las malas prácticas de seguridad y salud se estima en un 4 por ciento del Producto Interior Bruto global anual", afirmó.
De allí que el gobierno argentino acaba de aprobar dos convenios de la OIT sobre seguridad y salud laboral, informó el organismo.
Se trata de los convenios 155 (*) sobre "Seguridad y Salud de los Trabajadores", (de 1981), y el 187 (*) de "Marco Promocional para la Seguridad y Salud en el Trabajo", (de 2006), informó hoy la Oficina de Prensa en Buenos Aires del organismo internacional.
Los convenios fueron aprobados a través de las leyes 26.693 y 26.694, respectivamente, publicadas en el Boletín Oficial.
La Argentina se comprometió, a partir de las normas sancionadas, a poner en práctica y reexaminar de forma periódica una política nacional coherente en materia de seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente laboral, y a promover la mejora continua de la seguridad y salud en el empleo.
"Ello procura prevenir las lesiones, enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo", aseguró la OIT.
La aprobación de ambos convenios representa "un avance significativo en la protección de la seguridad y salud de los trabajadores", concluyó la Oficina Buenos Aires de la OIT.
La Argentina deberá ahora presentar las normas sancionadas en Ginebra, Suiza, para su ratificación e incorporación a la lista de naciones que adaptaron su legislación a aquellos convenios.
La OIT sostuvo que "las condiciones de seguridad y salud laboral difieren entre los países, sectores económicos y grupos sociales" y argumentó que "las naciones en desarrollo pagan un precio en especial elevado en muertes y lesiones, ya que un gran número de personas están empleadas en actividades peligrosas".
Ellas son la agricultura, la pesca y la minería y, los pobres y menos protegidos -mujeres, niños y migrantes -son los más afectados, sostuvo el organismo laboral en un informe.
El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la OIT (SafeWork) procura crear conciencia mundial sobre la magnitud y consecuencias de los accidentes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo y, su meta, apunta a colocar la salud y seguridad en la agenda internacional y a estimular y apoyar la acción práctica en todos los niveles.
"El trabajo decente es seguro. Las normas de la OIT sobre seguridad y salud en el empleo proporcionan instrumentos esenciales para que gobiernos, empleadores y trabajadores instauren una sólida prevención del uso de la información y de las prácticas de inspección, y prevean máxima seguridad", subrayó.
La OIT adoptó más de 40 normas sobre seguridad y salud laboral y, casi la mitad de esos instrumentos, se refiere directa o indirectamente a temas vinculados con esa problemática.
Los repertorios de recomendaciones prácticas del organismo determinan directrices prácticas para las autoridades públicas, empleadores, trabajadores, empresas y organismos especializados de protección de la seguridad y la salud en el trabajo.
No son instrumentos legalmente vinculantes y no procuran sustituir a las disposiciones de la legislación nacional, como así tampoco a las normas aceptadas, en tanto aportan directrices sobre la seguridad y la salud laboral en algunos sectores económicos, sobre protección de trabajadores contra determinados peligros y respecto de algunas medidas de seguridad y salud, indicó la OIT.
La Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo puede ser considerada como el mejor ejemplo de instrumento divulgativo por la amplitud de los temas que recoge, la rigurosidad con que los analiza y encara, su tradición consolidada y su enorme difusión, lo que la convierten en la obra de consulta por excelencia en materia de seguridad y salud laboral en todo el orbe.
Para acceder al texto completo de los convenios ingrese a través de los siguientes links:
Convenio 187: http://www.srt.gov.ar/publicaciones/convenio187.pdf
Convenio 155: http://www.srt.gov.ar/publicaciones/convenio155.pdf
viernes, 26 de agosto de 2011
Capacitación a los generadores de empleo
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo firmó un Convenio de Cooperación Mutua con la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) para implementar programas de capacitación, tanto presenciales como a distancia, para funcionarios y propietarios de empresas PyMES, incrementando así sus acciones de capacitación y difusión para acercar a los distintos actores sociales mayores conocimientos sobre el Sistema de Riesgos del Trabajo que además incrementarán la cultura de la prevención.
Por ello, la SRT colocó en el aula virtual de CAME un curso de Salud y Seguridad en el Trabajo a disposición de los asociados a la confederación. Actualmente se encuentran trabajando dos comisiones con 182 inscriptos, de los cuales un 35% son de la Ciudad de Buenos Aires y los restantes provienen del interior del país.
CAME cumple sus objetivos representando a 1.371 Federaciones, Cámaras, Centros y Uniones Industriales y Comerciales, Turismo y Producción de todo el país, que agrupan a más de 400.000 empresas PYMES y dan trabajo aproximadamente a 1.300.000 personas.
Por ello, la SRT colocó en el aula virtual de CAME un curso de Salud y Seguridad en el Trabajo a disposición de los asociados a la confederación. Actualmente se encuentran trabajando dos comisiones con 182 inscriptos, de los cuales un 35% son de la Ciudad de Buenos Aires y los restantes provienen del interior del país.
CAME cumple sus objetivos representando a 1.371 Federaciones, Cámaras, Centros y Uniones Industriales y Comerciales, Turismo y Producción de todo el país, que agrupan a más de 400.000 empresas PYMES y dan trabajo aproximadamente a 1.300.000 personas.
La SRT llega a todo el país a través de las nuevas tecnologías aplicadas a la educación
El pasado 17 de agosto se inició el tercer curso de Formación de Formadores en Condiciones y Medio Ambiente Trabajo en el aula virtual de la SRT, con dos comisiones de 98 participantes de todo el país.
A través de este curso se apunta a compartir un marco teórico de referencia en temas de salud, seguridad y trabajo, incorporando el enfoque de las condiciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT) en la interpretación de las causas de accidentes y enfermedades laborales. Asimismo se busca, fortalecer una cultura de la prevención y optimizar los recursos didácticos de los formadores, adquiriendo las herramientas que les permitan lograr encuentros participativos.
Entre los objeticos específicos los docentes explican que “queremos que los concursantes logren reflexionar sobre las repercusiones del trabajo en la salud de los trabajadores, puedan identificar riesgos laborales y proponer medidas preventivas desde el enfoque de las CyMAT, prioricen medidas de prevención sobre las de protección para el cuidado de la salud de los trabajadores, reflexionen sobre sus estrategias de enseñanza para lograr una capacitación eficaz, diseñen un plan de capacitación sobre salud laboral, entre otros aspectos básicos que les permitirán una adecuada transmisión de los conocimientos”.
Como en los anteriores cursos, tanto el diseño como la tutoría están a cargo de profesionales del Área de Capacitación y Asuntos Internacionales del Instituto de Estudios Estratégicos y Estadística. Para esta ocasión los participantes provienen de las provincias de Corrientes, Entre Ríos, Neuquén, Chubut, Tucumán, Salta, Santa Fe, San Luis, Mendoza, Buenos Aires y Capital Federal.
El curso tiene duración total 5 semanas con una carga horaria de 40 horas con el siguiente temario:
Módulo 1: La relación salud y trabajo
La salud y el trabajo
Concepto de Trabajo Decente
Los riesgos del trabajo: clasificación de los factores de riesgo
Prevención y protección
Las condiciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT)
Las alteraciones en la salud relacionadas con el trabajo
Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y enfermedades derivadas del trabajo
Riesgos psicosociales
Violencia laboral
Módulo 2: Aportes para mejorar la capacitación en temas de salud y seguridad en el trabajo
La capacitación en CyMAT: dificultades y posibilidades
Necesidades formativas de los trabajadores
Motivación y prevención
El adulto como sujeto de aprendizaje.
Comunicación y educación
Modelos de enseñanza aprendizaje
Etapas del desarrollo grupal, interacciones y roles
La voz como herramienta de trabajo
Módulo 3 La elaboración de un plan de capacitación
Esquema integrador de un plan de capacitación
El ciclo de formación
Pasos para la elaboración de un plan de capacitación:
Los fundamentos
Los sujetos de la capacitación
Los objetivos de aprendizaje
Los contenidos
Estrategias metodológicas
Los recursos
El tiempo
La evaluación
Módulo 4: Cómo desarrollar nuestras clases
Métodos pedagógicos y técnicas participativas
Estrategias metodológicas específicas para la formación de adultos
El desarrollo de la clase. Momentos de una clase
Las actividades pedagógicas
Características del docente
Guía de recursos didácticos
Capacitación a las Administraciones del Trabajo provinciales
En el marco de las acciones de capacitación que se encuentra llevando a cabo la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, finalizaron las jornadas desarrolladas con las Administraciones del Trabajo de las provincias de Córdoba y Catamarca.
El objetivo de las jornadas es fortalecer la capacidad de inspección de los organismos provinciales, abarcando un temario que contempla temas relacionados con la Higiene y Seguridad en el Trabajo, particularmente en las ramas de actividad sobresalientes en cada provincia, una introducción
a los riesgos psicosociales y a la violencia laboral, los riesgos químicos y biológicos, la ergonomía, el método del árbol de causas, riesgo eléctrico, la problemática de los trabajadores migrantes, el trabajo informal, los riesgos en la construcción y la importancia de la Resolución SRT N° 1642/09, los aspectos legales y técnicos del proceso inspectivo, etc.
El equipo docente de la SRT que participó en la provincia de Córdoba estuvo conformado por el Ing. Jorge Remesal (Ing. Mecánico), la Lic. Victoria Picciuto (Psicóloga), y el Ing. Ángel Micale (Ing. Eléctrico). También concurrió la Sra. Julia Simonelli, quien asistió técnicamente al equipo docente y se contó con la presencia de la Dra. Mónica Jofré, Subgerente del Área de Capacitación y Asuntos Internacionales de la SRT. Concurrieron 21 personas, inspectores de Higiene y Seguridad en el Trabajo residentes de la Provincia de Córdoba.
Con respecto a la capacitación en Catamarca, el temario también incluyó un apartado especial para las ramas de actividad de explotación de minas y canteras, y los capacitadores de las SRT fueron el Ing. Patricio Marensi (I
ng. Industrial), la Lic. Victoria Picciuto (Psicóloga), y el Lic. Alejandro Machado (Lic. Químico), la Sra. Julia Simonelli, y la Dra. Mónica Jofré. Y concurrieron 19 inspectores de la provincia.
Entre las apreciaciones de los asistentes a ambas capacitaciones, cabe mencionar que destacaron la utilidad de este tipo de encuentros, apreciaron las temáticas y el modo de abordaje planteado por los docentes, y muchos señalaron su intención de ahondar sobre el acto inspectivo, la insalubridad, el riesgo hospitalario, los sistemas de gestión, las mediciones de agentes de riesgo, los contaminantes químicos, el agro, la excavación, la actividad ladrillera, entre otros.
Cada asistente recibió además material gráfico y digital con bibliografía y el método del árbol de causas para la investigación de accidentes, como complemento del trabajo en las diversas jornadas.
El objetivo de las jornadas es fortalecer la capacidad de inspección de los organismos provinciales, abarcando un temario que contempla temas relacionados con la Higiene y Seguridad en el Trabajo, particularmente en las ramas de actividad sobresalientes en cada provincia, una introducción
a los riesgos psicosociales y a la violencia laboral, los riesgos químicos y biológicos, la ergonomía, el método del árbol de causas, riesgo eléctrico, la problemática de los trabajadores migrantes, el trabajo informal, los riesgos en la construcción y la importancia de la Resolución SRT N° 1642/09, los aspectos legales y técnicos del proceso inspectivo, etc.
El equipo docente de la SRT que participó en la provincia de Córdoba estuvo conformado por el Ing. Jorge Remesal (Ing. Mecánico), la Lic. Victoria Picciuto (Psicóloga), y el Ing. Ángel Micale (Ing. Eléctrico). También concurrió la Sra. Julia Simonelli, quien asistió técnicamente al equipo docente y se contó con la presencia de la Dra. Mónica Jofré, Subgerente del Área de Capacitación y Asuntos Internacionales de la SRT. Concurrieron 21 personas, inspectores de Higiene y Seguridad en el Trabajo residentes de la Provincia de Córdoba.
Con respecto a la capacitación en Catamarca, el temario también incluyó un apartado especial para las ramas de actividad de explotación de minas y canteras, y los capacitadores de las SRT fueron el Ing. Patricio Marensi (I
ng. Industrial), la Lic. Victoria Picciuto (Psicóloga), y el Lic. Alejandro Machado (Lic. Químico), la Sra. Julia Simonelli, y la Dra. Mónica Jofré. Y concurrieron 19 inspectores de la provincia.
Entre las apreciaciones de los asistentes a ambas capacitaciones, cabe mencionar que destacaron la utilidad de este tipo de encuentros, apreciaron las temáticas y el modo de abordaje planteado por los docentes, y muchos señalaron su intención de ahondar sobre el acto inspectivo, la insalubridad, el riesgo hospitalario, los sistemas de gestión, las mediciones de agentes de riesgo, los contaminantes químicos, el agro, la excavación, la actividad ladrillera, entre otros.
Cada asistente recibió además material gráfico y digital con bibliografía y el método del árbol de causas para la investigación de accidentes, como complemento del trabajo en las diversas jornadas.
Jornadas de Capacitación en Universidades Nacionales
La SRT se encuentra desarrollando jornadas de capacitación en las Universidades Argentinas en el marco del “Año 2011 del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores”, y en los meses de junio y julio un equipo de capacitadores se trasladó a la Universidad Nacional de San Luis (UNSL) y a la Universidad Nacional de Cuyo (UNCU).En ambos casos participaron activamente las autoridades académicas, el rector de la UNSL, Doctor José Luis Riccardo, y en el caso de Mendoza, el Vicerrector de la UNCU, Dr. Gustavo Kent, la Coordinadora Administrativa, Lic. Claudia Cabut, y el Secretario General de PUND Sr. Victor Yanson.
Días a previos a las jornadas previstas, el equipo de la SRT compartió reuniones con los responsables de higiene y seguridad de las universidades y se realizó una inspección de las condiciones y medio ambiente de trabajo de las diversas facultades, con el objetivo de detectar las problemáticas presentes con fines exclusivamente didáctico.
Cabe señalar que la Univer
sidad Nacional de San Luis cuenta con un área de Higiene y Seguridad que se encarga del tema de riesgos y posee una normativa interna dictada como Resolución N° 5 donde se indican las medidas de seguridad que se deben adoptar. En esta provincia los docentes a cargo de la capacitación fueron la Lic. Ana Manuela Vázquez, la Dra. María Elisa Tejo y el Ing. Patricio Marensi.
Cabe señalar que la Univer
sidad Nacional de San Luis cuenta con un área de Higiene y Seguridad que se encarga del tema de riesgos y posee una normativa interna dictada como Resolución N° 5 donde se indican las medidas de seguridad que se deben adoptar. En esta provincia los docentes a cargo de la capacitación fueron la Lic. Ana Manuela Vázquez, la Dra. María Elisa Tejo y el Ing. Patricio Marensi. Por su parte, la Universidad Nacional de Cuyo cuenta con un área de Higiene y Seguridad que se encarga del tema de riesgos, por resolución de la Universidad se encuentra a cargo del Ing. Sergio Escatolón el cual forma parte el Técnico en Higiene y Seguridad de la ART Prevención. Los docentes a cargo de la capacitación fueron la Lic. Ana Manuela Vázquez, el Dr. Nelson Albiano y el Ing. Patricio Marensi.
En San Luis, entre los concurrentes se encontraban docentes y personal de apoyo administrativo de las distintas facultades que integran el campus universitario (Ingeniería, Humanidades, Económicas, Exactas, Naturales, Ciencias de la Salud) y alumnos de Higiene y Seguridad. En cambio en Mendoza, participaron los docentes y personal de apoyo administrativo de las distintas facultades (Ingeniería, Filosofía, Ciencias Políticas, Ciencias de la Salud, Odontología), de la Dirección de Deportes, representantes de la Universidad de la provincia de La Rioja, del Hospital Universitario y alumnos de Ingeniería.
Entre las temáticas abordadas se destacan una introducción al Sistema de Riesgos del Trabajo, la conceptualización de condiciones de trabajo, los riesgos derivados de la Organización del Trabajo, el estrés laboral, la violencia laboral, el acoso psicológico, violencia, mobbing, riesgos químicos, toxicología laboral, plaguicidas, incendio y evacuación, carga física y ambiente de trabajo, entre otros.
miércoles, 17 de agosto de 2011
Jornadas sobre actualización normativa y prevención de riesgos del trabajo
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo se encuentra planificando jornadas de capacitación en todo el país, en el marco del “Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores”, por ello informamos el cronograma tentativo de las jornadas que brinda la Gerencia de Prevención, destinadas a la actualización normativa y prevención de riesgos del trabajo.
Estos encuentros tienen como objetivo informar sobre las novedades respecto a las nuevas normas emitidas por el organismo contralor y demás temas relacionados con la prevención de riesgos. Y están dirigidos a profesionales de Higiene y Seguridad, estudiantes, trabajadores, empleadores, y todos aquellos actores sociales vinculados a la salud y seguridad laboral.
Se establecen los siguientes lugares y temas a tratar:
Puerto Madryn: fecha propuesta 22 o 29 de Septiembre, temas a tratar:
Se establecen los siguientes lugares y temas a tratar:
Puerto Madryn: fecha propuesta 22 o 29 de Septiembre, temas a tratar:
Resolución SRT N° 299/11: Reglamentaciones para la provisión de Elementos de Protección Personal confiables a los trabajadores
Relevamiento de Agentes de Riesgo (RAR)
Ergonomía: desarrollo y prevención de trastornos musculoessqueléticos, y Anexo I Res. MTEySS 295/03
Resolución SRT N° 953/10: Criterios de Seguridad respecto a las tareas ejecutadas en espacios confinados
Villa Maria – Córdoba: fecha propuesta 20 o 27 de Octubre, temas a tratar:
Resolución SRT N° 299/11: Reglamentaciones para la provisión de Elementos de Protección Personal confiables a los trabajadores
Villa Maria – Córdoba: fecha propuesta 20 o 27 de Octubre, temas a tratar:
Resolución SRT N° 299/11: Reglamentaciones para la provisión de Elementos de Protección Personal confiables a los trabajadores
Fosfina
Relevamiento de Agentes de Riesgo (RAR)
Ergonomía. desarrollo y prevención de trastornos Musculoessqueléticos, y Anexo I Res. MTEySS 295/03
Resolución SRT N° 953/10: Criterios de Seguridad respecto a las tareas ejecutadas en espacios confinados
San Juan: fecha propuesta 17 o 24 de Noviembre, temas a tratar:
Resolución SRT N° 299/11: Reglamentaciones para la provisión de Elementos de Protección Personal confiables a los trabajadores.
San Juan: fecha propuesta 17 o 24 de Noviembre, temas a tratar:
Resolución SRT N° 299/11: Reglamentaciones para la provisión de Elementos de Protección Personal confiables a los trabajadores.
Ergonomía. desarrollo y prevención de trastornos Musculoessqueléticos, y Anexo I Res. MTEySS 295/03.
Resolución SRT N° 953/10: Criterios de Seguridad respecto a las tareas ejecutadas en espacios confinados.
Resolución SRT N° 550/11: Mecanismo de Intervención para las etapas de Demolición
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